7 Межличностные отношения и взаимодействие людей в малых группах

Вопросы:

1.Понятие и признаки социальной группы.

2.Малая группа. Характеристика малых групп.

3.Социально-психологический климат группы.

4.Межличностные отношения и общение.

1. Понятие и признаки социальной группы

Социальная группа – устойчивая социально организованная общность людей, объединенная общими целями и соответствующей внутригрупповой организацией, обеспечивающей достижение этих целей.

Основная функция социальной группы – регуляция поведения людей в целях реализации интересов группы.

Причины вступления людей в группы:

1)   - группа выступает как средство биологического выживания;

2)   - как средство социализации и формирования психики человека;

3)   - как способ выполнения определенной работы, которую невозможно выполнить одному человеку;

4)  - как средство удовлетворения потребности человека в общении, доброжелательном отношении к себе, в получении социального одобрения, уважения, признания;

5)    - как средство ослабления неприятных чувств страха, тревоги;

6)    - как средство информационного, материального и другого общения.

Признаки социальной группы:

1) - включенность в более широкий коллектив, в систему общественных отношений, определяющих модель, нормы и правила индивидуального и коллективного поведения и межгрупповых отношений;

2)  - наличие у членов группы основания, причины находиться в ней;

3)  - осознание участниками своей принадлежности к группе, самокатегоризация в качестве её представителей;

4) - наличие группового влияния и давления, общественного сознания и определенного эмоционального настроения.

Виды групп:

1. По способу образования:

1.а     Реальные – существуют как общность в определенном пространстве и времени, характеризующиеся объективными взаимоотношениями между членами группы;

1.б    Условные – объединения людей по определенному признаку.

2.    По способу взаимодействия членов группы:

2.а     контактные – состоят из небольшого количества людей, между которыми устанавливаются устойчивые эмоциональные отношения

2.б    дистанционные – образуются из людей, между которыми почти отсутствуют эмоциональные отношения, то есть взаимодействие обусловлено стремлением к достижению определенных целей.

3.    По величине группы:

3.а     большие группы: толпа, масса, аудитория, …….

3.б    средние группы: производственный коллектив

3.в     малая группа: участники лично знают друг друга и включены в достижение общей цели.

4.    По социальной значимости:

4.а     социально-положительные группы;

4.б    асоциальные – ориентированы на удовлетворение потребностей лишь членов данной группы;

4.в     антисоциальные – преступные, криминальные группы.

5.    По составу:

5.а     разнородные;

5.б    относительно однородные.

6.    По времени существования:

6.а     кратковременные;

6.б    долговременные.

2. Малая группа. Характеристика малых групп

Малая группа – это небольшое по размеру достаточно устойчивое объединение людей, связанных непосредственно взаимодействием и выполняющих какую-либо деятельность.

Признаки малой группы:

1. Контактность – возможность каждого члена группы регулярно общаться друг с другом, воспринимать и оценивать друг друга, обмениваться информацией, взаимными оценками и воздействиями.

2. Целостность – социальная и психологическая общность индивидов, входящих в группу, позволяющая воспринимать их как единое целое.

3. Целенаправленность – наличие постоянной цели совместной деятельности.

4. Структурность – разделение и дифференциация персональных ролей и выделение статусных категорий в формальных и неформальных отношениях в группе.

Этапы развития малой группы:

1. Формирование первых представлений друг о друге.

2. Формирование групповых норм и ценностей.

3. Стадия конфликта (образуются группировки, открыто выражаются разногласия, приобретают значение личные взаимоотношения, начинается борьба за лидерство).

4. Стадия сбалансированности отношений, появление элементов групповой сплоченности.

5. Сочетание групповых и индивидуальных целей. Формирование чувства «Мы».

6. Стадия доминирования эмоциональной активности в группе. Группа напоминает семью.

7. Стадия актуализации. Наблюдается равновесие эмоциональной и деловой активности.

Уровни развития малой группы:

1. Диффузная группа – это общность, в которой люди только соприсутствуют (участники экскурсий, пассажиры в автобусе), их не объединяет совместная деятельность.

2. Группа-ассоциация – это группа, которая имеет цель, но отношения в ней не опосредованы или минимально опосредованы совместной деятельностью (студенческая группа в начале процесса обучения).

3. Группа-корпорация – организационно замкнутая общность, занятая реализацией общих целей, функционирующая на основе узкогрупповых интересов, межличностные отношения в ней опосредованы совместной деятельностью.

4. Коллектив – это группа, объединенных общей целью, непосредственными эмоциональными отношениями людей, достигшая в процессе социально ценной совместной деятельности высокого уровня развития и групповой сплоченности.

Признаки зрелого коллектива:

1. Ценности и цели коллектива и личности совпадают, жизнь коллектива насыщена социально-полезной, совершенствующейся деятельностью.

2. Равноправие всех членов коллектива, каждый человек участвует в организации отдельных сторон его жизнедеятельности.

3. Каждый член коллектива видит перспективы движения и проявляет личную заинтересованность  в его развитии.

4. Положительный опыт социального взаимодействия постоянно накапливается и превращается в традиции.

5. Личность защищена коллективом и ответственна перед ним.