- •1 Введение в курс «Основы психологии»
- •1.Психология: понятие, предмет. Бессознательное, подсознание, сознание
- •2.Сруктура психологии. Основные направления современной психологии.
- •3.Методы психологического исследования
- •1)Организационные методы
- •2)Эмпирические методы
- •4.Связь психологии с другими науками. Значение психологии
- •2 Биологическая и психологическая подструктуры личности
- •1. Человек, индивид, индивидуальность, личность
- •2. Биологическая подструктура личности
- •3.Психологическая подструктура личности
- •3 Социальная подструктура личности
- •1.Социализация личности. Стадии и механизмы социализации
- •2.Основные социальные процессы и поведение личности. Жизненные кризисы
- •2.Социальный статус и социальная роль
- •4 Направленность личности
- •1.Понятие направленности личности, ее виды и формы
- •2.Мотив и мотивация личности
- •5 Эмоции и психические состояния личности
- •1.Эмоции: понятие, виды. Основные свойства эмоций и их функции
- •2.Понятие психических состояний личности, их свойства и классификация
- •3.Типичные положительные психические состояния человека
- •4.Специфические состояния психики человека
- •5.Отрицательные психические состояния и их предупреждение
- •6 Свойства личности
- •1.Темперамент: понятие, типы, свойства. Темперамент и личность
- •2.Характер: понятие, свойства, типология
- •3.Понятие о способностях их классификация. Задатки как основа способностей. Интеллектуальные способности
- •7 Межличностные отношения и взаимодействие людей в малых группах
- •1. Понятие и признаки социальной группы
- •1. По способу образования:
- •3. Социально-психологический климат группы
- •8 Личность и группа как субъект и объект управления
- •1. Личность и социум
- •2. Лидерство в малых группах
- •3. Психологическая совместимость
- •4. Межличностные отношения в группе
- •5. Личность как субъект и объект управления
- •9 Роль и психологические функции руководителя в системе управления
- •1. Руководство и лидерство
- •2. Основные стили управления
- •3. Управленческое общение. Его формы и принципы
- •4. Правила управленческого поведения
- •5. Нормы поведения подчиненного
- •6. Педагогическая культура руководителя
- •10 Педагогика в системе наук о человеке
- •1.Предмет, объект, основные категории и задачи педагогической науки. Основные методологические принципы и методы педагогики
- •2. Отрасли педагогических знаний
- •11 Образование как социокультурный феномен и движущая сила социально-экономического развития
- •2. Образование как способ вхождения человека в мир культуры
- •12 Система образования в республике Беларусь: состояния и пути развития
- •1. Национальная система образования в Республике Беларусь. Направления реформирования высшего образования в Республике Беларусь.
- •2.Содержание образования и его основные компоненты. Виды образования
- •13 Развитие, обучение и воспитание личности
- •1. Факторы развития личности
- •2. Воспитание как целенаправленное воздействие на личность. Гармоничное развитие личности: пути и условия осуществления
- •3.Учебная деятельность как деятельность, направленная на самоизменение и саморазвитие субъекта
- •14 Семейное воспитание
- •1.Семья в социальном пространстве воспитательного процесса
- •15 Самосовершенствование личности
- •1. Особенности воспитание и самовоспитания, ориентированные на успех. Пути и способы самосовершенствования компетентной и конкурентоспособной личности
- •Условия самосовершенствования:
- •2. Личностная и социальная зрелость как критерий эффективности самосовершенствования личности
- •16 Личность и творчество
- •1. Творческий потенциал личности и условия его развития
- •2. Жизненный путь как программирование и как творчество
- •3. Технологии развития творческого потенциала личности
2. Воспитание как целенаправленное воздействие на личность. Гармоничное развитие личности: пути и условия осуществления
Воспитание – это целенаправленное, заранее планируемое, специально организуемое и систематическое воздействие на развитие личности в конкретных социальных условиях.
Воспитание корректирует и координирует развивающее влияние внешней среды и наследственности.
Под влиянием воспитания человек развивается физически и социально, что выражается в физическом, психическом, духовном и интеллектуальном становлении и росте.
Существуют два уровня умственного развития:
1. Уровень достигнутого интеллектуального – самостоятельное выполнение заданий;
2. Зона ближайшего развития – решение задач с помощью более опытных.
На этой основе была сформулирована педагогическая закономерность: цели и методы воспитания должны соответствовать развитию и зоне его ближайшего развития.
Воспитание – это целенаправленное воздействие на личность.
Процесс воспитания имеет следующую структуру: цели, средства и формы.
Цель: формирование личности, которая высоко ставит идеалы свободы, демократии, гуманизма, справедливости и имеет научные взгляды на окружающий мир.
Принципы:
1. Уважительное отношение между педагогами и воспитанниками.
2. Природосообразность воспитания.
3. Культуросообразность воспитания.
4. Гуманизация и эстетизация внутренней и внешней среды образовательно-воспитательного заведения.
Содержание – общечеловеческие ценности (Человек, Семья, Знание, культура, Отечество, Земля, Мир).
Методы воспитания – это конкретные способы влияния на сознание, чувства, поведение воспитанников для решения педагогических задач в совместной деятельности и общении воспитанников с педагогом.
Методы воспитания (классификация)
– метод обучения и внушения;
– методы упражнений в индивидуальной и групповой деятельности;
– методы оценки и стимулирование деятельности.
Средства и формы организации воспитания – это мероприятия или виды деятельности воспитанников: учебные занятия, беседы, собрания, вечера, экскурсии, соревнования, олимпиады и т. д.
3.Учебная деятельность как деятельность, направленная на самоизменение и саморазвитие субъекта
Учебная деятельность – вид действия человека, управляемый сознаваемой целью, усвоением определенных знаний, навыков, умений, форм деятельности и поведения.
Структура учебной деятельности:
1. Целевой компонент – осознание и применение целей и задач своей учебной деятельности.
2. Потребностно-мотивационный компонент – проявление интереса и других мотивов учения.
3. Содержательно-операционный компонент – совокупность учебно-познавательных действий (восприятие, осмысление, обобщение и запоминание нового материала путем закрепления, повторения и применение полученных знаний на практике).
4. Эмоционально-волевой компонент – проявление эмоционального отношения и волевых усилий в учебной деятельности.
5. Контрольно-регулировочный компонент – самоконтроль и корректировка процесса учения.
6. Оценочный компонент – осознание и самооценка результатов учебной деятельности.