- •Поняття «праця» і суть даної категорії.
- •Cпільне й відмінне між працею та діяльністю людини
- •Обїект, предмет і завдання дисципліни
- •Поняття «трудові ресурси»
- •Кількісна і якісна характеристики трудових ресурсів.
- •Що таке трудовий потенціал і які рівні зв’язки характерні для нього?
- •Назвіть основні особливості трудового потенціалу людини
- •8. В чому відмінність меж трудовим потенціалом суспільства и трудовим потенціалом підприємства..
- •9.Яка роль працы в розвитку людини і суспільства?
- •10. Що розуміється під змістом праці? Функції , здійснювані в процесы праці.
- •11.Чим обумовлене різноманіття і зміна змісту праці?
- •12. Що розуміють під характером праці?
- •13.Ознаки класифікації і види праці.
- •14.Показники, що характеризують задоволеність працею.
- •15.Основні види і межі розподілу праці.
- •16. Що розуміють під виробничим процесом?Його види і аспекти.
- •25. Склад часу перерв у витратах робочого часу.
- •26. У чому полягає нормування праці?
- •27. Поняття і основні напрями організації праці.
- •28. Цілі і завдання організації праці на підприємстві.
- •29. Основні види норм.
- •30. Норми витрат робочого часу.
- •31.Норми витрат енергії працівників.
- •32. Норми результатів праці.
- •33 Загальне поняття норми праці
- •34 Нормативи по праці і їх види(неуверенна)
- •35 Відмінність норм від нормативів
- •36 Чинники ,що враховуються при проектуванні організації праці і виборі норм.
- •37 Поняття методу нормування , суть сумарних методів.
- •38 Аналітичні методи нормування праці
- •39 Загальна характеристика методів дослідження трудових процесів
- •40 Порядок проведення хронометражу
- •41 Фотографія робочого часу методом безпосереднім виміром
- •42. Фотография рабочего времени методом моментных наблюдений
- •43. Суть «социально-трудовых отношений» и причины его включения в систему понятий категорий экономики труда
- •44.Виды социально-трудовых отношений
- •45.Системы социально-трудовых отношений
- •46.Принципы и типы социально-трудовых отношений
- •47. Факторы, которые влияют на формирование и развитие социально-трудовых отношений
- •48.Характеристика понятия «социальная защита»
- •49.Основные направления социальной защиты
- •50)Основне призначення соцыальних гарантій
- •52) Основні принципи соціального партнерства
- •53)Основні характеристики ринку праці.
- •54) Зайнятість і її види.
- •Безробіття в Україні
- •56) Механізм регулювання ринку праці.
- •57) Суть державної політики у сфері регулювання зайнятості.
16. Що розуміють під виробничим процесом?Його види і аспекти.
Производственный процесс - совокупность всех действий людей и орудий производства, необходимых на данном предприятии для изготовления или ремонта выпускаемых изделий.
Изделием называется любой предмет или набор предметов производства, подлежащих изготовлению на предприятии.
Деталь - изделие, изготовленное из однородного по наименованию и марке материала, без применения сборочных операций.
Различают три типа производства: I/ массовый, 2/ серийный, З/ единичный.
Массовым называют тип производства, или, проще, производство, характеризуемое большим объемом выпуска изделий непрерывно изготовляемых или ремонтируемых продолжительное время, в течение которого на большинстве рабочих мест выполняется одна рабочая операция. При массовом производстве для каждой операции выбирается наиболее производительное, дорогое оборудование /автоматы, полуавтоматы/, рабочее место оснащается сложными, высокопроизводительными устройствами и приспособлениями, в результате чего при большом объеме выпуска изделий достигается самая низкая себестоимость продукции. Серийным называют производство, характеризуемое изготовлением повторяющимися партиями изделий. Размеры партий /количество заготовок одновременно подаваемых на рабочее место/ могут быть большими и малыми. Они определяют серийность производства. Различают производство крупносерийное, среднесерийное и мелкосерийное. Чем крупнее партии, тем реже сменяемость на рабочих местах, тем ближе производство приближается к массовому типу производства и тем дешевле может быть выпускаемая продукция. В приборостроении крупносерийным считается производство при объеме выпуска не менее 5 тыс. штук в год.
Среднесерийное производство в интервале 1-5 тыс. штук в год.
Мелкосерийное - до I тыс. штук в год.
Единичным называют производство, характеризуемое малым объемом выпуска одинаковых изделий, повторное изготовление изделий, которых, как правило, не предусматривается. Здесь отсутствует цикличность производства, свойственная серийному производству. Отсутствие повторяемости изготовления ведет к поиску наиболее упрощенных путей изготовления продукции. Чаще всего так работают экспериментальные, ремонтные цехи и т.п. Рабочие здесь, как правило, высокой квалификации. Оборудование и оснастка - универсальные. Стоимость продукции - высокая.
Вид производства - это классификационная категория производства, выделяемая по признаку применяемого метода изготовления изделия и наличия технологической подготовки
производства. Например: литейное, сварочное, механообрабатывающее, сборочно-регулировочное и т.п.
25. Склад часу перерв у витратах робочого часу.
Під часом перерв розуміється частина робочого дня, протягом якої трудовий процес не здійснюється по різних причинах. Він включає:
Час регламентованих перерв заздалегідь передбачений, об'єктивно необхідний. До нього належать:
-
Час перерв, зумовлених особливостями техніки, технології та організації виробництва;
-
Час перерв, обумовлених трудовим законодавством ;
-
Час на відпочинок та особисті потреби .
Час нерегламентованих перерв , складається з непередбачуваних, небажаних зупинок в роботі. Це:
-
Час перерв, зумовлених недоліками у технології та організації виробництва , наприклад перебоями постачання, несправністю устаткування;
-
Час перерв, зумовлених порушеннями трудової дисципліни — запізненнями, прогулами тощо;
-
Час відпусток з дозволу адміністрації .
Час перерв ділиться на: перерва на відпочинок і особисті потреби (Тотл), перерви організаційно-технічного характеру (Тпот), перерви через порушення трудової дисципліни (Тнтд).
Перерва на відпочинок і особисті потреби цей час, що використовується робітником для відпочинку з метою попередження втоми, а також для особистої гігієни.
Перерви організаційно-технічного характеру цей час, зумовлений технологією і організацією виробництва (Тпт), а також порушеннями течії виробничого процесу (Тпнт).
Перерви, пов'язані з порушенням трудової дисципліни це спізнення, самовільна відсутність з робочого місця, передчасний відхід з роботи, тобто простої з вини робітника.