1. Анализ использования трудовых ресурсов. 2. Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия. 3. Анализ себестоимости продукции предприятия. 4. Анализ фонда заработной платы. 5 Взаимосвязь финансов с другими экономическими категориями. 6. Виды ипотечных кредитов и их характеристика. 7. Виды стоимостных оценок основных средств. 8. Виды, формы и системы оплаты труда. 9. Глобальные проблемы мирового хозяйства. 10. Динамические показатели экономической оценки инвестиций. 11. Длительность производственного цикла и его структура. 12. Долевые и долговые ценные бумаги. Классификация и характеристика основных видов. 13. Зарождение английской классической школы политэкономии (У. Петти, А Смит, Д.Рикардо). 14. Затраты комплексного производствам методы их распределения по продуктам. 15. Инновационные процессы в НГХК в РТ. 16. Инновационный процесс и его стадии. 17. Институциональная теория (Т. Веблен, д. Норд) 18. Интеграционные структуры в химической промышленности: их виды и роль 19. Интеллектуальный капитал, его составляющие. Коэффициент Тобина. 20. Инфляция: виды, причины и последствия. Антиинфляционная стратегия и тактика. 21. Источники формирования доходов населения и их структура. 22. Классификация затрат рабочего времени. 23. Классификация и структура издержек. Предельные издержки и значение их оптимизации. 24. Классификация и характеристика источников финансирования инвестиций. 25. Классификация организационных структур, их достоинства и недостатки 26. Классификация производственных затрат для определения себестоимости продукции и прибыли. 27. Коммерческий банк: понятие, функции, принципы основные операции. 28. Конкуренция. Виды конкуренции и типы рыночных структур. 29. Косвенные затраты и методы их распределения. 30. Малый бизнес и его место в нефтехимическом комплексе. 31. Маржинальная теория (Австрийская. английская и американская школы). 32. Маркетинг как система деятельности на рынке. 33. Маркетинговое планирование на предприятии. 34. Марксистка экономическая теория. 35. Международная экономическая интеграция. Этапы развития. Уровни интеграции 36. Международные финансовые и валютные организации: МВФ, МБРР, ЕБРР, Лондонский клуб, Парижский клуб (специфика). 37. Межстрановая дифференциация: характеристика по группам стран мирового сообщества. Показатели классификаций стран по группам. 38. Метод SWOT: анализ внутренней и внешней среды. 39. Методы и инструменты государственного регулирования ВЭД. 40. Метод планирования прибыли. 41. Методы учета рисков при оценке эффективности инвестиций 42. Монетарная теория. 43. Монополии: возникновение, виды, сущность. экономические последствия. Х-неэффективности государственное регулирование монополистических рынков. 44. Налоговое планирование: сущность, принципы, методы, этапы. 45. Национальное богатство. Воспроизводство и его типы. Экономическая эффективность хозяйственной системы. 46. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени. 47. Олигополистическое взаимодействие предприятий химической отрасли. 48. Организационно-правовые формы предприятий: достоинства и недостатки. 49. Организация бюджетного процесса. 50. Организация денежного обращения. 51. Организация, разделение и кооперация труда. 52. Основные методы установления цены. Затратные методы, рыночные и нормативно-параметрические методы. 53. Основные направления государственного регулирования экономики. 54. Основные принципы организации производственного процесса. 55. Основные типы организационных структур: (иерархические функциональные, девизиональные). 56. Основные условия внешнеторгового контракта. 57. Основные этапы оценки недвижимости МПСАП. 58. Оценка стоимости недвижимости методом прямой капитализации. 59. Пирамида стратегий и стратегические альтернативы организации. 60. Понятие альтернативных проектов и методы оптимизации инвестиционного портфеля. 61. Правовые основы функционирования экономической системы: сущность понятия и виды собственности (по Р. Коуз) 62. Предпринимательство как экономический ресурс. 63. Предприятие в условиях рынка, его основные функции и цели. 64. Причины и виды международной миграции рабочей силы 65. Проблема ограниченности и выбора ресурсов: линия производственных возможностей. Альтернативные издержки. 66. Производительность труда: сущность и методика расчета. 67. Производственная структура предприятия. Предметная специализация. 68. Производственный процесс. Структура производственного процесса. 69. Простые показатели экономической оценки инвестиций. 70. Пять сил конкуренции и типовые стратегии по М.Портеру. 71. Разработка ценовой стратегии. Виды стратегий. Основные этапы формирования ценовой стратегии. 72. Роль и место химической промышленности в экономике РФ и РТ. 73. . Роль иностранных инвестиций в развитии химической отрасли. 74. Рынок труда: основы и особенности функционирования и регулирования. 75. Рынок. Структура и функции рынка. Причины возникновения рыночной экономики. 76. Система национальных счетов: понятие и основные показатели. Методы определения ВВП. Дефлятор БВП. 77. Система норм и нормативов труда. 78. Современное понятие экономической теории и ее место в системе экономических знаний. Трансформация понятия о предмете экономической теории 79. Способы начисления процентов и дисконтирования. 80. Способы экономического анализа. 81. Спрос и предложение, их взаимодействие: рыночная кару сель. 82. Стратегии инновационной деятельности. 83. Сущность и виды директ — коста. 84. Сущность и основные функции рынка ценных бумаг. его основные сегменты 85. Сущность метода полного калькулирования себестоимости. 86. Сущность метода учета затрат по функциям. 87. Сущность налогового бремени (налоговой нагрузки). его распределение и переложение. 88. Сущность НДС, порядок его исчисления и уплаты. 89. Сущность нормативного метода учета затрат и его отличие от метода стандарт-кост. 90. Сущность позаказного метода калькулирования себестоимости. 91. Сущность попередельного метода калькулирования себестоимости. 92. Сущность попроцессного метода калькулирования себестоимости. 93. Сущность и особенности рынка недвижимости. 94. Сущность, состав и структура оборотных средств. 95. Сырьевая база и размещение химической промышленности. 96. Теории мотивации в менеджменте (Маслоу. теория ожиданий, теория справедливости). 97. Теория государственного регулирования Дж.М.Кейнса. 98. Технология оценки стоимости недвижимости затратным методом. 99. Типология экономических систем общества (рыночные, нерыночные). Сосуществование государственного и частного сектора экономики. государственно-частное партнерство. 100. Типы производства и их характеристики. 101. Труд. Процесс труда: Функции, содержание, характер, условия 102. Трудовая мотивация: понятие, структура. 103. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал: характеристика. структура. источники пополнения. 104. Упрощенная система налогообложения: плательщики. объекты. вычеты определение суммы единого налога. 105. Учет заработной платы 106. Учет кассовых операций. 107. Учет расчетов с подотчетными лицами 108. Факторы внешней и внутренней среды организации 109. Факторы производства: сущность, классификация. доходы от факторов производства. Основные закономерности функционирования рынка факторов производства. 110. Формы и виды внешней торговли. 111. Функции и цели предпринимательства. 112. Функции Центрального банка. 113. Характеристика бухгалтерского баланса 114. Характеристика специализации и кооперирования в химической отрасли. 115. Цели макроэкономической политики. 116. Цели организации: понятие. функции. классификация. Требования к целям. Миссия организации 117. Ценовая дискриминация (первой. второй и третьей степени) 118. Экономическая сущность и значение себестоимости продукции. 119. Экономический рост; модели, способы представления. типы и факторы, его определяющие 120. Эластичность спроса; понятие, виды, графическое представление. измерение. Факторы, влияющие на эластичность спроса.

1. Анализ использования трудовых ресурсов

Обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема продукции и повышение эффективности производства.

Задачи анализа:

1. изучение и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;

2. определение и изучение показателей текучести кадров;

3. выявление резервов трудовых ресурсов.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают следующие показатели:

1. коэффициент оборота по приему рабочих: определяется делением количества принятого на работу персонала на среднесписочную численность персонала

2. коэффициент оборота по выбытию: определяется делением количества уволившихся работников на среднесписочную численность персонала

3. коэффициент текучести кадров: определяется делением количества уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины на среднесписочную численность персонала

4. коэффициент постоянства состава персонала: определяется делением количества работников проработавших весь год на среднесписочную численность персонала

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих показателей:

• среднегодовая,

• среднедневная

• среднечасовая выработка продукции одним рабочим

• среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида.

Среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов = У_д * Д * П* ЧВ,

Уд - доля рабочих в общей численности производственно – промышленного персонала

Д – количество отработанных дней одним рабочим за год

П – продолжительность рабочего дня

ЧВ – среднечасовая выработка

Рентабельности персонала , которая определяется как отношение прибыли к среднегодовой численности производственно – промышленного персонала.

2. Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия.

Ликвидность – скорость превращ-ия в ден-е ср-ва.

Ликвидность баланса опр-ся как степень покрытия обяз-в п/п-ия его активами, срок превращ-ия кот-ых в деньги соотв-ет сроку погаш-ия обяз-в.

Ан-з ликвидности баланса закл-ся в фин-ии ср-в по активу, сгруппир-х по степени их ликвидности, и распол-х в пор-ке убыв-ия ликв-ти с обяз-вами по пассиву, сгруппир-ми по сроку их погаш-ия и располож-ми в пор-ке возраст-ия сроков.

В зав-ти от степени ликв-ти активы разд-ся на след-щие группы:

Гр. А1 - наиболее ликвидные активы: д.с. и к/с фин-ые влож-и, инв-ции до года, н-р, ц.б.;

Гр. А2 – быстро реализ-мые активы: д.з.- платежи, по кот-м ожид-ся в теч. 12 мес. после отчетной даты;

Гр. А3 – медленно реализ-мые активы: запасы, НДС, д.з. со сроком погаш-ия более года;

Гр. А4 – трудно реализ-мые активы: внеоборотные активы.

Пассивы п/п-ия группир-ся по степени срочности их оплаты:

Гр. П1 – наиболее срочные обяз-ва: к.з., расчеты по дивидендам;

Гр. П2 – к/с пассивы: все к/с кредиты и займы;

Гр. П3 – д/с пассивы: д/с кредиты и займы;

Гр. П4 – постоянные пассивы: постоянные пассивы / собств-й кап-л.

Для опр-ия ликв-ти баланса н/о сопоставить итоги привед-х групп по активу и пассиву.

Баланс счит-ся абсол-но ликвидным, если вып-ся след-щее соотн-ние:

А1 ≥ П1; А2 ≥ П2; А3 ≥ П3; А4 ≤ П4.

Вып-ие 1-х трех нерав-в влечет за собой и вып-ие 4-го нерав-ва, но именно последнее нерав-во имеет важное знач-ие, т.к. его соблюд-ие свид-ет о вып-ии min усл-ия фин-ой устойч-ти, т.е. наличие у п/п-ия собств-х обор-х ср-в.

Для более точной оценки опр-ся ликв-ть п/п-ия, с этой целью рассчитыв-ся 2 пок-ля:

1) коэф-т абсолютной ликв-ти (коэф-т платежеспос-ти) :

К_аб.лик=Д_енС_ред/К_рО_бяз

Хар-ет какую часть к/с обяз-в п/п-ие м/т погасить за счет д.с., т.е. немедленно. Нормативные знач-ия пок-ля от 0,2 до 0,7.

2) коэф-т текущей ликв-ти:

К_т.л.=О_бор-еА_ктивы/КО

Хар-ет какую часть к/с обяз-в /п-ие м/т погасить полностью реализовав оборотные активы. Нормативные знач-ия данного пок-ля ≥ 2.