- •Анализ использования трудовых ресурсов
- •2. Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия.
- •3. Анализ с/с продукции предпр-я
- •4. Анализ фонда заработной платы.
- •5. Взаимосвязь финансов с другими эк-ми кат-ми.
- •6. Виды ипотечных кредитов и их характеристика.
- •7. Виды стоимостных оценок основных средств.
- •8. Виды, формы и системы оплаты труда
- •9. Глобальные проблемы мирового хозяйства.
- •10. Динамические показатели экономической оценки инвестиций.
- •11. Длительность производственного цикла и его структура.
- •12. Долевые и долговые ценные бумаги. Классификация и характеристика основных видов.
- •13. Зарождение английской классической школы политэкономии (у. Петти, а Смит, д.Рикардо).
- •14. Затраты комплексного производства и методы их распределения по продуктам.
- •15. Инновационные процессы в нгхк рт
- •16. Инновационный процесс и его стадии.
- •17. Институциональная теория (Веблен,Норд).
- •18. Интеграционные структуры в химической промышленности: их виды и роль.
- •19. Интеллектуальный капитал, его составляющие. Коэф-т Тобина.
- •20. Инфляция: виды, причины и последствия. Антиинфляционная стратегия и тактика.
- •21. Источники формирования доходов населения и их структура.
- •22. Классификация затрат рабочего времени
- •23. Классификация и структура издержек. Предельные издержки и значение их оптимизации
- •24. Классификация и характеристика источников финансирования инвестиций.
- •25. Классификация организационных структур, их достоинства и недостатки
- •26. Классификация производственных затрат для определения себестоимости продукции и прибыли.
- •27. Коммерческий банк: понятие, функции, принципы основные операции.
- •28. Конкуренция. Виды конкуренции и типы рыночных структур.
- •29. Косвенные затраты и методы их распределения.
- •30. Малый бизнес и его место в нефтехимическом комплексе.
- •31. Маржинальная теория (Австрийская, английская и американская школы).
- •32. Маркетинг как система деятельности на рынке.
- •Социально-этический маркетинг.
- •33. Маркетинговое планирование не предприятии.
- •34. Марксисткая экономическая теория.
- •35. Международная экономическая интеграция. Этапы развития. Уровни интеграции.
- •36. Международные финансовые и валютные организации: мвф, мбрр, ебрр, Лондонский клуб, Парижский клуб (специфика).
- •37. Межстрановая дифференциация: характеристика по группа стран мирового сообщества. Показатели классификаций стран по группам.
- •38. Метод swot: анализ внутренней и внешней среды.
- •39. Методы и инструменты госуд-го регулирования вэд.
- •2. Использование относительных и средних величин
- •3.Балансовый способ
- •Ценовая эластичность спроса или эластичность спроса по цене:
17. Институциональная теория (Веблен,Норд).
Особенно широко эта теория была развита в США.
Институц-ты формируют свои категории – институты. Так, согласно У.Гамильтону, институт – это способ мышления, к-ый, став привычкой или обычаем, опред-ет образ действия людей. Поэтому институц-сты вместо изучения объект-х экон-х законов призывают к изучению истории нравов, обычаев, традиций, т.к. они явл-ся движущей силой развития.
Другой теоретик ИТ, Т.Веблен, внес наиб. вклад в разраб-ку ИТ: «Теория праздного класса», «Теория делового предприятия». Он рассм-ет применение дарвинизма к политэкономии: развитие эк-ки как эволюцион.процесс без революц-х переворотов., где экономич. закономерности носят хар-ер биолог-х. Он говорит также о ест-ом отборе в области обычаев и нравов. Он пишет, что возник-ие капитализма, трестов, бизнеса связано с белокурой северо-европ-й расой.
Веблен – идеолог средней и мелкой буржуазии, поэтому он критиковал фин. капитал и фин-ую олигархию как праздный класс.
Все явления капитализма Веблен расмм-ал с т.зр. психологии бизнеса, т.е. обычаев и нравов. Согласно его теории, образ мышления объединяет банкиров, брокеров, менеджеров, юристов и т.д. Другой образ мышления объединяет рабочих, техников, инженеров, промышл-х капиталистов. Поэтому в обществе имеется конфликт м-у денежными и промышленными занятыми.
18. Интеграционные структуры в химической промышленности: их виды и роль.
1) Холдингами называются компании, скупившие контрольные пакеты нескольких акционерных обществ ради получения прибылей в виде дивидендов или прямого управления производственно хоз-й деят-ю.
-
Чистый холдинг – создается для получения прибыли в виде дивидендов
-
Смешанный – руководит производст-й деят-ю, осущ-т инвестиции.
-
Дружественный – созд-ся для взаимного укрепления рыночных позиций.
-
Враждебный – образуется путем скупки акций
-
Субъхолдинг – холдинг внутри холдинга
-
Кроссхолдинг – создается в основном Японскими компаниями с целью защиты от американских корпораций путем передачи друг другу контрольных пакетов акций на принципе полного невмешательства.
Именно по холдинговому типу осуществляют скупку заводов и месторождений Лукойл, ЮКОС, Сургутнефтегаз и др.
2) ФПГ – это огр-е интеграц-е стр-ры, сост-е из 4 блоков: производственный, финансовый, коммерческий, инновационный.
Производственный блок состоит из заводов, соед-х м/у собой по одному из 3 принципов: вертикальная, гориз-я и конгламератная интеграция. При конгломератной инт-и голов-я компания скупает з-ды вдоль технологической цепочки. Эффектом вертикальной интеграции снизу вверх явл-ся 5 кратное увелич-е прибыли. Эффектом вертикальной интеграции сверху вниз является снижение стоимости сырья. Финансовый блок ФПГ служит для получения кредитов под инвестиц-е проекты. Инновац-й блок – занимается разработкой новых товаров и технологий. Коммерч. блок служит для выгодной продажи товаров, произведенных в производственном блоке.
3) Консорбциум – временное объединения финансов предприятий для реализации крупных проектов. Н-р стр-во электростанций, дорог, трубопроводов, обслуживающих несколько фирм.
4) синдикат – добровольное объединения нескольких предприятий, выпускающих массовою однотипную продукцию и сдающих ее по фиксированным ценам в головную компанию. Головная компания реализует товар по рыночным ценам.
5) кластер – работающие на одной терр-и предприятия, имеющие разных собственников и конкурирующих между собой за обслуживание одного базового предприятия путем переработки его сырья или выпуска компонентов конечной продукции.
6) картель – тайный сговор о дележе рынков сбыта, ценах и объеме продаж всех продавцов однотипной продукции.
Концерн – самая крупная интеграционная структура, вкл-я 100 и более предприятий, продукция которых диверсифицирована по 10-12 отраслям.
Корпорация – форма ведения бизнеса, основанная на акционерной форме собственности, что позволяет за счет скупки акций обеспечить быстрый перелив капитала в развивающиеся отрасли и отток капитала из безперспективных отраслей.
Трест – наиболее жесткая форма интеграции, при вступлении в которую предприятие теряет право на эк-ю, хоз-ю и юрид.самост-ть. Головная компания осущ-т закупку сырья, реал-ю прод-и и распоряжение прибылью.