- •Екатеринбург 2010
- •Пояснительная записка
- •2. Учебно-тематическое планирование
- •2.1. Учебно-тематический план очной формы обучения
- •2.2. Учебно-тематический план заочной формы обучения
- •3. Содержание дисциплины
- •Тема 1. Предмет, задачи и источники изучения курса.
- •1 Блок. Занятость как основополагающая характеристика рынка труда
- •Раздел 1.1 Общая характеристика рынка труда.
- •Тема 2. Товары в системе рынка труда .
- •Тема 3. Характеристика рынка труда.
- •Тема 8. Виды, структуры и формы занятости.
- •Тема 9. Статистика и динамика занятости и безработицы.
- •2 Блок Регулирование занятости населения
- •Раздел 2.1 Правовые основы регулирования занятости населения.
- •Тема 10. Роль мот в регулировании социально-трудовых отношений
- •Тема 11. Социальная политика в сфере занятости.
- •Раздел 2.2 Инфраструктура государственного регулирования рынка труда
- •Тема 12. Структура службы занятости.
- •Тема 13. Территориальные центры занятости.
- •Тема 14. Основные проблемы управления занятостью в России
- •3 Блок Технология работы в учреждениях и организациях службы занятости
- •Тема 20. Специальные мероприятия, направленные на содействие занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
- •Планы семинарских занятий для студентов очной формы обучения
- •4. Самостоятельная работа и организация контрольно-оценочной деятельности Примерный перечень тем рефератов и контрольных работ
- •Вопросы к экзамену по дисциплине «Занятость населения и ее регулирование»
- •Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •Список литературы
Раздел 2.1 Правовые основы регулирования занятости населения.
Тема 10. Роль мот в регулировании социально-трудовых отношений
Международный опыт регулирования занятости. Международная организация труда (МОТ), ее создание, структура и сфера деятельности. Устав и декларации МОТ, определяющие ее деятельность. Международное бюро труда (МБТ).
Значение конвенций и рекомендаций МОТ в регулировании социально-трудовых отношений.
Тема 11. Социальная политика в сфере занятости.
Политика в сфере занятости, ее роль и место в регулировании рынка труда и социально-экономической политике государства. Цель социальной политики в сфере занятости. Нормативно-правовые документы, определяющие взаимоотношения в сфере занятости в России.
Виды мер политики содействия занятости. Активные меры. Государственное содействие воспроизводству рабочих мест, подготовке и переподготовке рабочей силы, незанятых и безработных; субсидирование занятости; организация общественных работ; поощрение мобильности трудоспособного населения, развития самозанятости; консультативная помощь и психологическая поддержка высвобождаемых и безработных.
Пассивные меры (пособия по безработице, выдача вариантов подходящей работы). Страхование по безработице, его роль и значение в системе социальной защиты на рынке труда.
Задачи государственной политики на рынке труда в период его становления.
Раздел 2.2 Инфраструктура государственного регулирования рынка труда
Тема 12. Структура службы занятости.
История становления и развития службы занятости в России.
Государственная служба занятости как многоуровневая и многофункциональная социальная система и административная организация. Разработка и осуществление государственной политики занятости населения как главная целевая функция службы занятости. Роль службы занятости как амортизатора негативных тенденций на рынке труда. Функции государственной службы занятости.
Министерство здравоохранения и социального развития Российской федерации- центральный орган федеральной исполнительной власти, осуществляющий руководство работой по реализации государственной политики занятости населения на федеральном уровне. Основные задачи и функции министерства, его специализированные подразделения, направляющие и координирующие деятельность территориальных органов службы занятости.
Место и роль органов службы занятости субъектов Федерации (республик, краев, областей, автономных округов, городов Москва и Санкт-Петербург) в общей системе службы занятости России. Назначение, основные задачи и функции, направления и формы деятельности. Правовой статус, организационная структура, материально-техническое и и финансовое обеспечение их деятельности. Необходимость учета региональной специфики и тесного взаимодействия с органами власти и управления в регионе. Руководство реализацией программ содействия занятости населения и работой местных служб занятости.
Необходимость соответствия формальной организационной структуры службы занятости ее целевому назначению.
Тема 13. Территориальные центры занятости.
Районные и городские центры – основное, первичное звено службы занятости, связывающее ее с населением. Непосредственная работа с клиентами (безработными, желающими пройти переподготовку, ищущими работу и др. категориями) как главная отличительная особенность местного уровня управления занятостью.
Статус, управление, финансирование, правовое, информационное, материально-техническое и кадровое обеспечение деятельности органов службы занятости местного уровня. Их задачи и функции, направления, формы и методы работы по реализации мер, предусмотренных Законом о занятости, программами содействия занятости населения. Взаимодействие с местными органами власти и управления, контакты с работодателями, совместные акции с социальными партнерами.