Тема 14. Основные проблемы управления занятостью в России

Отставание нормотворческой деятельности от реальных потребностей, обусловленных социально-экономическими преобразованиями; объективные трудности адаптации международных норм и стандартов к российским условиям; недостатки материально-технического, финансового, информационного и кадрового обеспечения деятельности служб занятости разного уровня; слабость их общественных связей, взаимодействия и поддержки со стороны органов власти, предпринимательской среды и средств массовой информации.

Негосударственные структуры содействия занятости. Поддержка предпринимательства и самозанятости граждан.

Самостоятельная работа

1. Структура и сферы деятельности Международная организация труда (МОТ),

2. Изучение нормативно-правовых документов, определяющих взаимоотношения в сфере занятости в России.

3. Субсидирование занятости.

4. Организация общественных работ.

5. Поощрение мобильности трудоспособного населения, развития самозанятости.

6. Страхование по безработице, его роль и значение в системе социальной защиты на рынке труда.

7. Основные задачи и функции Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации, его специализированные подразделения, направляющие и координирующие деятельность территориальных органов службы занятости.

8. Необходимость учета в деятельности службы занятости региональной специфики и тесного взаимодействия с органами власти и управления в регионе.

9. Финансирование деятельности службы занятости.

10. Кадровое обеспечение деятельности органов службы занятости, квалификационные характеристики основных специалистов.

11. Взаимодействие с местными органами власти и управления, контакты с работодателями.

12. Совместные акции службы занятости с социальными партнерами.

13. Основные проблемы управления занятостью в России

14. Характеристика деятельности негосударственных структур содействия занятости.

3 Блок Технология работы в учреждениях и организациях службы занятости

Слушатели имеют возможность ознакомиться с деятельностью специалистов Центра занятости населения, изучить технологию работы с безработными гражданами, определить особенности работы с клиентами, особо нуждающимися в социальной защите и испытывающими трудности в поиске работы.

Раздел 3.1 Социальная защита на рынке труда

Тема 15. Элементы механизма социальной защиты населения на рынке труда.

Минимальный потребительский бюджет (МПБ) как основа построения системы социальной защиты населения. Законодательное установление минимальной заработной платы. Назначение пособия по безработице.

Тема 16. Социально-психологическая поддержка населения в рыночных условиях.

Социально-психологические особенности поведения безработных граждан. Гендерные отличия в поведении безработных. Оказание психологической помощи, система реабилитации – необходимые условия активизации самостоятельной поисковой деятельности безработного. Социально-психологическая адаптация безработных в службе занятости. Индивидуальные и групповые формы работы с безработными.

Раздел 3.2 Основные технологии социальной работы в службе занятости

Тема 17. Основы технологизации работы службы занятости

Социальные технологии и их роль в реализации функций службы занятости. Технологизация как фактор повышения эффективности работы персонала. Комплекс процедур и технологий по основным функциям учреждения службы занятости.

Тема 18. Модели технологических процессов по базовым процедурам.

Технологии взаимодействия с гражданами, ищущими работу и безработными (процессы консультирования, профотбора, профориентации, постановки на учет). Схемы потока клиентов в центре занятости и технологические «цепочки» операций – стадий процесса обслуживания. Варианты первичного и вторичного приема граждан.

Требования к взаимодействию специалистов Центра занятости населения с клиентами.

Раздел 3.3 Технологии работы службы занятости с социально-демографическими группами населения.

Тема 19. Причины появления дискриминации в сфере занятости.

Особенности занятости мужчин, женщин, молодежи, населения средних возрастов, населения старших возрастов, мигрантов. Дискриминация в сфере занятости по отношению к отдельным социально-демографическим группам: причины и распространенность. Правовой, экономический и моральный аспекты борьбы с дискриминацией в сфере занятости.

Программы содействия занятости социально-демографических групп населения.