Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы на госы 2011.docx
Скачиваний:
15
Добавлен:
23.12.2018
Размер:
377.56 Кб
Скачать

2. Производственная структура предприятия, принцип построения.

Производственная структура предприятия - это совокупность производственных единиц предприятия (цехов, служб), входящих в его состав и формы связей между ними. Производственная структура зависит от вида выпускаемой продукции и его номенклатуры, типа производства и форм его специализации, от особенностей технологических процессов. Причем последние являются важнейшим фактором, определяющим производственную структуру предприятия. Производственная структура - это, по существу, форма

Характеристики типов производств по организации производственного процесса. В ней различают подразделения производств:

-основного,

-вспомогательного, -обслуживающего.

В цехах (подразделениях) основного производства предметы труда превращаются в готовую продукцию. Цехи (подразделения) вспомогательного производства обеспечи­вают условия для функционирования основного производства (инструменты, энергия, ремонт оборудования). Подразделения обслуживающего производства обеспечивают основное и вспомогательное производства транспортом, складами (хранение), техническим контролем и т.д.

Таким образом, в составе предприятия выделяются основные, вспомогательные и обслуживающие цехи и хозяйства производствен­ного назначения.

В свою очередь цехи основного производства (в машиностроении, приборостроении) подразделяются:

-на заготовительные; -обрабатывающие; -сборочные.

Заготовительные цехи осуществляют предварительное формообразование деталей изделия (литье, горячая штамповка, резка заготовок и т.д.)

В обрабатывающих цехах производится обработка деталей механическая, термическая, химико-термическая, гальваническая, сварка, лакокрасочные покрытия и т.д.

В сборочных цехах производят сборку сборочных единиц и изделий, их регулировку, наладку, испытания.

На основе производственной структуры разрабатывается генеральный план предприятия, т.е. пространственное расположение всех цехов и служб, а также путей и коммуникаций на территории завода. При этом должна быть обеспечена прямоточность материальных потоков. Цехи должны быть расположены в последовательности выполнения производственного процесса.

Цех - это основная структурная производственная единица предприятия, административно обособленная и специализирующаяся на выпуске определенной детали или изделий либо на выполнении технологически однородных или одинакового назначения работ. Цехи делятся на участки, представляющие собой объединенную по определенным признакам группу рабочих мест. Управление представляет собой централизованное воздействие на коллектив людей с целью организации и координации их деятельности в процессе производства. Необходимость управления связана с процессами разделения труда на предприятии. Производственная инфраструктура –это ряд подразделений предприятия, занятых обслуживающими процессами включает энергетическое, транспортное, складское и др. хозяйство. 

3. Понятие, факторы мотивации труда работников. Формы мотивации в сфере экономики недвижимости.

Мотивация –побуждение к активности и деятельности личности, связанное со стремлением удовлетворить определенные потребности. Мотивация труда работника проявляется в реальной действительности с различной степенью интенсивности в зависимости от двух групп факторов: активизирующих-привлекательность и престижность труда, профессиональные знания и квалификация, образование предприимчивость, ответственность карьера. Угнетающие – высокие кредитные ставки и большие налоги, низкий технический и качественный уровень материально технических средств, высокая доля ручного труда, плохие условия труда, низкий уровень заработной платы, слабая правовая зашищенность. На мотивацию труда работника влияют следующие факторы: Психологические (психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические, социально-психологические). Организационно-правовые факторы, Экономические-связаны с производством продукции, обменом и потреблением. Социальные, Экологические. Основными формами мотивации работников предприятия являются: Заработная плата, как объективная оценка вклада работника в результаты деятельности предприятия.  Система внутрифирменных льгот работникам: эффективное премирование, доплаты за стаж, страхование здоровья работников за счет предприятия, предоставление беспроцентных ссуд, оплата расходов на проезд к месту работы и обратно, льготное питание в рабочей столовой, продажа продукции своим работникам по себестоимости или со скидкой; увеличение продолжительности оплачиваемых отпусков за определенные успехи в работе; более ранний выход на пенсию, предоставление права выхода на работу в более удобное для работников время и т.д.  Мероприятия, повышающие привлекательность и содержательность труда, самостоятельность и ответственность работника. Устранение статусных, административных и психологических барьеров между работниками, развитие доверия и взаимопонимания в коллективе.  Моральное поощрение работников. Повышение квалификации и продвижение работников по службе. 

4. Изменение стоимости денег во времени. Дисконтирование, аннуитеты. Накопленная сумма единицы - первая функция денег. Данная функция показывает, какая сумма будет накоплена на счете к концу определенного периода при заданной ставке дохода, если сегодня положить 1 платеж. Функция связана с понятиями "простой" и "сложный" процент.Простой процент - приращение дохода на вложенную сумму денег по единой процентной ставке в течение всего срока.Сложный процент - приращение дохода на вложенную сумму денег по сумме остатка предыдущего периода времени в течение срока инвестиций или кредита.Расчет простого процента:FV=PV*(l+i*n) Расчет сложного процента. При начислений процентов один раз в год. FV=PV*(l+i)n

Текущая стоимость единицы - вторая функция денег. Применяется в оценке текущей стоимости тех денег, которые могут быть получены в конце определенного периода. Экономический смысл: Показывает какова при заданной ставке дисконта текущая стоимость одной денежной единицы, получаемая в конце определенного периода времени. В конце определенного периода времени PV=FV*1/(1+i)n

При более частом чем один раз в год начисление процентов PV=FV*1/(1+i/k)n*k

Накопление денежной единицы за период. Экономический смысл – показывает какая сумма накоплена на счете при заданной ставке, если регулярно в течении определенного периода откладывать на счет одну денежную единицу. Фонд возмещения.

Показывает сколько нужно откладывать на счет регулярно в течении определенного времени, чтобы при заданной ставке иметь на счете к концу срока одну денежную единицу. Взнос на амортизацию. Экономический смысл - функции показывает какими должны быть аннуитетные платежи в счет погашения кредита в одну денежную единицу, выданного под определенный процент на определенный срок. Текущая стоимость аннуитета. Экономический смысл: какова при заданной ставке дисконта текущая стоимость серии равновеликих платежей в 1 денежную единицу в течение определенного периода. Дисконтирование - определение стоимости на некоторый (текущий) момент времени при условии, что в будущем она составит заданную величину.

Дисконтирование - метод оценки современной стоимости суммы, которая будет получена в будущем. Ставка дисконта отражает норму прибыли на вложенный капитал и может состоять из процентной ставки и ставки дохода. Аннуитет - серия равновеликих платежей, вносимых через один и тот же промежуток времени; бывает обычным и авансовым.