1. Дайте определения следующим понятиям:

Акмеология, компетентность, компетенция.

Ответы:

Акмеология – наука о развитии и реализации творческого потенциала человека как субъекта профессионального труда и целостной жизнедеятельности.

Компетентность – личностная характеристика специалиста, важнейшими составляющими которой являются профессиональная мобильность, способность к самовыражению и самосозиданию, технологическая грамотность, высокая степень адаптации к изменяющимся условиям трудовой деятельности.

Компетенция – это способность личности, которая основана на ценностях, личностной направленности, знаниях, опыте, приобретенных личностью в процессе обучения, и выражается в мобилизации личностью полученных знаний и опыта в конкретной ситуации.

2. Какие жизненные роли, необходимые для того, чтобы быть востребованным и компетентным в обществе, были определены в проекте «Образование мирового класса»? Кратко прокомментируйте каждую из них.

1. …

2. …

3. …

4. …

5. …

6. …

7. …

Ответ: 1. реализовавшаяся личность, хорошо осознающая свои способности и потребности, способная вести продуктивную, наполненную самоосуществлением жизнь.

2. личность со стремлением к поддержке других людей, которая умеет ценить и развивать взаимоотношения с другими людьми в спектре семейных, личных, деловых связей.

3. человек, находящийся в состоянии перманентного образования в течение всей жизни, способный постоянно приобретать новые знания наряду с умением реагировать на изменяющиеся условия внешнего мира.

4. роль субъекта культуры, относящегося к культуре как ценности, понимающего ее значение для личности и общества.

5. высококвалифицированный работник, способный брать на себя ответственность за высокое качество производимого им продукта.

6. информированный гражданин, хорошо осведомленный в области права, истории, политики, экономики, социальных видов деятельности наряду с гражданской ответственностью.

7. защитник окружающей среды, осознающий взаимосвязи природных явлений и деятельности человека, ее природосохранного характера.

3. Установите соответствие между типом карьеры по динамичности продвижения личности в профессиональной деятельности и его характеристикой:

Тип карьеры	Характеристика типа
Линейный	Человек хорошо начинает карьеру, быстро достигает успехов, но после некоторых непредвиденных событий теряет былую работоспособность.
Стабильный	Энтузиастичная трудовая деятельность и быстрое продвижение по карьерной лестнице в какой-либо профессиональной сфере и смена сферы деятельности через 5-7 лет, где развитие карьеры повторяется заново.
Спиральная конфигурация	Поступательный подъем по служебной лестнице на протяжении всей трудовой деятельности в одной профессиональной сфере.
Кратковременная карьера	После достижения человеком определенного уровня на карьерной лестнице обнаруживается предел его возможностей, и карьерный рост прекращается.
Платообразная карьера	Неизменная деятельность в одной профессиональной сфере протяжении всей трудовой деятельности без продвижения по иерархической лестнице, профессиональный рост связан лишь с повышением квалификации.
Снижающаяся карьера	Частый переход с работы на работу, продвижение по службе обычно происходит случайно и незначительно.

Ответы: 1-С 2-E 3-B 4- F 5-D 6 -A