1. Что является из представленного механизмами личного роста:

А) самопознание

Б) самообразование

В) саморазвитие

Г) самопобуждение

Д) программирование личного и профессионального роста

Е) фрустрация

Ж) самореализация

Ответ: А, Г, Д, Ж.

2. Расформируйте качества человека по трём группам:

1. Недопустимые

2. Мешающие

3. Желательные

А) жестокость, деспотизм, вредные привычки

Б) неуверенность в себе, мстительность, высокомерие

В) рукоприкладство, непримиримость, нравственная нечистоплотность

Г) самовлюблённость, рассеянность, завистливость

Д) обаяние, артистизм, элегантность

Е) несобранность, некомпетентность

Ж) чувство юмора, привлекательность, современность

Ответ: 1 – А, В; 2 – Б, Г, Е; 3 – Д, Ж.

3. Соотнесите понятия:

1. Линейная карьера	А)… складывается у беспокойных, мятущихся личностей. Они с энтузиазмом включаются в работу, хорошо выполняют ее, достигают высоких результатов, быстро продвигаются в своем статусе и ранге. Но через 5-7 лет интерес притухает, они часто переходят на другую работу, где все повторяется заново.
2. Стабильный тип карьеры	Б)… характерна для той категории людей, которые хорошо справляются со своими обязанностями, их считают перспективными для занятия более ответственных и масштабных ролей и функций. После достижения определенного уровня обнаруживается предел их возможностей, компетентности. Это «мертвая зона» на плато, когда человеку не открывается перспективы для продвижения. Он с этого места уходит на пенсию.
3. Спиральная конфигурация карьеры	В)…складывается у человека, который с самого начала трудовой деятельности выбрал понравившуюся ему сферу и упорно на протяжении всей трудовой деятельности поднимается по служебной лестнице.
4. Кратковременная карьера	Г)… это трагическая конфигурация карьеры. Она квалифицируется в тех случаях, когда человек неплохо начинает свою профессиональную деятельность, добивается определенных успехов в ней, но в жизни происходит нечто непредвиденное (болезнь, стресс и т.п.), что постепенно снижает его работоспособность. Специалист перестает соответствовать требованиям, предъявляемым к личности и характеру выполняемой работы, постепенно опускается до самого низкого уровня.
5. Платообразная карьера	Д)…сопутствует тем, кто еще в молодости избрал сферу своей деятельности и остался в ней до конца трудовой деятельности. Такие люди повышают уровень своего мастерства.
6. Снижающаяся карера	Е)… как правило, сопутствует недисциплинированным и низкоквалифицированным работникам. Они часто переходят с работы на работу. Их повышение, «продвижение» по службе обычно случайно и незначительно. Таких работников называют «летунами».

7. Самосовершенствование личности

1. В настоящее время в акмеологии выделилось два основных направления:

а) профессиональная акмеология

б) научная акмеология

в) социальная акмеология

г) акмеология личности

2. К основным жизненным ролям, которые предстоит освоить уже выпускнику школы, чтобы быть востребованным и компетентным в обществе, относятся:

а) реализовавшаяся личность

б) хороший родитель

в) личность со стремлением к поддержке других людей

г) человек, находящийся в состоянии перманентного образования в течение всей жизни

д) высококвалифицированный работник

е) информированный гражданин

ж) защитник окружающей среды

3. Что относится к недопустимому в профессиональной педагогической деятельности:

а) жестокость

б) деспотизм

в) чувство юмора

г) обаяние

д) наличие вредных привычек (алкоголизм, наркотическая зависимость)

е) рукоприкладство

ж) неуверенность в успехе

з) непримиримость

и) нравственная нечистоплотность.

4. Что относится к желательному в профессиональной педагогической деятельности:

а) обаяние

б) артистизм

в) элегантность

г) чувство юмора

д) критика

е) внешняя привлекательность

ж) современность

з) приветливость

5. По динамичности продвижения личности в сфере профессиональной деятельности выделяют:

а) линейную карьеру

б) стабильную карьеру

в) спиральную карьеру

г) физическую карьеру

д) кратковременную карьеру

е) платообразную карьеру

ж) умственную карьеру

з) снижающуюся карьеру