- •Экономический факультет Кафедра «Экономика труда и управление персоналом»
- •Методические указания по выполнению курсовой работы
- •1. Общие положения
- •2. Выбор темы и руководство курсовой работой
- •3. Требования к содержанию курсовой работы
- •4. Исходные данные к выполнению курсовой работы
- •5. Тематика курсовых работ
- •6. Примерные планы для написания курсовых работ
- •Глава 1. Построение системы управления персоналом организации
- •Глава 2. Анализ и совершенствование деятельности службы управления персоналом организации
- •Глава 1. Теоретические основы построения организационной структуры управления персоналом в современных условиях.
- •Глава 2. Анализ эффективности службы управления персоналом и разработка предложений по ее совершенствованию
- •Глава 1. Теоретические основы формирования системы отбора персонала
- •Глава 2. Анализ эффективности отбора персонала и разработка предложений по его совершенствованию
- •Глава 1. Основные подходы к оценке затрат на персонал организации
- •Глава 2. Анализ затрат на персонал организации и разработка мероприятий по их снижению
- •Глава 1. Сущность кадровой политики организации
- •Глава 2. Анализ кадровой политики организации и разработка направлений ее совершенствования
- •Предприятии
- •Глава 1. Основы кадрового планирования в организации
- •Глава 2. Анализ организации кадрового планирования на предприятии и разработка основных направлений повышения его эффективности
- •Глава 1. Рост квалификации персонала – основа повышения эффективности работы организации
- •Глава 2. Анализ организации обучения и повышения квалификации кадров в организации
- •Глава 1. Методы оптимизации кадрового состава организации
- •Глава 2. Анализ эффективности профессионально-квалификационного движения и использования персонала организации
- •Глава 1. Теоретические аспекты формирования эффективной системы деловой оценки персонала с учетом отечественного и зарубежного опыта
- •Глава 2. Анализ организации деловой оценки персонала на предприятии и использования ее результатов
- •7. Оформление курсовой работы
- •9. Защита курсовой работы
- •Список использованных источников Основной
- •Дополнительный
- •Экономический факультет Кафедра «Экономика труда и управление персоналом»
- •Москва 200_
- •Оформление сносок
федеральное агенство по образованию
Федеральное государственное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
РОССИЙСКИЙ государственный университет
ТУРИЗМА И сервиса
(ФГОУВПО «РГУТиС»)
Экономический факультет Кафедра «Экономика труда и управление персоналом»
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
_________д.э.н., профессор Новикова Н.Г.
«_____»______________________2010 г.
Методические указания по выполнению курсовой работы
для студентов всех форм обучения
Дисциплина Основы управления персоналом
Специальность: 080505 Управление персоналом
Специализация Рекрутмент
Москва 2010г.
Методические указания по выполнению курсовой работы рассмотрены и утверждены на заседании кафедры «Экономика труда и управление персоналом»
Протокол № ___________ «____» ______________200__ г.
Зав кафедрой д.э.н., проф. Л.С. Морозова
Методические указания по выполнению курсовой работы одобрены Учебно-методическим советом ФГОУВПО «РГУТиС»
Протокол № ________ «____»_______________200_г.
Методические указания по выполнению курсовой работы разработали:
д.э.н., профессор Ананьев А.Н.
Согласовано:
Зам. проректора - начальник
Учебно-методического управления к.э.н. доцент Дуборкина И.А.
Начальник
методического отдела Н.В. Рыженок
1. Общие положения
Основная цель курсовой работы – закрепление полученных студентами теоретических знаний по экономике, анализу, хозяйственной деятельности, экономике труда, организационному проектированию, разработке управленческих решений, информационным системам управления и др. и приобретение навыков анализа и проектирования целевых, функциональных, обеспечивающих подсистем управления организации, элементов системы управления организации, элементов системы управления, системы управления отдельных структурных единиц.
В процессе выполнения курсовой работы студенты должны приобрести знания и приобрести навыки в области:
- анализа производственной системы (объекта управления) и системы управления (субъекта управления);
- методов и приемов разработки проектов совершенствования отдельных подсистем и элементов системы управления;
- методов и техники проведения экономических расчетов обоснования выбранных проектных решений;
- разработки мероприятий по организации внедрения проектных предложений;
- использование новых компьютерных технологий при проектировании систем управления.
В ходе курсовой работы студент должен проявить способности проведения самостоятельных исследований в области организационного проектирования и самостоятельной работы со специальной и нормативно – правовой литературой.
Выполнение курсовой работы по дисциплине «Основы управления персоналом» является составной частью учебного процесса. Основная цель написания курсовой работы систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний, углубленное изучение и решение одного из вопросов теории и практики управления персоналом, овладение элементами самостоятельной исследовательской работы.
Курсовая работа рассматривается как поэтапная форма подготовки итоговой квалификационной работы, при выборе которой студент вправе развить и углубить тему выполненной ранее курсовой работы.
Основное назначение курсовой работы – научиться на конкретном практическом материале, исследовать и решить проблемы управления персоналом на основе современных, в том числе информационных, кадровых технологий и методов, а также разрабатывать научно обоснованные и глубоко ориентированные предложения по совершенствованию системы управления персоналом в рамках выбранной темы.
Выполнение курсовой работы предполагает широкое использование отчетных и аналитических материалов конкретного предприятия (организации) как производственного, так и социально – сервисного назначения.