- •Экономический факультет Кафедра «Экономика труда и управление персоналом»
- •Методические указания по выполнению курсовой работы
- •1. Общие положения
- •2. Выбор темы и руководство курсовой работой
- •3. Требования к содержанию курсовой работы
- •4. Исходные данные к выполнению курсовой работы
- •5. Тематика курсовых работ
- •6. Примерные планы для написания курсовых работ
- •Глава 1. Построение системы управления персоналом организации
- •Глава 2. Анализ и совершенствование деятельности службы управления персоналом организации
- •Глава 1. Теоретические основы построения организационной структуры управления персоналом в современных условиях.
- •Глава 2. Анализ эффективности службы управления персоналом и разработка предложений по ее совершенствованию
- •Глава 1. Теоретические основы формирования системы отбора персонала
- •Глава 2. Анализ эффективности отбора персонала и разработка предложений по его совершенствованию
- •Глава 1. Основные подходы к оценке затрат на персонал организации
- •Глава 2. Анализ затрат на персонал организации и разработка мероприятий по их снижению
- •Глава 1. Сущность кадровой политики организации
- •Глава 2. Анализ кадровой политики организации и разработка направлений ее совершенствования
- •Предприятии
- •Глава 1. Основы кадрового планирования в организации
- •Глава 2. Анализ организации кадрового планирования на предприятии и разработка основных направлений повышения его эффективности
- •Глава 1. Рост квалификации персонала – основа повышения эффективности работы организации
- •Глава 2. Анализ организации обучения и повышения квалификации кадров в организации
- •Глава 1. Методы оптимизации кадрового состава организации
- •Глава 2. Анализ эффективности профессионально-квалификационного движения и использования персонала организации
- •Глава 1. Теоретические аспекты формирования эффективной системы деловой оценки персонала с учетом отечественного и зарубежного опыта
- •Глава 2. Анализ организации деловой оценки персонала на предприятии и использования ее результатов
- •7. Оформление курсовой работы
- •9. Защита курсовой работы
- •Список использованных источников Основной
- •Дополнительный
- •Экономический факультет Кафедра «Экономика труда и управление персоналом»
- •Москва 200_
- •Оформление сносок
9. Защита курсовой работы
Оформленная и подписанная студентом с указанием даты выполнения курсовая работа в установленный срок представляется для ее проверки на кафедру.
Если работа отвечает всем предъявляемым к ней требованиям, то преподаватель кафедры дает по ней развернутую рецензию с заключением «Работа допущена к защите» (приложение 3). В случае неудовлетворительной оценки («Работа не допущена к защите») курсовая работа возвращается студенту на доработку и затем представляется на рецензирование повторно. Получив отрецензированную работу, студент должен устранить отмеченные недостатки и подготовиться к ее защите. Сроки защиты курсовых работ определяются деканатом факультета в соответствии с учебным планом.
Процедура защиты состоит из краткого сообщения студента об основном содержании работы, выводах и рекомендациях автора, ответов студента на вопросы и ее окончательной оценки. Работа оценивается на «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно» в зависимости от степени соответствия перечисленным выше требованиям. Положительная оценка вносится в специальную ведомость и в зачетную книжку студента. Неудовлетворительная оценка вносится только в ведомость. В случае неудовлетворительной оценки курсовая работа возвращается студенту на доработку с условием последующей защиты в течение установленною срока.
Студенты, не представившие курсовую работу в срок и не защитившие ее, к экзамену по данной дисциплине не допускаются.
Список использованных источников Основной
Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учеб. пособие для вузов. Н. Новгород: НИМБ, 2003
Герчиков В.И. Управление персоналом, Учебное пособие, М., ИНФРА-М, 2008
Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: Учебник – М.: ИД «Форум»; ИНФРА-М, 2006
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник изд. 2-ое, доп. и перераб., М., ИНФРА-М, 2008
Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. М., Академический проект, 2005.
Кокин Ю.П, Шлендер П.Э. Экономика труда М., 2008г..
Дополнительный
«Закон о занятости населения в РФ». М., 2004 г.
Трудовой кодекс РФ ФЗ-197, 30 12.01 г. (Российская газета, 2001 г. 31 декабря).
Аллахвердова О.В и др. Конфликтология.- СПб. :Лань, 2005.
Анцупов А.В., Шипило А.И. Конфликтология. - М.ЮНИТИ, 2007.
Алдер X. АЛП, современные психотехнологии. - СПРб.: Питер,2005.
8. Авдеев В.В. Психология решения проблемных ситуаций. - М.: Феникс, 2004.
9. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов.- 2-ое изд. М., ИНФРА-М, 2008.
10. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. 7-ое изд.доп..М., Норма, 2007.
11. Генкин Б.М.Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов, 2-ое изд., измен. И доп. М., изд. 2НОРМА», 2004.
12. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учебное пособие 2-ое изд. доп. и перераб, М., изд-во ГУ ВШЭ, 2004.
13. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие 2-ое изд. доп. и перераб. М., ИНФРА-М, 2006.
14. Емельянов С.М. Управление конфликтами в организации. Санкт-Петербург., 2006.
15. Зайцев А.К. Социальный конфликт на предприятии, - Калуга: КИСИД, 2005.
16. Карташова Л.В., Управление человеческими ресурсами. М., изд. Инфра-М, 2005 г.
17. Козырек. Г.И. Введение в конфликтологию. - М.: Владас,2003.
18. Маренков, Н..Л. , Алимарина Е.А. Управление трудовыми ресурсами. М., изд. «Феникс», 2004 г.
19. Остапенко Ю.М, Экономика труда Учебное пособие 2-ое изд. доп. и перераб., М., ИНФРА-М, 2007
20. Проблема незаконной миграции в России: реалии, поиски решений. М., Бюро МОТ в России, Гендальф, 2004 г.
21. Резник С.Д., Игошина И.А. Организационное поведение (пректикум, деловые игры, тесты, конкретные ситуации). Учебное пособие. М.: ИНФРА – М., 2006.
22. Резник С.Д. Организационное поведение. Учебник. – 2-ое изд. перераб. и доп. – М., ИНФРА-М., 2008.
23. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учебное пособие для вузов: пер. с англ. / под ред. проф. Е.А. Климова. – М,ЮНИТИ – ДАНА, 2004.
24. Соломандина Т.О. Организационная культура компании. Учебное пособие. 2-ое изд., перераб. и доп. М., ИНФРА-М., 2007.
25. Соломандина Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах. Учебно-методические материалы М., ИНФРА-М., 2007.
26. Цибульская М.В. и др. Конфликтология.- М: МГИЭСИ,2003.
27. Экономика труда: Учебник для вузов под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П, Кокина М., Юрист, 2002
28. Экономика и социология труда. Учебник под.ред. Кибанова А.Я. – М., ИНФРА-М.2007.
.
Приложение А
федеральное агенство по образованию
Федеральное государственное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
РОССИЙСКИЙ государственный университет
ТУРИЗМА И сервиса
(ФГОУВПО «РГУТиС»)