- •Правоведение
- •Содержание
- •Глава 1. Основы теории государства
- •Глава 2. Право в системе социальных норм общества
- •Глава 11. Правовые средства защиты государственной,
- •Глава 1. Основы теории государства
- •1.1. Понятие, признаки и функции государства
- •1.2. Форма государства
- •1.3. Правовое государство
- •Глава 2. Право в системе социальных норм общества
- •2.1. Право: понятие, сущность, функции
- •2.2. Соотношение права и государства
- •2.3. Понятие и структура нормы права
- •2.4. Источники права
- •2.5. Действие нормативных актов во времени, пространстве и по кругу лиц
- •2.6. Система права
- •2.7. Основные правовые системы современности. Международное право как особая система права.
- •2.8. Субъекты и объекты правоотношений
- •2.9. Правонарушение и юридическая ответственность
- •2.10. Правотворчество
- •2.11. Применение права
- •2.12. Законность и правопорядок
- •Глава 3. Основы конституционного права
- •3.1. Конституция Российской Федерации – основной закон государства
- •3.2. Особенности федеративного устройства России
- •3.3. Избирательная система Российской Федерации
- •3.4. Система органов государственной власти в Российской Федерации
- •3.5. Местное самоуправление
- •Глава 4. Основы административного права
- •4.1. Понятие, предмет, метод и источники административного права
- •4.2. Административное правонарушение и административная ответственность
- •4.3. Административное наказание: понятие и виды
- •Глава 5. Основы гражданского права
- •5.1. Понятие, предмет, метод и источники гражданского права
- •5.2. Гражданское правоотношение
- •5.3. Осуществление и защита гражданских прав. Гражданско-правовые сделки
- •5.4. Гражданско-правовая ответственность
- •5.5. Право собственности и иные вещные права
- •5.6. Гражданско-правовые обязательства
- •5.7. Наследственное право
- •Глава 6. Основы трудового права
- •6.1. Понятие, источники, принципы трудового права
- •6.2. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, виды.
- •6.3. Порядок заключения трудового договора
- •6.4. Изменение трудового договора
- •6.5. Прекращение трудового договора
- •6.6. Понятие и виды рабочего времени
- •6.7. Время отдыха и его виды
- •6.8. Дисциплина труда
- •6.9. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •6.10. Трудовые споры
- •Глава 7. Основы семейного права
- •7.1. Понятие, предмет и источники семейного права
- •7.2. Брак: порядок и условия заключения, прекращения, признания недействительным
- •7.3. Личные неимущественные и имущественные правоотношения супругов
- •7.4. Правоотношения родителей и детей
- •7.5. Формы воспитания детей, оставшихся без попечения родителей
- •Усыновление.
- •Опека и попечительство над несовершеннолетними детьми.
- •Приемная семья.
- •Глава 8. Основы уголовного права
- •8.1. Понятие уголовного права. Преступление
- •8.2. Обстоятельства, исключающие преступность деяния
- •8.3. Уголовное наказание, его цели и виды. Назначение наказания
- •8.4. Освобождение от уголовной ответственности и уголовного наказания
- •8.5. Особенности уголовной ответственности несовершеннолетних
- •8.6. Краткая характеристика Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации
- •Глава 9. Основы экологического права
- •9.1. Предмет и методы правового регулирования, система и источники экологического права
- •9.2. Объекты правовой охраны окружающей среды
- •9.3. Субъекты экологического права, их права и обязанности
- •9.4. Юридическая ответственность за экологические правонарушения
- •Глава 10. Особенности правового регулирования педагогической деятельности
- •10.1. Источники правового регулирования педагогической деятельности
- •10.2. Государственные гарантии прав граждан Российской Федерации в области образования
- •10.3. Система образования
- •10.4. Общие требования к содержанию образования и к организации образовательного процесса
- •10.5. Права и социальная поддержка обучающихся, воспитанников
- •10.6. Особенности регулирования труда педагогических работников
- •Глава 11. Правовые средства защиты государственной, служебной, коммерческой, банковской и нотариальной тайн
- •11.1. Государственная тайна
- •11.2. Служебная и коммерческая тайна
- •Рекомендуемая литература
- •Правоведение
10.6. Особенности регулирования труда педагогических работников
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
В соответствии со статьей 331 Трудового кодекса Российской Федерации к педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.
Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.
Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.
Не проводится конкурс на замещение:
- должностей декана факультета и заведующего кафедрой;
- должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами;
- должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.
Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами высших учебных заведений.
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. Так, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 года № 724 основной продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска преподавателей и учителей общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования составляет 56 календарных дней.
Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.
Помимо общих оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии федеральным законом;
4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу.