- •Харчування та торгівлі потенціал і розвиток підприємства
- •Для студентів спеціальності 6.050107
- •Розділ 1. Загальні основи формування та розвитку потенціалу підприємства тема 1. Сутність і структура потенціалу підприємства
- •Тема 2. Формування та розвиток потенціалу підприємства
- •Тема 3. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства
- •Підприємств роздрібної торгівлі
- •Розділ 2. МЕтодологія оцінки потенціалу підприємства тема 4. Теоретичні основи оцінки потенціалу підприємства
- •Тема 5. Методичний інструментарій оцінки потенціалу підприємства
- •Б) при аннуітетному відшкодуванні капіталу. Розділ 3. ОСобливості поелементної оцінки потенціалу підпрємства тема 6. Оцінка вартості нерухомого майна
- •T очікувані середньорічні темпи зростання прибутку або грошового потоку.
- •Виробничого призначення
- •Визначити вартість приміщення виробничого призначення, яке надається в оренду за 2000 грн. На місяць. Інформація про угоди купівлі-продажу аналогічних приміщень наведена в базі даних (табл. 6.12).
- •Обґрунтувати, яка з пропозицій є найкращою при ставці дисконту – 12 %. Тема 7. Оцінка вартості машин і обладнання
- •Задачаприклад 7.1
- •Тема 8. Оцінка нематеріальних активів
- •Задачаприклад 8.1
- •Задачаприклад 8.2
- •Задачаприклад 8.3
- •Задача 8.4
- •Задача 8.5
- •Задача 8.6
- •Задача 8.7
- •Задача 8.8
- •Задача 8.9
- •Задача 8.10
- •Задача 8.8
- •Тема 9. Кадровий потенціал підприємства: формування та оцінка
- •Тема 10. Оцінка сукупного потенціалу підприємства (вартості бізнесу)
- •Розв’язання. Послідовність і результати розрахунків за допомогою методу дисконтованих грошових потоків для всього інвестованого капіталу наведені в таблиці 10.2.
- •Розв’язання.
- •Тема 11. Прикладні аспекти оцінки потенціалу підприємства
- •Ситуація № 1 «Славутський картонно-руберойдовий комбінат»
- •Ситуація № 2 «Львівський абразивний комбінат»
- •Список рекомендованої літератури Законодавча база
- •Додаткова література
- •Перелік наочних та інших посібників, методичних вказівок до проведення конкретних видів навчальних занять
- •Потенціал і розвиток підприємства практикум для студентів спеціальності 6.050107
Підприємств роздрібної торгівлі
Показники |
Один. изм. |
Підприємство |
||
Ранок |
Мрія |
Союз |
||
1. Виручка від реалізації |
тис. грн. |
105,4 |
149 |
129,5 |
2. Операційний прибуток |
тис. грн. |
5,7 |
6,1 |
5,3 |
3. Чистий прибуток |
тис. грн. |
4,6 |
5,7 |
4,8 |
4. Середньооблікова чисельність |
чол. |
11 |
14 |
16 |
5.Кількість працівників, що постійно перебувають у штаті |
чол. |
10 |
12 |
14 |
6. Власний капітал |
тис. грн. |
6,9 |
10 |
37,8 |
7. Товарні запаси |
тис. грн. |
17,2 |
17,7 |
22,6 |
8. Середньорічна вартість активів |
тис. грн. |
28,9 |
32,4 |
61,3 |
9. Темпи зростання виручки від реалізації |
% |
124,5 |
114,9 |
135,4 |
10. Кількість товарних одиниць |
од. |
256 |
322 |
344 |
11. Середня кількість товарних одиниць на даному сегменті ринку |
328 |
Таблиця 3.2 – ступінь впливу окремих складових потенціалу підприємств на рівень їхньої конкурентоспроможності
Чинники конкурентоспроможності |
Вагомість чинника |
1. Маркетинговий потенціал |
0,2 |
2. Виробничий потенціал |
0,4 |
3. Фінансовий потенціал |
0,3 |
4. Кадровий потенціал |
0,1 |
На основі наведених в табл. 3.1 і 3.2 даних необхідно оцінити рівень конкурентоспроможності кожного підприємства за допомогою методу балів та на основі визначення діапазону відстані аутсайдера від лідера визначити приоритетні напрямки розвитку ринкових потенціалів підприємств. Як оцінні ключові показники можна використовувати коефіцієнти, що характеризують окремі складові потенціалу підприємства та розраховуються за даними таблиці 3.2. Максимальна кількість балів за кожним оцінним відносним показником дорівнює 10.
Розв’язання:
Розрахуємо оцінні показники, що характеризують окремі складові потенціалу підприємств.
1. Маркетинговий потенціал, виходячи з наявної інформації, будуть характеризувати наступні коефіцієнти:
коефіцієнт співвідношення товарних одиниць (ТОi/ТОср) розраховується як відношення кількості товарних одиниць в асортименті i-того підприємства до кількості товарних одиниць в асортименті в середньому по підприємствах, що діють на даному ринковому сегменті;
коефіцієнт оборотності запасів (Озап), обумовлений як відношення виручки від реалізації до середньої за період вартості матеріальних запасів для кожного підприємства.
2. Виробничий потенціал з урахуванням специфіки галузевої приналежності об'єктів оцінки описують такі показники:
темпи росту виручки від реалізації (tв), розраховані в частках одиниці;
рентабельність реалізації (Рреал), що розраховується як відношення операційного прибутку до суми виручки від реалізації (в частках одиниці).
3. Фінансовий потенціал можна охарактеризувати за допомогою показників:
рентабельності власного капіталу (РВК) – відношення чистого прибутку до суми власних коштів, у частках одиниці;
коефіцієнта автономії (Кавт) – відношення суми власних коштів до величини активів у цілому.
4. Кадровий потенціал може бути описаний за допомогою показників:
- продуктивності праці (Ппр)– відношення виручки від реалізації до середньооблікової чисельності працівників;
коефіцієнта сталості кадрового складу (Кстал) – відношення кількості працівників, що постійно перебувають у штаті, до середньооблікової чисельності працівників.
Результати розрахунків оформимо в таблицю 3.3.
Таблиця 3.3 – Результати розрахунку оцінних показників конкурентоспроможності торговельних підприємств
Складові потенціалу та відповідні показники конкурентоспроможності |
Значення показників |
||
Ранок |
Мрія |
Союз |
|
1. Маркетинговий потенціал |
|
|
|
коефіцієнт співвідношення товарних одиниць |
0,78 |
0,98 |
1,05 |
оборотність запасів |
6,13 |
8,42 |
5,73 |
2. Виробничий потенціал |
|
|
|
коефіцієнт темпів зростання виручки |
1,25 |
1,15 |
1,35 |
рентабельність реалізації |
0,05 |
0,04 |
0,04 |
3. Фінансовий потенціал |
|
|
|
рентабельність власного капіталу |
0,67 |
0,57 |
0,13 |
коефіцієнт автономії |
0,24 |
0,31 |
0,62 |
4. Кадровий потенціал |
|
|
|
продуктивність праці |
9,58 |
10,64 |
8,09 |
коефіцієнт сталості кадрів |
0,91 |
0,86 |
0,88 |
Після складання матриці оцінних показників необхідно виділити найкращі значення за кожним показником і присвоїти їм 10 балів (відповідно до умов завдання). Далі розрахуємо зважені бали за кожним показником з урахуванням вагомості складових потенціалу та інтегральний показник конкурентоспроможності кожного підприємства. Результати розрахунків наведені в таблиці 3.4.
Таблиця 3.4 Ступінь впливу окремих складових потенціалу підприємств на рівень їхньої конкурентоспроможності
№ |
Показники |
Значення показників (Кij) |
Кmaxi |
Бi |
Бали за оцінними показниками (Бij) |
Вагомість (ki) |
Зважені бали (Бij× ki) |
||||||
Ранок |
Мрія |
Союз |
Ранок |
Мрія |
Союз |
Ранок |
Мрія |
Союз |
|||||
1 |
ТОi/ ТОср |
0,78 |
0,98 |
1,05 |
1,05 |
10 |
7,44 |
9,36 |
10,00 |
0,2 |
1,49 |
1,87 |
2,00 |
2 |
Озап |
6,13 |
8,42 |
5,73 |
8,42 |
10 |
7,28 |
10,00 |
6,81 |
0,2 |
1,46 |
2,00 |
1,36 |
3 |
tв |
1,25 |
1,15 |
1,35 |
1,35 |
10 |
9,19 |
8,49 |
10,00 |
0,4 |
3,68 |
3,39 |
4,00 |
4 |
Рреал |
0,05 |
0,04 |
0,04 |
0,05 |
10 |
10,00 |
7,57 |
7,57 |
0,4 |
4,00 |
3,03 |
3,03 |
5 |
РСК |
0,67 |
0,57 |
0,13 |
0,67 |
10 |
10,00 |
8,55 |
1,90 |
0,3 |
3,00 |
2,57 |
0,57 |
6 |
Кавт |
0,24 |
0,31 |
0,62 |
0,62 |
10 |
3,87 |
5,01 |
10,00 |
0,3 |
1,16 |
1,50 |
3,00 |
7 |
Ппр |
9,58 |
10,64 |
8,09 |
10,64 |
10 |
9,00 |
10,00 |
7,60 |
0,1 |
0,90 |
1,00 |
0,76 |
8 |
Кстал |
0,91 |
0,86 |
0,88 |
0,91 |
10 |
10,00 |
9,43 |
9,63 |
0,1 |
1,00 |
0,94 |
0,96 |
Інтегральний показник конкурентоспроможності |
16,68 |
16,30 |
15,68 |
Результати розрахунків, наведені в таблиці 3.4, свідчать про те, що рівень конкурентоспроможності досліджуваних підприємств характеризується незначними коливаннями навколо його середнього значення. Для визначення діапазону коливань (Dv) скористуємось формулою:
Dv = КспрА КспрЛ
де КспрА інтегральний показник конкурентоспроможності аутсайдера;
КспрА інтегральний показник конкурентоспроможності лідера.
Dv = 16,68 15,68 = 1,0
Радіус кола лідерів дорівнює чверті від діапазону відстані аутсайдера від лідера, тобто виходячи зі значення діапазону відстані, можна стверджувати, якщо:
0< Кспрі < 0,25, то підприємство знаходиться у колі лідерів;
0,25 < Кспрі <0.5, підприємство знаходиться у зоні очікування нападу;
0,5 < Кспрі <0,75, підприємство знаходиться у зоні невикористаних можливостей;
0,75 < Кспрі < 1,0, підприємство знаходиться у колі аутсайдерів.
Отже, найбільш сильну позицію в конкурентній боротьбі (коло лідерів) займає магазин “Ранок” за рахунок більш позитивного впливу чинників виробничого (рентабельність реалізації) та фінансового (рентабельність власного капіталу) потенціалу порівняно із підприємствами-конкурентами. Водночас, це підприємство характеризується невисокою ступінню реалізації маркетингового потенціалу, на дослідження якого повинні бути спрямовані майбутні заходи щодо зміцнення своєї конкурентної позиції.
Для підприємства „Ранок” найбільш вагому загрозу становить діяльність магазину „Мрія” (зона очікування нападу), слабкі позиції якого виробничий потенціал. Для забезпечення активного зростання обсягів діяльності підприємству доцільно звернути увагу на формування більш ефективних асортиментної та закупівельної політики.
В колі аутсайдерів підприємство „Союз”, діяльність якого спрямована на найбільш повне забезпечення споживчого попиту (за рахунок широкого асортименту, який відповідає потребам споживачів за рівнем якості товарів та їх ціною). Водночас, розширення асортиментних позицій призвело до невисокого рівня прибутковості, що значно послабило його конкурентні позиції. Отже, в майбутньому керівництву доцільно формувати асортиментну політику з точки зору оптимального співвідношення між товарами з високим і низьким рівнем прибутковості для забезпечення стійкого фінансового стану.
Задачаприклад 3.2.
Оцінити конкурентну силу та абсолютну конкурентну силу підприємства “Будпроект”, яке займається виробництвом будівельних матеріалів. Вихідна інформація про силу конкурентних позицій підприємства та його основних конкурентів наведена в таблиці 3.5. Шкала вимірювання від 0 (min) до 10 (max) балів.
Таблиця 3.5 – Вихідна інформація для оцінки конкурентної сили потенціалу підприємства
№ з/п |
Фактор |
Вага |
Оцінка (бали) |
||||
Будпроект |
Конкуренти |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
||||
1 |
Якість продукції |
0,1 |
8 |
5 |
10 |
1 |
6 |
2 |
Ділова репутація |
0,1 |
8 |
7 |
10 |
1 |
6 |
3 |
Рівень витрат |
0,2 |
5 |
10 |
3 |
1 |
4 |
4 |
Технічний потенціал |
0,05 |
10 |
1 |
7 |
3 |
8 |
5 |
Розробка та реалізація інновацій |
0,1 |
9 |
4 |
10 |
5 |
1 |
6 |
Кадровий потенціал |
0,2 |
5 |
7 |
10 |
1 |
4 |
7 |
Фінансовий стан |
0,15 |
5 |
10 |
7 |
3 |
1 |
8 |
Менеджмент |
0,1 |
9 |
4 |
10 |
5 |
1 |
Розв’язання:
Для визначення конкурентної сили за кожною позицією розрахуємо добуток ваги фактора на його бальну оцінку. Загальна конкурентна сила для кожного об’єкта оцінки дорівнює сумі конкурентних сил за всіма факторами. Абсолютну конкурентну силу (КСабс) підприємств розрахуємо за формулою:
де – оцінка і-го чинника конкурентної сили для оцінюваного підприємства;
– оцінка і-го чинника конкурентної сили (слабкості) для j-го підприємства-конкурента;
n – кількість чинників, що характеризують сильні та слабкі конкурентні позиції.
Результати розрахунків наведено в таблиці 3.7.
Таблиця 3.7 – Оцінка сильних і слабких позицій потенціалу підприємства “Будпроект”
№ з/п |
Фактор |
Конкурентна сила (зваж.бали) |
|||||
Будпроект |
Конкуренти |
||||||
КСі |
|
КС1 |
КС2 |
КС3 |
КС4 |
||
1 |
Якість продукції |
0,8 |
-0,2 |
0,5 |
1,0 |
0,1 |
0,6 |
2 |
Ділова репутація |
0,8 |
-0,2 |
0,7 |
1,0 |
0,1 |
0,6 |
3 |
Рівень витрат |
1,0 |
-1,0 |
2,0 |
0,6 |
0,2 |
0,8 |
4 |
Технічний потенціал |
0,5 |
0,0 |
0,1 |
0,4 |
0,2 |
0,4 |
5 |
Розробка та реалізація інновацій |
0,9 |
-0,1 |
0,4 |
1,0 |
0,5 |
0,1 |
6 |
Кадровий потенціал |
1,0 |
-1,0 |
1,4 |
2,0 |
0,2 |
0,8 |
7 |
Фінансовий стан |
0,8 |
-0,8 |
1,5 |
1,1 |
0,5 |
0,2 |
8 |
Менеджмент |
0,9 |
-0,1 |
0,4 |
1,0 |
0,5 |
0,1 |
|
Конкурентна сила (зважені бали) |
6,7 |
|
7,0 |
8,0 |
2,2 |
3,6 |
|
Абсолютна конкурентна сила |
|
-3,4 |
-3,1 |
-2,0 |
-7,8 |
-6,5 |
Як бачимо, конкурентна сила підприємства “Будпроект” оцінюється в 6,7 бали, що гірше від лідерів досліджуваної групи – 1-го та 2-го конкурентів на 0,3 та 1,3 бали відповідно, але краще за 3-го та 4-го конкурентів відповідно на 4,5 і 3,1 бали. Абсолютна конкурентна сила підприємства “Будпроект” має від’ємне значення та дорівнює – 3,4 бала (для порівняння у 1-го конкурента – (-3,1) бали, у 2-го – (-2) бали). Таким чином, для досліджуваного підприємства слабкості перевищують сильні позиції. Основну увагу в подальшій діяльності доцільно сконцентрувати на зниженні рівня витрат та підвищенні професійного рівня персоналу за умов наявності зовнішніх можливостей розвитку обраного напрямку бізнесу.
Задачаприклад 3.3
Визначити ринкову позицію та обґрунтувати оптимальну стратегію за допомогою SPACE-аналізу для середнього за обсягами діяльності підприємства з виробництва меблів «Добробут», результати бальної оцінки окремих показників діяльності підприємства і розвитку галузі наведені в таблиці 3.8.
Таблиця 3.8 – Результати бальної оцінки окремих показників діяльності підприємства і розвитку галузі
№ з/п |
Критерії |
Оцінка, балів
|
Вага
|
1 2 |
Рентабельність інвестицій
|
2 |
0,3 |
2 43 |
Динаміка прибутку
|
3
|
0,3
|
3 |
Рівень фінансової стійкості
|
7
|
0,4 |
4 |
Частка підприємства на ринку
|
4
|
0,2
|
5 |
Конкурентоспроможність продукції
|
5
|
0,2
|
6 |
Рентабельність реалізації продукції
|
4 |
0,6
|
7 |
Рівень прибутковості галузі
|
8
|
0,4
|
8 |
Стадія життєвого циклу галузі
|
6
|
0,3
|
9 |
Залежність розвитку галузі від кон’юнктури
|
7
|
0,3
|
10 |
Стабільність прибутку
|
8
|
0,5
|
11 |
Рівень розвитку інноваційної діяльності в галузі
|
3
|
0,3
|
12 |
Маркетингові та рекламні можливості
|
7
|
0,2
|
Розв’язання:
SPACEаналіз здійснюється за такими основними групами критеріїв: фінансова сила і конкурентоспроможність підприємства, привабливість і стабільність галузі, в якій здійснює свою діяльність підприємство. Для оцінки фінансової сили підприємства. Виходячи з даних таблиці 3.8, можуть бути обрані показники рентабельності інвестицій, динаміки прибутку та рівня фінансової стійкості (залежності від зовнішніх зобов’язань); для оцінки конкурентоспроможності підприємства – показники частки підприємства на ринку, рентабельності реалізації продукції та конкурентоспроможності продукції; привабливість галузі визначається рівнем її прибутковості, стадією життєвого циклу, залежністю від ринкової кон’юнктури, а стабільність галузі – стабільністю прибутку, рівнем розвитку інноваційної діяльності та маркетинговими та рекламними можливостями.
Групування показників за ключовими критеріями дозволяє здійснити зважену бальну оцінку конкурентної позиції для підприємства „Добробут”, результати якої наведені в таблиці 3.9.
Результати зваженої оцінки фінансової сили підприємства (4,3 бала) свідчать про наявність певних проблем на підприємстві, пов’язаних із забезпеченням ефективного використання вкладеного капіталу. Так само невисоким є і рівень конкурентоспроможності підприємства (4,2 бала) через незнання керівництвом підприємства секрету доходності бізнесу, про достатньо високий рівень якого свідчать високі оцінки привабливості та стабільності галузі (7,1 бала та 6,3 бала відповідно).
Після отримання зважених оцінок ключових критеріїв наступним етапом SPACE-аналізу є побудова вектору рекомендованої стратегії в системі координат SPACE (рис. 3.1). Початок вектору знаходиться в точці початку координат, кінець вектору знаходиться в точці А з координатами:
Таблиця 3.9 – Результати SPACE-аналізу для підприємства «Добробут»
Критерії |
Оцінка, балів
|
Вага
|
Зважена оцінка, бал.
|
Фінансова сила підприємства (ФС)
|
|
|
|
Рентабельність інвестицій
|
2 |
0,3 |
0,6 |
Динаміка прибутку
|
3
|
0,3
|
0,9
|
Рівень фінансової стійкості
|
7
|
0,4 |
2,8 |
Загальна оцінка критерію |
4,3 |
||
Конкурентоспроможність підприємства (КП)
|
|
||
Частка підприємства на ринку
|
4
|
0,2
|
0,8
|
Конкурентоспроможність продукції
|
5
|
0,2
|
1,0
|
Рентабельність реалізації продукції
|
4 |
0,6
|
2,4
|
Загальна оцінка критерію |
4,2 |
||
Привабливість галузі (ПГ)
|
|
||
Рівень прибутковості галузі
|
8
|
0,4
|
3,2
|
Стадія життєвого циклу галузі
|
6
|
0,3
|
1,8 |
Залежність розвитку галузі від кон’юнктури
|
7
|
0,3
|
2,1 |
Загальна оцінка критерію |
7,1 |
||
Стабільність галузі (СГ)
|
|
||
Стабільність прибутку
|
8
|
0,5
|
4,0
|
Рівень розвитку інноваційної діяльності в галузі
|
3
|
0,3
|
0,9
|
Маркетингові та рекламні можливості
|
7
|
0,2
|
1,4
|
Загальна оцінка критерію |
6,3 |
Рис. 3.1. Визначення вектора рекомендованої стратегії підприємства
х = ПГ – КП; y = ФС – СГ.
Відповідно для підприємства-об’єкта оцінки ці координати дорівнюють:
х = 7,1 – 4,2 = 2,9; y = 4,3 – 6,3 = -2,0.
Таким чином, вектор рекомендованої стратегії для підприємства “Добробут” знаходиться в правому нижньому квадранті, що відповідає конкурентній стратегії. Отже, для посилення позиції в конкурентній боротьбі підприємство має на основі вивчення досвіду конкурентів зменшувати собівартість виробництва, використовувати наявні маркетингові та рекламні можливості, знаходити нових партнерів і розширювати ринки збуту.
Задача 3.4
Ініціативною групою дослідників розроблено спеціальну матрицю конкурентоспроможності кількох зарубіжних фірм, що діють на вітчизняному ринку установчо-виробничих АТС (табл.3.10).
Таблиця 3.10 – Результати ранжування фірм, що діють на українському ринку установчо-виробничих АТС
Ключовий чинник успіху |
Коефіцієнт значущості чинника |
Рейтинг чинника успіху фірми |
|||||
Alcatel |
ATTIS Telecom |
Kapsch |
Zucent Tecnologies |
Panasonic |
Siemens |
||
Якість продукції |
0,30 |
4 |
3 |
3 |
3 |
3 |
4 |
Продажна ціна |
0,20 |
2 |
4 |
3 |
4 |
4 |
3 |
Технічне обслуговування |
0,20 |
3 |
1 |
3 |
2 |
2 |
2 |
Канал збуту |
0,10 |
4 |
3 |
3 |
4 |
3 |
2 |
Портфель товарів |
0,10 |
4 |
4 |
3 |
3 |
1 |
3 |
Наявність сертифікатів Міністер-ства зв'язку України * |
0,06 |
2 |
1 |
2 |
1 |
0 |
2 |
Реклама і стимулювання збуту |
0,04 |
|
2 |
3 |
4 |
4 |
3 |
Разом |
1,00 |
|
- |
- |
- |
- |
- |
* Рейтинг наявності сертифікатів встановлюється в межах від 0 до 2: 0 — продукція не сертифікована; 1 — сертифікат відповідності мають окремі продукти фірми; 2 — вся продукція фірми сертифікована згідно з чинним законодавством України.
Визначити: 1) узагальнений показник конкурентоспроможності кожної фірми; 2) найвищий і найнижчий її рівень серед конкуруючих на ринку фірм.
Задача 3.5
Вихідна інформація про виробничу, комерційну та фінансову діяльність підприємств-виробників пакувальних матеріалів та результатів опитування групи експертів стосовно впливу основних аспектів управління підприємствами на рівень їхньої конкурентоспроможності наведено відповідно в табл. 3.11 і 3.12.
Таблиця 3.11 - Показники господарсько-фінансової діяльності за групою підприємств-конкурентів підприємств, %
№ з/п |
Показник |
Підприємство |
||
«Схід» |
«Ера» |
«Технопак» |
||
1 |
Рівень завантаження обладнання |
75 |
80 |
95 |
2 |
Частка недовиробленої продукції через простої виробництва |
8 |
0 |
10 |
3 |
Частка довгострокових угод на виробництво продукції |
25 |
50 |
55 |
4 |
Коефіцієнт оновлення асортименту |
10 |
20 |
10 |
5 |
Частка продукції, що не має сталого попиту |
30 |
20 |
25 |
6 |
Рівень продуктивності праці порівняно з галузевим |
90 |
110 |
105 |
7 |
Рівень плинності кадрів |
15 |
20 |
5 |
8 |
Достатність виробничих запасів для безперервного виробничого процесу |
80 |
95 |
75 |
9 |
Рентабельність власного капіталу |
25 |
20 |
18 |
Таблиця 3.12 – Результати експертної оцінки ступеню впливу аспектів управління діяльністю підприємства на його конкурентоспроможність
Аспект управління |
Значимість |
Маркетинг і комерційна діяльність |
0,2 |
Виробничий менеджмент |
0,3 |
Кадровий менеджмент |
0,25 |
Управління закупівлями |
0,1 |
Фінансовий менеджмент |
0,15 |
На основі наведеної інформації:
1) оцінити рівень конкурентоспроможності підприємств-виробників пакувальних матеріалів з урахуванням важливості впливу аспектів управління;
2) визначити коло, до якого відноситься кожне підприємство, на основі визначення діапазону відстані від лідера;
3) для кожного підприємства запропонувати практичні заходи, спрямовані на усунення виявлених недоліків.
Задача 3.6
Оцінити конкурентну сили та абсолютну конкурентну силу Харківської бісквітної фабрики (ХБФ). Вихідна інформація про силу конкурентних позицій підприємства та його основних конкурентів наведена в табл. 3.13. Шкала вимірювання від 0 (min) до 10 (max) балів.
Таблиця 3.13– Результати ранжування підприємствконкурентів, що є виробниками кондитерської продукції
№ з/п |
Критерій |
Оцінка сили конкурентних позицій |
|||
Полюс |
Корона |
Київ-Конті |
ХБФ |
||
1 |
Частка ринку |
3 |
7 |
7 |
5 |
2 |
Якість продукції |
6 |
7 |
8 |
5 |
3 |
Прибутковість |
7 |
6 |
7 |
5 |
4 |
Здатність до інновацій |
5 |
7 |
8 |
6 |
5 |
Техніко-технологічний потенціал |
6 |
7 |
9 |
6 |
6 |
Кадровий потенціал |
5 |
9 |
8 |
6 |
7 |
Організаційний потенціал |
7 |
6 |
7 |
6 |
Задача 3.7
На основі інформації, наведеної в табл. 3.14, побудувати лінію конкурентного профілю ЗАТ „ІНЕК”, що займається розробкою та впровадженням систем управління. Визначити, за якими позиціями підприємство випереджає конкурентів, а за якими – займає слабкі позиції в конкурентній боротьбі.
Таблиця 3.14 – Результати ранжування підприємствконкурентів, що займаються розробкою та впровадженням систем управління
№ з/п |
Чинник |
Вага |
ЗАТ „ІНЕК” |
Конкуренти |
|||
1 |
2 |
3 |
|||||
1 |
Якість продукції |
0,2 |
8 |
7 |
3 |
10 |
|
2 |
Ділова репутація |
0,1 |
8 |
5 |
4 |
8 |
|
3 |
Рівень витрат |
0,2 |
5 |
10 |
2 |
6 |
|
4 |
Технічний потенціал |
0,1 |
10 |
2 |
7 |
8 |
|
5 |
Розробка та реалізація інновацій |
0,1 |
9 |
4 |
10 |
5 |
|
6 |
Кадровий потенціал |
0,2 |
5 |
7 |
10 |
1 |
|
7 |
Менеджмент |
0,1 |
9 |
4 |
10 |
5 |
Задача 3.8
Провести SWOT-аналіз можливостей та загроз зовнішнього середовища для підприємства “Будпроект”, яке займається виробництвом будівельних матеріалів. Вихідна інформація щодо попередніх оцінок “парних” можливостей та загроз зовнішнього середовища наведена в таблиці 3.15. Для кожної пари можливостей та загроз імовірності визначаються таким чином, щоб їх сума дорівнювала одиниці.
Таблиця 3.15 – Оцінка можливостей та загроз діяльності підприємства
Можливості |
Імовірність |
Оцінка (бали) |
Загрози |
Імовірність |
Оцінка (бали) |
Зростання грошових доходів населення |
0,3 |
10 |
Зменшення грошових доходів населення |
0,7 |
10 |
Вихід на нові ринки будівельних послуг |
0,6 |
8 |
Скорочення ринку будівельних послуг |
0,4 |
8 |
Поява нових технологій будівництва |
0,7 |
4 |
Відсутність нових технологій будівництва |
0,3 |
4 |
Зниження торговельних і митних бар’єрів |
0,2 |
4 |
Збільшення торговельних і митних бар’єрів |
0,8 |
4 |
Ослаблення позицій фірм-конкурентів |
0,5 |
6 |
Посилення позицій фірм-конкурентів |
0,5 |
6 |
Зниження податкового тиску |
0,1 |
8 |
Зростання податкового тиску |
0,9 |
8 |
Задача 3.9
Визначити ринкову позицію та обґрунтувати оптимальну стратегію за допомогою SPACE-аналізу для підприємства оптової торгівлі продуктами харчування, результати бальної оцінки показників діяльності якого і розвитку галузі наведені в таблиці 3.16.
Таблиця 3.16 – Результати бальної оцінки окремих показників діяльності підприємства і розвитку галузі
№ з/п |
Критерії |
Оцінка, балів
|
Вага
|
1 |
Частка підприємства на ринку
|
5
|
0,3
|
2 |
Темпи зростання ринкової частки
|
4
|
0,2
|
3 |
Рентабельність реалізації продукції
|
3 |
0,5
|
4 |
Рентабельність власного капіталу
|
5 |
0,4 |
5 |
Динаміка прибутку
|
3
|
0,3
|
6 |
Незалежність від кредиторів
|
6
|
0,3 |
7 |
Стабільність отримання прибутку
|
6
|
0,4
|
8 |
Рівень розвитку інноваційної діяльності в галузі
|
3
|
0,2
|
9 |
Маркетингові та рекламні можливості
|
6
|
0,4
|
10 |
Рівень прибутковості галузі
|
5
|
0,5
|
11 |
Стадія життєвого циклу галузі
|
4
|
0,3
|
12 |
Залежність розвитку галузі від кон’юнктури
|
7
|
0,2
|