- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика организации (предприятия)»
- •Содержание
- •I. Учебная программа дисциплины
- •1. Пояснительная записка
- •2. Цели и задачи изучения дисциплины
- •3.Требования к уровню освоения дисциплины
- •4. Содержание дисциплины
- •4.1. Содержание дисциплины, структурированное по видам учебных занятий с указанием их объемов в часах
- •4.2. Содержание разделов и тем
- •Раздел 1. Предприятие в системе рыночного хозяйствования
- •Тема 1.1. Предприятие как основное звено рыночной экономики
- •Раздел 2. Производственные ресурсы и эффективность их использования
- •Тема 2.1. Кадры и производительность труда
- •Тема 2.2. Основной капитал и производственная мощность предприятия
- •Тема 2.3 Инвестиции
- •Тема 2.4 Оборотный капитал
- •Раздел 3. Научно-технический прогресс и интенсификация
- •Тема 3.1. Научно-технический прогресс.
- •Тема 3.2. Качество промышленной продукции.
- •Раздел 4. Современные формы организации производства
- •Тема 4.1. Концентрация производства и размеры предприятий
- •Тема 4.2. Специализация и кооперирование производства
- •Тема 4.3. Комбинирование производства
- •Тема 4.4. Аренда, лизинг, франчайзинг
- •Раздел 5. Экономический механизм управления предприятием
- •Тема 5.1 Организация оплаты труда работников
- •Тема 5.2. Финансы предприятия
- •Раздел 6. Составление бизнес-плана.
- •5. Организация промежуточного и итогового контроля знаний
- •5.1. Система формирования 100-балльной оценки
- •1. Промежуточный контроль
- •5.2. Образцы тестовых и контрольных заданий
- •Раздел 1. Предприятие в системе рыночного хозяйствования.
- •Раздел 2. Ресурсное обеспечение предприятия.
- •Раздел 2. Ресурсное обеспечение предприятия.
- •Тема 2.3 Инвестиции и капитальные вложения
- •Тема 2.4 Кадры предприятия и производительность труда
- •Раздел 3. Экономический механизм управления предприятием.
- •Тема 3.1.Организация заработной платы.
- •5.3. Форма итогового контроля
- •5.4. Перечень вопросов к зачету или экзамену
- •5.5. Образцы экзаменационных тестов, заданий
- •Тесты на зачет по дисциплине «Экономика организации»
- •II. Методические указания по изучению дисциплины
- •1. Методические указания по выполнению отдельных видов учебной работы (практикума, расчетно-графических работ, рефератов, деловых игр, тематических дискуссий, кейсовых ситуаций, и т.П.)
- •2. Методические указания по организации самостоятельной работы
- •Методические рекомендации по выполнению курсовой работы
- •1 Порядок выполнения курсовой работы,
- •3 Методические указания по выполнению курсовой работы
- •2.1 Расчет производственной программы предприятия
- •2.2 Расчет эффективного фонда времени одного среднесписочного рабочего
- •2.3 Расчет численности персонала
- •2.4 Расчет затрат на заработную плату
- •2.5 Расчет себестоимости продукции
- •Калькуляция себестоимости продукции
- •2.6 Расчет экономии в результате внедрения мероприятий нтп
- •2.7 Расчет выручки от реализации продукции в оптовых и отпускных ценах
- •2.8 Определение экономической эффективности мероприятий нтп
- •2.9 Определение бюджетной и социальной эффективности
- •4. Технические средства обучения и контроля
- •5. Инновационные методы обучения (деловые игры, электронные презентации, ситуационные задачи, мозговые штурмы, тренинги и т.Д.)
- •6. Список рекомендуемой литературы
- •6.1. Основная литература
- •6.2. Дополнительная литература
- •7. Глоссарий
- •III. Учебные материалы (пРактикум)
- •1. Основные фонды предприятия
- •2. Производственные мощности
- •3. Инвестиции
- •4. Кадры предприятия
- •5. Производительность труда
- •6. Оборотный капитал предприятия
- •7. Заработная плата
- •8. Себестоимость продукции, налоги, прибыль
- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика организации (предприятия)»
Тема 4.3. Комбинирование производства
Экономическая сущность и предпосылки развития комбинирования производства. Характеристика основных видов и форм комбинирования производства. Показатели, применяемые для оценки уровня комбинирования. Экономическая эффективность комбинирования производства. Особенности развития комбинирования в отраслях промышленности.
Контрольные вопросы по теме
Экономическая сущность и предпосылки развития комбинирования производства.
Характеристика основных видов и форм комбинирования производства.
Показатели, применяемые для оценки уровня комбинирования.
Экономическая эффективность комбинирования производства.
Особенности развития комбинирования в отраслях промышленности.
Тема 4.4. Аренда, лизинг, франчайзинг
Экономическая сущность и принципы аренды. Экономическое регулирование взаимоотношений арендатора и арендодателя. Сроки аренды.
Лизинг. Разновидности лизинга. Классическая схема лизинга. Опыт организации лизинга в развитых капиталистических странах.
Франчайзинг. Предмет договора. Преимущества и недостатки. Зарубежный опыт.
Контрольные вопросы по теме
Экономическая сущность и принципы аренды.
Экономическое регулирование взаимоотношений арендатора и арендодателя. Сроки аренды.
Лизинг: понятие, разновидности лизинга. Классическая схема лизинга.
Опыт организации лизинга в развитых капиталистических странах.
Франчайзинг. Предмет договора. Преимущества и недостатки. Зарубежный опыт.
Раздел 5. Экономический механизм управления предприятием
Тема 5.1 Организация оплаты труда работников
Сущность заработной платы. Регулирование оплаты труда на различных уровнях (государственном, отраслевом, предприятия). Понятие минимальной заработной платы, порядок ее формирования. Элементы организации оплаты труда на предприятии. Тарифная система, принципы ее разработки. Тарифные сетки, тарифные ставки. Доплаты. Формы и системы заработной платы. Сдельная оплата труда, основы ее применения. Прямая сдельная система, экономическое обоснование ее применения. Сдельно-премиальная система, ее преимущества и недостатки. Сдельно-прогрессивная система, экономическое обоснование ее применения. Косвенно-сдельная система оплаты труда. Аккордная система. Бестарифная система оплаты труда, необходимость ее применения. Организация оплаты труда в бюджетной сфере.
Фонд заработной платы, его состав по элементам. Характеристика составляющих фонда заработной платы.
Контрольные вопросы по теме
Сущность нормирования труда, порядок расчета сдельной расценки.
Методы распределения общего заработка в бригаде.
Фонд заработной платы. Характеристика его составных частей.
Характеристика доплат и надбавок к заработной плате.
Системы оплаты труда сдельной формы.
Расчет заработка по различным системам сдельной формы оплаты труда.
Повременная форма оплаты труда, ее системы.
Характеристика элементов тарифной системы.
Государственное регулирование заработной платы.
Бестарифный вид оплаты труда, его характеристика.