2.2 Организация оплаты труда работников подразделения

В соответствии с Законом Российской Федерации от 25 декабря 1990 г. «О предприятиях и предпринимательской деятельности», указом Президента от 11 ноября 1991 г. и постановлением Правительства от 12 ноября 1991 г. предприятиям были предоставлены самые широкие права в установлении тарифных ставок, должностных окладов, регулировании тарифных соотношений, установлении стимулирующих и компенсационных доплат и надбавок. Государство устанавливает лишь минимальные правовые гарантии для работников – минимальный размер оплаты труда, минимальную продолжительность отпуска, льготы для отдельных категорий работников, максимальную продолжительность рабочего времени и некоторые другие. Конкретные размеры устанавливаемых на предприятии ставок и окладов по профессионально-квалификационным группам работников в обязательном порядке утверждаются условиями коллективных договоров.

Одним из основных принципов оплаты труда на предприятии является стимулирование производительности труда и рациональное использование ресурсов.

Для повышения заинтересованности работников необходимо применение научно-обоснованных, обеспечивающих достойную заработную плату тарифных ставок, а также прогрессивно возрастающих расценок за продукцию.

Практика деятельности большинства сельскохозяйственных организаций Удмуртской Республики показывает, что тарифную систему следует внедрять в ее классическом виде, со всеми элементами, включая фиксированные тарифные ставки и оклады во всех подразделениях, для всех категорий работников и профессий. Такой подход снимет все конфликтные ситуации в трудовом коллективе.

В отраслях животноводства, в которых продукция по­ступает в течение всего года (молоко, мясо (прирост), приплод, яйцо и т. д.), оплата труда производится по сдельно-премиальной системе по месячным результатам за количество и качество полученной продукции (или за продукцию) и обслуживание скота.

Таблица 20 - Дневные тарифные ставки работников животноводства

	Разряд
	1	2	3	4	5	6
Для сдельщиков
Тарифный коэффициент	1,03	1,06	1,12	1,17	1,21	1,25
Тарифная ставка	143,87	148,06	156,44	163,43	169,01	174,6
Для повременщиков
Тарифный коэффициент	1	1,04	1,09	1,13	1,18	1,22
Тарифная ставка	139,68	145,27	152,25	157,84	164,82	170,41

При расчете расценки для оплаты труда работни­ков животноводства исходным является обоснование годовой нормы производства продукции и аккордного фонда оплаты труда для коллектива.

Годовая норма производства продукции устанавли­вается с учетом нормы закрепления животных и птицы за работником (группой работников, звеном, бригадой) и уровня продуктивности.

Введем оплату за уход за животными в размере 11,5 руб. за 1 голову для доярок и 6 руб. за голову для скотников.

Работа доярки отнесена к 5 разряду, которому соответствует тарифная ставка 169,01 руб. Норма нагрузки в соответствии с организацией труда 33 голов. Продолжительность месяца 31 день. Работа скотников дневного и ночного отнесена к 3 разряду; тарифная ставка 156,44 руб. Норма нагрузки 100 голов.

Таблица 21 - Месячный фонд оплаты труда работников и распределение его по видам продукции

Категория работника	Показатель, вид продукции	Сумма, руб.
Доярки основного стада	Месячный тарифный фонд оплаты труда, руб.	5239,31
	Расценка за уход за 1 голову, руб. в месяц	11,5
	Норма нагрузки, гол	33
	Месячный фонд оплаты за уход, руб.	379,5
	Месячный тарифный фонд оплаты труда за приплод и молоко, руб.	4859,81
	Размер доплаты за продукцию, %	25
	Сумма доплаты за продукцию, руб.	1214,95
	Расценка за 1 голову приплода, руб.	90
	Плановое количество приплода в месяц, гол	3,71
	Месячный фонд оплаты за приплод, руб	333,9
	Месячный фонд оплаты за молоко, руб.	5740,86
Скотников	Месячный тарифный фонд оплаты труда, руб.	4849,64
	Расценка за уход за 1 голову, руб. в месяц	6
	Норма нагрузки, гол	100
	Месячный фонд оплаты за уход, руб.	600
	Месячный тарифный фонд оплаты труда за приплод и молоко, руб.	4249,64
	Размер доплаты за продукцию, %	25
	Сумма доплаты за продукцию, руб.	1062,41
	Расценка за 1 голову приплода, руб.	40
	Плановое количество приплода в месяц, гол	3,71
	Месячный фонд оплаты за приплод, руб	148,4
	Месячный фонд оплаты за молоко, руб.	5163,65

Расчет фонда заработной платы приведём на примере таблицы 22.

Таблица 22 - Расчет фонда заработной платы
Наименование профессии	Среднегодовое поголовье, гол.	Норма обслуживания, гол.	Численность работников, чел.	Тарифный разряд	Тарифная ставка, руб.	Количество рабочих дней	Тарифный фонд, доплаты на 1 работника, руб.				Зарплата всего, руб.
							зарплата по тарифу	доплата за продукцию (50%)	уральский коэффициент (15%)	ЕСН (20%)	на 1 работника	на бригаду
Доярка-оператор	141	35	4	5	169,01	25,2	4259,05	2129,53	638,86	851,81	7879,25	31516,98
Доярка родильного отделения	11	15	0,7	6	174,6	25,2	4399,92	2199,96	659,99	879,98	8139,85	5697,90
Подменная доярка		30/15	1,4	5	169,01	25,2	4259,05	2129,53	638,86	851,81	7879,25	11030,94
Скотники-кормачи	152	200	0,8	4	163,43	25,2	4118,44	2059,22	617,77	823,69	7619,11	6095,29
Ночные скотники	152	225	0,7	4	163,43	25,2	4118,44	2059,22	617,77	823,69	7619,11	5333,37
Подменные скотники		200/225	0,5	4	163,43	25,2	4118,44	2059,22	617,77	823,69	7619,11	3809,55
Лаборант-приемщик	152	500	0,3	5	169,01	25,2	4259,05	2129,53	638,86	851,81	7879,25	2363,77
Слесарь-наладчик	152	250	0,6	5	169,01	25,2	4259,05	2129,53	638,86	851,81	7879,25	4727,55
Техник-осеменатор	152	262	0,6	6	174,6	25,2	4399,92	2199,96	659,99	879,98	8139,85	4883,91
Веттехник	152	500	0,3	6	174,6	25,2	4399,92	2199,96	659,99	879,98	8139,85	2441,96
Бригадир	152	500	0,3	6	174,6	25,2	4399,92	2199,96	659,99	879,98	8139,85	2441,96
ИТОГО	х	х	20	х	х	х	х	х	х	9398,23	х	80343,18