Тема 14. Оплаты труда. Оплата труда в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных условий Вопросы

1. Заработная плата : основные понятия и определения:

   1. формы оплаты труда. Тарифные системы оплаты труда. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;

   2. установление минимального размера оплаты труда;

   3. установление заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы;

   4. ограничение удержаний из заработной платы;

   5. исчисление средней заработной платы;

   6. оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Задача 1. Кочегары Бяков и Зеков были привлечены к работе в праздничный день 1 января. Во время перерыва они ознакомились с содержанием коллективного договора. В нём было записано: «Оплата за работу в ночное время производится в повышенных размерах, оплата за работу в праздничные дни производится в двойном размере». Работникам была непонятна такая запись. Они не нашли ответа на вопрос: «Производится ли оплата за работу в ночные часы при работе в праздничные дни»?

Разъясните им порядок оплаты работы в ночные часы, в праздничные дни.

Задача 2. Царёв работал в районе Крайнего Севера, а затем выехал в местность, не относящуюся к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Через три года он вновь вернулся в район Крайнего Севера, где проживал и работал.

Сохраняются ли у Царёва надбавки, установленные для лиц, работавших в районах Крайнего Севера?

Консультация к теме Расчёт среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска

1. Работнику, которому установлена 4-дневная рабочая неделя, предоставляется ежегодный отпуск с 23 апреля 2008 года. Расчётный период для расчёта отпускных : 1 апреля 2007 г.  31 марта 2008 г. Начисленный заработок за расчётный период составил в сумме : 48 300 руб.

Пунктом 10 Положения № 922 «Об особенностях порядка исчисления заработной платы» от 24.12.2007 г. средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путём деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчётный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

Средний дневной заработок для оплаты отпуска составит 136,9 рублей :

48 300 : 12 : 29,4 = 136,9 руб.

Следовательно, начисленные отпускные за 28 календарных дней составят 3 833,33 рубля :

136,9  28 = 3 833,33 руб.

К выдаче на руки после удержания НДФЛ – 3 335 рублей.

2. Работнику, которому установлен 4-часовой рабочий день, предоставляется ежегодный отпуск с 17 апреля 2008 года. В расчётном периоде всё время отработано полностью, с 1 по 11 февраля 2008 г. работник находился в командировке, с 14 марта 2008 г. до конца месяца болел. Сумма начисленной заработной платы в расчётном периоде составила 52 700 рублей. Расчётный период для расчёта отпускных: 1 апреля 2007 г.  31 марта 2008 г. В данном расчётном периоде 11 календарных месяцев работник отработал полностью, а два – не полностью. В случае если один или несколько месяцев расчётного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Положения № 922 «Об особенностях порядка исчисления заработной платы» от 24.12.2007 г. средний дневной заработок исчисляется путём деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчётный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путём деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в неполных календарных месяцах (17 и 13).

Календарные дни для расчёта отпускных в неполном месяце( феврале) :

(29,4 : 28) х 17 = 17,85

Календарные дни для расчёта отпускных в неполном месяце (марте) :

(29,4 : 31) х 13 = 12,33

Таким образом, средний дневной заработок для оплаты отпуска составит 162,60 рубля :

52 700 : ( 29,4  10 + 17,85 + 12,33 ) = 162,60 рублей.

Следовательно, начисленные отпускные за 28 календарных дней составят 4 552,80 рубля :

162,60  28 = 4 552,6,80 рубля.

К выдаче на руки после удержания НДФЛ – 3 960,94 рублей.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 11 ноября 2009 г. №916

«О внесении изменений в пункт 16 положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

Правительство Российской Федерации постановляет:

Внести в пункт 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. №922 (Собрание законодательства Российской Федерации. 2007. №53. Ст. 6618), следующие изменения:

а) в абзаце втором слова "наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка" заменить словами "последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения";

б) дополнить после абзаца четвертого абзацем следующего содержания:

"В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.".