Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЗАРУБИНА_МЕТОД.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
16.08.2019
Размер:
682.5 Кб
Скачать

Тема 17. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников Вопросы

  1. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.

  2. Ученический договор:

    1. Содержание ученического договора.

    2. Срок и форма ученического договора.

    3. Организационные формы ученичества.

    4. Оплата ученичества.

    5. Права и обязанности учеников по окончании ученичества.

Задача 1. В марте 2009 г. Денисова, студентка третьего курса заочного обучения, обратилась к преподавателю кафедры права ХГАЭП за юридической консультацией. Она сообщила, что заочно получает второе высшее образование. Первый и второй годы обучения она пользовалась льготами, гарантиями и компенсациями как совмещающая работу с обучением. При представлении руководителю организации документа об успешном выполнении учебного плана за третий курс руководитель, сославшись на Трудовой кодекс РФ, отказал в предоставлении гарантий и компенсаций.

Разъясните студентке Денисовой её права.

Задача 2. Зилкова поступила на первый курс института «Мировая экономика и проблемы глобализации» на заочное обучение 1 сентября 2008 года.

При представлении справки-вызова для получения учебного отпуска Зилковой предложили написать заявление на предоставление очередного ежегодного отпуска, мотивируя тем, что институт не имеет аккредитации и поэтому студенты-заочники данного вуза не пользуются гарантиями и компенсациями.

Зилкова, не согласившись с руководителем организации, обратилась в государственную трудовую инспекцию с заявлением.

Вы являетесь работником этой инспекции, дайте письменный ответ на заявление.

Задача 3. При составлении отчёта о штатной численности работников одной из кафедр академии возник вопрос: является ли аспирантка ХГАЭП очной формы обучения, принятая старшим преподавателем кафедры с неполным рабочим днем, работающей по совместительству?

Каково ваше мнение?

Задача 4. Доцент Петров был направлен вузом в г. Москву для повышения квалификации с отрывом от производства на два месяца.

При отъезде ему выдали деньги на приобретение авиабилета. Во время обучения доцент Петров заболел и не посещал учебные занятия в течение двух недель. Кроме того, он не получал за период повышения квалификации заработную плату и в знак протеста вообще прекратил посещение занятий, о чём сообщил ректору своего вуза.

Как оформляется направление работника для повышения квалификации в другую местность? Подлежит ли оплате период времени, удостоверенный листком нетрудоспособности? Несёт ли вуз материальную ответственность за задержку заработной платы в данном случае? Вправе ли Петров прервать повышение квалификации? Может ли Петров взыскать компенсацию морального вреда?

Тема 18. Материальная ответственность сторон трудового договора Вопросы

1. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора : работодателя и работника.

2. Материальная ответственность работодателя перед работником: за ущерб, причинённый имуществу работника: задержку выплаты заработной платы. Возмещение морального вреда, причинённого работнику.

3. Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю:

3.1 обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника;

3.2 пределы материальной ответственности работника;

3.3 полная материальная ответственность работника. Случаи полной материальной ответственности. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение вреда;

3.4 определение размера причинённого ущерба;

3.5 порядок взыскания ущерба.

Задача 1. Кладовщица Петрякова три дня без уважительных причин не выходила на работу, в результате чего фрукты на складе испортились. Руководитель объявил ей за прогул выговор и потребовал возместить причинённый ущерб в полном размере.

Какую материальную ответственность должна нести Петрякова за порчу фруктов?

Задача 2. Несовершеннолетний ученик токаря Меньшов на второй день работы в результате несчастного случая получил травму. Работодатель считает, что несчастный случай произошёл по вине Меньшова, который, несмотря на проведённый с ним инструктаж, работал без очков (без очков работали и остальные токари).

В каком порядке будет определяться размер возмещения вреда несовершеннолетнему Меньшову. Что Вы знаете об обязательном государственном страховании работников от несчастных случаев, связанных с производством?

Задача 3. Шофёр автобазы Миронов, исполнявший при централизованной перевозке груза обязанности экспедитора, допустил аварию, за что был привлечён милицией к административной ответственности. Дирекция автобазы предъявила к нему требования о возмещении материального ущерба в связи с аварией, включив в сумму ущерба: 1) расходы по ремонту машины; 2) денежные суммы, недополученные автохозяйством от клиента за время ремонта автомашины; 3) стоимость утраченного груза.

По мнению руководителя автобазы, Миронов должен возместить ущерб в полном объёме, поскольку с ним заключён договор о полной материальной ответственности и принятии машины на сохранность.

С какими работниками могут заключаться договоры о полной материальной ответственности и за какой ущерб они несут ответственность? Каковы пределы материальной ответственности Миронова за возникший ущерб?

Задача 4. Слесарь Петренко при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен строгий выговор, а бухгалтерия удержала из его заработной платы полную стоимость ремонта. Петренко, считая незаконным применение двух мер воздействия за один и тот же поступок, обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС).

  1. Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности?

  2. Какую материальную ответственность должен нести слесарь Петренко (ограниченную или полную)?

  3. Каков порядок взыскания причинённого ущерба?

  4. Может ли КТС рассматривать данный спор?

Задача 5. В результате несчастного случая на производстве погиб инженер Серегин. Его семья состоит из трёхлетнего сына, десятилетней дочери, жены и тёщи. Средний заработок Серёгина был 40 000 рублей, зарплата жены  20 000 рублей, пенсия тёщи по старости 10 000 рублей.

Какова ответственность организации перед семьей Серёгина? Для решения задачи обратитесь к Гражданскому кодексу РФ (гл. 59).