Исследования в современном менеджменте
•Понятие исследования
•Характеристики исследования
•Исследования в практике
управления
08/23/19 |
21 |
Роль и место ИСУ в системе подготовки Менеджера 
Основысновыменеджментаменеджмента
|
ИСУ |
Практический |
Стратегический |
менеджмент |
менеджмент |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Управление |
|
|
|
|
Разработка |
|
|
|
|
персоналом |
|
|
|
|
управленческих |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
решений |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Иновационный |
22 |
||||||
08/23/19 |
менеджмент |
||||||||
Исследование-
процесс научного изучения какого либо объекта в целях выявления его закономерностей возникновения, развития и преобразования его в интересах общества
( Н.И. Кондаков)
08/23/19 |
23 |
Исследование - это вид |
деятельности человека состоящий в: |
•распознавании проблем и ситуаций
•определении их происхождения
•выявление свойств, содержания
поведения и развития
•установлении места этих проблем и
ситуаций в системе внешнего окружения
•нахождения путей, средств и
возможностей использования новых представлений или знаний о данной проблеме для ее разрешения
Исследование
|
- это не только функция |
|
|
современного менеджмента, |
|
|
но и стиль |
|
|
функционирования всей |
|
|
системы управления, |
|
|
определенный тип |
|
|
организации деятельности |
|
|
персонала |
|
|
(требования,ответственнос |
|
|
ть, мотивация, нормативы |
|
08/23/19 |
…) |
25 |
Формула современного
управления
«Управлять, 
совершенствуя и совершенствуясь».
|
Не может быть |
|
профессионализма без творчества, |
||
не может быть творчества без |
||
исследования, а самого |
|
|
исследования не может быть без |
||
освоения его приемов, методов и |
||
08/23/19 |
подходов |
26 |
Типичная проблематика |
исследований в современном |
менеджменте |
Организация |
управления |
Экономика и |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
Стратегия |
|
||||
|
ресурсы |
|
|
|
|
управления |
|
||
управления |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Механизмы |
|
|
|
|
||
|
|
|
мотивации |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Компьютерные |
|
|
|
|
|
|
||
|
Стратегии и |
|
|
||||||
|
технологии |
|
|
иновации |
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процессы
управления
Экономия08/23/19 |
|
|
|
|
Неформальное27 |
|
|
|
|
||
времени |
|
|
|
|
управление |
Характеристики исследования |
||
: система характеристик |
||
Методология |
Объект и предмет |
Организация |
исследований |
исследования |
исследований |
Потребность в |
|
Ресурсы |
исследовании |
|
исследования |
|
Тип |
|
|
исследования |
|
|
Результат исследования |
|
08/23/19 |
28 |
ОСНОВНЫЕ ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ
08/23/19 |
29 |
Система управления и основные законы общей теории организации
Закон сохранения организации – организация
стремится к возрастанию упорядоченности.
Применительно к управленческим системам – организация стремится к устойчивости (внутренней стабильности), которая является основой сохранения организации
КРИТЕРИИ:
–добиваться внутренней стабильности системы управления,
–добиваться стабильности взаимодействия системы с внешней средой.
08/23/19 |
30 |