Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответы на мпо-экзамен.doc
Скачиваний:
21
Добавлен:
26.08.2019
Размер:
453.63 Кб
Скачать

35.Сущность и особенности профессиональных знаний.

Системы производственного обучения.

сущность профессион знаний: производственный процесс-трудовой процесс-предмет труда-средства труда-труд специалиста-операция-прием-действие.

Произв процесс- совокупность воздействий природн и трудов процессов, в результате которых получается необход продукт.

Трудовой процесс – честь произв процесса, отличается от него временем протекания

Предмет труда – то, на что направлен труд специалиста

Средства труда – с поощью чего осущ тр процесс

труд спец-та – деят-ть в сфере матер и нематериального пр-ва.

Операция- крупная часть тр процесса

Прием – часть операции

Действие – законченная совокупность движений

Важной методической проблемой является переход от отдель­ных компонентов профессиональной деятельности к содержанию программы производственного обучения.

Ключевыми в определении систем обучения являются понятия «отбор содержания» и «обработка отобранного», т.е. расчленение, упрощение, перегруппировка этого содержания.

Под системой производственного обучения следует понимать единство содержания, формы и дидактических средств обучения, которые при определяющей роли содержания учебного материала обеспечивают последовательное и оптималь­ное овладение учащимися рабочими приемами, трудовыми опе­рациями и видами работ, характерными для конкретной профес­сии.

1. предметная система – первая система ПО. Сущность – проф мастерство приобретается путем изготовления конкретного изделия. Недостатки : отрывочные бессистемные умения

2. операционная система – расчленение содержания обучения (операции), систематическое и последовательн обучение уч-ся трудов умениям

3. предметно-операционная система – достоинства 1 и 2, изучение труд операций в процессе изготовлен продукции, усложнение изучения операций.

4. моторно-тренировочная система –на основе 3 принципов: 1. рациональности 2. массовости 3. скоротечности. расчленение трудов процесса на отдельные движения. существовали эталоны движения, они тренировались с помощью тренажеров.

5. операционно-комплексая система – после изучения 2-3 тем и овладения простейшими операциями уч-ся выполняли комплексную работу, в процессе которой совершенствовались их умения, формировались навыки

6. проблемно-аналитическая система – для подготовки по группе профессии, связанных с наладкой комлексов.характерна интенсивная умственная деятельность для выявления неисправностей, их устранения.

Системы производственного обучения

Важной методической проблемой является переход от отдель­ных компонентов профессиональной деятельности к содержанию программы производственного обучения.

Ключевыми в определении систем обучения являются понятия «отбор содержания» и «обработка отобранного», т.е. расчленение, упрощение, перегруппировка этого содержания.

Под системой производственного обучения следует понимать единство содержания, формы и дидактических средств обучения, которые при определяющей роли содержания учебного материала обеспечивают последовательное и оптималь­ное овладение учащимися рабочими приемами, трудовыми опе­рациями и видами работ, характерными для конкретной профес­сии.