- •Введение
- •1 Теоретические основы стратегического планирования на предприятии
- •1.1 Стратегическое планирование: основные понятия, сущность и значение
- •1.2 Виды стратегического планирования
- •1.3 Оценка эффективности стратегического планирования
- •2 Анализ механизма стратегического планирования на одо «Си-Системс»
- •2.1 Характеристика предприятия и анализ основных показателей его производственно-хозяйственной деятельности
- •2.2 Анализ системы стратегического планирования
- •2.3 Анализ эффективности менеджмента деятельности одо «Си-Системс»
- •3 Разработка стратегического плана развития одо «Си-Системс»
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложение а
- •Приложение б
- •Приложение в
2 Анализ механизма стратегического планирования на одо «Си-Системс»
2.1 Характеристика предприятия и анализ основных показателей его производственно-хозяйственной деятельности
Объектом исследования является Общество с дополнительной ответственностью «Си-Системс» (далее – Предприятие) зарегистрировано решением Минского горисполкома № 1337 от 17 ноября 2000 г. в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 101371770, с изменениями и дополнениями, зарегистрированными решением Минского горисполкома № 8 от 15 января 2004 г.
Расчетный счет: 3012100438646, Банк: ЗАО "Абсолютбанк", г. Минск, пр. Независимости, 95, код 989, УНП 100921458, ОКПО 37326848.
Юридический адрес ОДО «Си-Системс»: Республика Беларусь, 220072, г. Минск, ул. П. Бровки, 17-108.
Общество является юридическим лицом согласно законодательству Республики Беларусь, имеет самостоятельный баланс, печать, штампы и иные реквизиты со своим наименованием, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, хозяйственном или третейском суде, открывать расчетный, валютный и другие счета в учреждениях банков.
Для обозначения своей продукции ОДО «Си-Системс» разрабатывает и использует собственный товарный знак в порядке, установленном законодательством. Также имеет право в установленном законодательством порядке использовать товарные знаки иных лиц.
Форма собственности данного предприятия – частная.
Учредителями предприятия являются Гололобов Александр Евгеньевич и Викторова Алла Владимировна, в обязанности, которых входит:
- вносить вклады в Уставный фонд в порядке, размере, способом, и в сроки, предусмотренные Уставом и Учредительным договором;
- не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Общества, полученную в связи с участием в Обществе;
- выполнять принятые на себя обязательства в Обществе. Главной задачей предприятия является деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных интересов трудового коллектива предприятия, интересов собственника имущества.
Главной целью является повышение эффективности функционирования предприятия, сохранение и укрепление лидирующего положения на белорусском рынке.
ОДО «Си-Системс» осуществляет следующие виды деятельности:
Оптовая и розничная торговля:
- системы наблюдения и безопасности электронные;
- средства самообороны без лицензии: светошоковые лазерные устройства, сети, телескопические дубинки, газовые баллончики.
Производство:
- IP (цифровые) камеры;
- Бескорпусные камеры;
- Корпусные видеокамеры;
- Наружные камеры всепогодного исполнения.
ОДО «Си-Системс» осуществляет как розничную, так и оптовую торговлю, по безналичному и наличному расчету. Реализует производимую продукцию не только на рынке города Минска, но и по всей Республике Беларусь.
Имущество Предприятия составляют основные фонды, оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в балансе Предприятия.
Предприятие уплачивает налоги и платежи во внебюджетные фонды в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
Часть прибыли Предприятия после уплаты налогов направляется на выплату отчислений (дивидендов) Учредителям (собственникам имущества) Предприятия, в размерах, устанавливаемых Учредителями (собственниками имущества) Предприятия.
Прибыль, остающаяся у Предприятия после платежей поступает в полное распоряжение Предприятия и используется на образование: резервного фонда; фонда накопления; фонда потребления.
Убытки Предприятия покрываются из резервного фонда, а в случае недостаточности резервного фонда – из других фондов Предприятия. Решение о порядке покрытия убытков принимает директор Предприятия.
ОДО «Си-Системс» самостоятельно планирует и организует свою деятельность, и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию, работы и услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития Предприятия, повышения личных доходов его работников.
Система управления Предприятия предполагает оценку внутренних и внешних факторов, влияющих на предприятие. К внутренним факторам относится организационная структура, регламент работы предприятия, цели и задачи, миссия организации. К внешним факторам: общеэкономическая и социальная ситуация в стране, процессы инфляции, нормативное регулирование торговой деятельности и другие факторы. Таким образом, система управления ОДО «Си-Системс» является сложным объектом управления, характеризующимся неопределенностью принятия решений. Внутренняя среда организации обеспечивает достижение поставленных целей и охватывает реализацию продовольственных товаров оптовым покупателям и розничным торговым предприятиям. Внешняя среда прямого воздействия включает рынки, представляющие интерес для ОДО «Си-Системс», государственные законы. Внешняя среда косвенного воздействия включает политические, социально-экономические факторы, ассортиментный портфель предприятия, который необходимо учитывать при разработке стратегии деятельности Предприятия.
Целью создания Предприятия является осуществление хозяйственной деятельности, направленной на получение прибыли, для удовлетворения социальных и экономических интересов Учредителей и членов трудового коллектива предприятия, а также на удовлетворения потребностей населения в данных видов товарах.
ОДО «Си-Системс» является компаний занимающейся на белорусском рынке системами безопасности. В штате работают молодые энергичные инженеры и специалисты – настоящие профессионалы своего дела, которые справятся с любой поставленной задачей, в кратчайшие сроки. Осуществляет поставку оборудования, монтаж, наладку, гарантийное и послегарантийное обслуживание объектов, индивидуальный подход к каждому клиенту.
Основные виды хозяйственной деятельности ОДО «Си-Системс»:
1) Сборка и реализация камер видеонаблюдения;
2) Оптовая и розничная торговля: систем наблюдения и безопасности электронных; средств самообороны без лицензии: светошоковые лазерные устройства, сети, телескопические дубинки, газовые баллончики; провода и кабели подключения, коннекторы.
3) Поставку оборудования, монтаж, наладку, гарантийное и послегарантийное обслуживание объектов.
Данный перечень продукции Предприятия официально разрешен к применению на территории Республики.
Занимается отливом и изготовление комплектующих для готовой продукции: высоковольтная катушка и трансформаторы, сердечники; ферриты. Выполняет заказы на изготовление по данному перечню.
Кроме того реализует аккумуляторные и щелочные батарейки необходимые для комплектации товара.
С 2008 года занимается производством и продажей электронных систем наблюдения и безопасности мелким оптом.
Выполняет гарантийное и послегарантийное обслуживание.
Общая численность сотрудников насчитывает 25 человек (включая сотрудника работающего не полный рабочий день и внештатного сотрудника), из которых выполнением управленческих функций занято 5 человека, среди них: директор предприятия; главный бухгалтер; менеджер по продаже; менеджер отдела снабжения и сбыта; начальник производства. Все они имеют высшее образование. Остальные сотрудники со средним специальным образование, и двое студенты-заочники.
В связи с тем, что предприятие не большое структура управления ОДО «Си-Системс» несложная (Рисунок 4) и относится к линейно-функциональной.
Рисунок 4 – Организационная структура управления ОДО «Си-Системс»
Примечание - Источник: разработка автора
Организационная структура управления предприятия сформирована исходя из стоящих перед коллективом задач и направлена на рост объема производства, продвижение продукции.
Во главе компании стоит директор, являющийся одним из учредителей и собственником предприятия. В его обязанности входит организация работы предприятия и управление всей его деятельностью. Сюда входит: заключение договоров, выдача доверенностей на совершение действий от имени предприятия, открытие счетов в банковских учреждениях, принятие на работу и увольнение работников, применение мер поощрения к работникам и накладывание дисциплинарных взысканий, обязательных для выполнения всеми подчиненными ему работникам. Директор отвечает за качество производимой продукции и оказываемых услуг. Действует от имени предприятия и представляет его во всех организациях и учреждениях.
Бухгалтерия, состоит из главного бухгалтера и двух помощников. Главный бухгалтер ОДО «Си-Системс» действует в соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 октября 1994 г. № 3321-XII «О бухгалтерском учете и отчетности» и осуществляет руководство бухгалтерским учетом в организации.
В компетенцию главного бухгалтера входят:
1) постановка и ведение бухгалтерского учета в организации;
2) формирование учетной политики организации;
3) составление и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
В подчинении начальника производства находится шесть сборщиков. Производство находится в арендуемом помещении в промышленной зоне Шабаны. Склад расположен в отдельном помещении на офисе и предназначен для хранения сырья, материалов и готовой продукции.
Задача курьера состоит в своевременной доставке готовой продукции на торговые точки и склад, а также доставке сырья и материала на склад и на производство.
Основные задачи отдела снабжения и сбыта: работа с поставщиками; организация и контроль процесса закупок сырья и материалов; анализ сильных и слабых сторон конкурентов; формирование бюджета по закупкам и рекламе, планирование закупок.
Менеджер по продажам принимает заявки на офисе, осуществляет операции связанные с наложенным платежом, а также контролирует работу продавцов-консультантов.
Трудовые отношения работников Предприятия регламентируются действующим трудовым законодательством.
Системы, формы и размеры заработной платы определяются Предприятием самостоятельно.
Предприятие гарантирует своим работникам минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством (с января 2012 г. месячная минимальная заработная плата установлена в размере 1 000 000 рублей [17]).
Предприятие осуществляет обязательное страхование своих работников в соответствии с действующим законодательством. [23]
Производственно-хозяйственная деятельность предприятия, его права и обязанности регулируется законом.
Начиная с 2002 года на Предприятии наблюдается падение объемов производства, снижается реализация продукции, для осуществления хозяйственной деятельности привлекаются заемные средства. В таблице 2 показан объем производимой продукции за 2009-2011 годы в единицах.
Таблица 2 - Объем производимой продукции за 2009-2011 годы
год |
Корпусные видеокамеры |
Наружные камеры всепогодного исполнения |
IP (цифровые) камеры |
Бескорпусные камеры |
|
ед. |
ед. |
ед. |
ед. |
2009 |
3 468 |
3 470 |
4 995 |
2 030 |
2010 |
3 451 |
3 450 |
4 896 |
1 450 |
2011 |
3 424 |
3 430 |
4 809 |
1 060 |
Примечание - Источник: разработка автора
По результатам анализа данных в таблицы 2 видно, что по средним показателям объемы производства продукции за период с 2009 по 2011 годы темп производства на данный товар стал снижаться в среднем на 0,98% в год.
Ассортиментный перечень товаров утверждает директор ОДО «Си-Системс» на один год, по истечении которого в него вносят коррективы с учетом изменения производственного ассортимента товаров, конъюнктуры торговли и насыщения местного рынка товарами. Этот перечень является основным рабочим документом при комплектовании товарного ассортимента. Ответственность за соблюдение ассортиментного перечня в ОДО «Си-Системс» возлагается на главного бухгалтера и менеджера.
Скудность ассортиментного перечня продукции связана со специфичность данного вида товаров, но его можно расширить.
Анализ и оценка финансового состояния предприятия
Анализируя производственно-хозяйственную деятельность ОДО «Си-Системс» для начала необходимо провести анализ его финансового состояния.
Актив баланса содержит сведения о размещении средств в конкретное имущество предприятия. Имущество - это основные фонды, оборотные средства и другие ценности, стоимость которых отражена в балансе. Актив баланса позволяет дать общую оценку имущества, находящегося в распоряжении предприятия, а также выделить в составе имущества оборотные (мобильные) и внеоборотные (иммобилизованные) средства.
Для общей характеристики средств, приведен анализ их наличия, состава и структуры.
Анализ структуры актива баланса (Приложение А) по состоянию на 01.01.2012 год показывает, что на сегодняшний день оборотные средства занимают 62,3 % в структуре баланса. Но при полном рассмотрении можно сделать вывод, что ОДО «Си-Системс» имеет в своем распоряжении 40,7% от общей суммы активов, в том числе:
сырье и материалы – 178,6 млн. рублей;
незавершенное производство – 34,6 млн. рублей;
готовая продукция – 90,9 млн. рублей;
дебиторская задолженность – 223,9 млн. рублей;
денежных средств – 46,7 млн. рублей;
финансовые вложения -15,8 млн. рублей
Анализ структуры активов баланса приведен в Приложении А, пассива баланса – в Приложении Б, расчет чистых активов - в Приложении В.
Данные Приложения Б показывают, что пассивная часть баланса увеличилась на 80,7 млн. рублей за счет роста текущей кредиторской задолженности перед поставщиками и по налогам и сборам. Кредиторская задолженность в структуре пассивов по-прежнему занимает значительную часть (99, 5 %).
Чистые активы (Приложение В) Предприятия в анализируемом периоде имеют отрицательное значение, что говорит о невозможности предприятия выполнить свои обязательства по расчетам и по состоянию на 01.01.2012 год имеется дефицит средств (минус) 1 25,2 млн. рублей. Однако следует отметить снижение дефицита средств с 2009 года на 398,9 млн. рублей, что говорит об улучшении финансового состояния предприятия.
Вся торгово-производственная деятельность ОДО «Си-Системс» анализируется через финансово-экономические показатели на основании отчета о прибылях и убытках.
В таблице 3 рассмотрим основные технико-экономические показатели деятельности Предприятия за 2009-2011 годы.
Таблица 3 - Основные технико-экономические показатели деятельности ОДО «Си-Системс» за 2009-2011гг. млн. рублей
№ п/п |
Наименование показателей |
2009г. |
2010г. |
2011г. |
Темп роста 2011/2009 % |
1 |
Выручка от реализации продукции |
815,6 |
912,1 |
985,1 |
120,7 |
2 |
Налоги, исключаемые из выручки |
105,1 |
152,0 |
144,0 |
137,01 |
3 |
Затраты на производство реализованной продукции |
643,0 |
735,4 |
883,8 |
137,4 |
4 |
Результат от реализации продукции |
67,5 |
24,7 |
54,4 |
80,5 |
5 |
Результат от прочей реализации, сальдо операционных доходов и расходов |
1,8 |
2,4 |
- |
-
|
6 |
Результат от внереализационных операций |
-57,3 |
-2,6 |
-9,6 |
16,7 |
7 |
Балансовая прибыль |
12,0 |
24,5 |
23,6 |
196,6 |
8 |
Платежи в бюджет из прибыли |
11,8 |
13,2 |
9,4 |
79,6 |
9 |
Себестоимость реализованной продукции, услуг, работ с учетом коммерческих и управленческих расходов |
599,4 |
731,8 |
903,4 |
150,7 |
Продолжение таблицы 3
№ п/п |
Наименование показателей |
2009г. |
2010г. |
2011г. |
Темп роста 2011/2009 % |
10 |
Чистая прибыль |
0,2 |
11,3 |
14,2 |
37,1 |
11 |
Среднесписочная численность С/С численность за год=(∑С/С мес.)/12, где ∑С/С мес – сумма С/С работников за все месяцы отчетного года |
19 |
17 |
17 |
-32 |
12 |
Средняя зарплата, тыс. руб. |
562,1 |
698,0 |
851,0 |
151 |
13 |
Темпы роста заработной платы, % |
1,07 |
1,24 |
1,07 |
- |
Примечание - Источник: составлено автором по данным бухгалтерского баланса предприятия
Динамика основных показателей деятельности предприятия за последние три года представлена на рисунке 5.
Рисунок 5 – Динамика основных показателей деятельности
ОДО «Си-Системс» млн.руб
Примечание - Источник: составлено автором по данным бухгалтерского баланса предприятия
Анализ и оценка финансового состояния предприятия произведены на основе бухгалтерского баланса Предприятия за анализируемые периоды.
Темп роста выручки от реализации продукции в 2011 году вырос на 120,7% по сравнению с 2009 годом, что дает перспективы дальнейшего развития Предприятия. Но вместе с подъемом выручки в 2011 году выросла и себестоимость реализованной продукции на 150,7%.
Из таблицы 3 видно, что за 2009 год предприятие имело чистую прибыль в размере 38,2 млн. рублей, которая была получена за счет реализации недвижимого имущества (2-х торговых точек и складского контейнера, а также отказ от аренды подвального помещения в МВОВ).
Прибыль от реализации за 2009 год составила (минус) 100,7 млн. рублей. Основной причиной тяжелого финансового положения явилось:
полное отсутствие оборотных средств, все оборотные средства были заемные;
убыточность производства и реализация товаров;
неритмичность производства (целодневные простои в 2008 г.
составили 20,2% к общему фонду рабочего времени).
Часть прибыли за 2009 год в 2010 году была использована для радикальных мер по увеличению производства и реализации продукции:
1) на усиление рекламной компании (реклама в метро г.Минска, в газете «Толока»);
2) на освоение нового вида продукции (электронные системы наблюдения и безопасности).
В первом квартале 2009 года Предприятие понесло убытки в размере (минус) 6,900 млн. рублей. Причинами убыточности явилось резкое снижение реализации. Но уже в апреле-мае 2009 года Предприятие смогло улучшить ситуацию, за счет освоения новых рынков и появления новых партнеров. Так прибыль от реализации в апреле составляет 2,1млн. рублей, чистая прибыль 4,7 млн. рублей. Соответственно, в мае 3,52 млн. рублей и 1,95 млн. рублей. По результатам 2009 года прибыль от реализации составила 67,5 млн.рублей. Чистая прибыль 0,2 млн.рублей. Снижение чистой прибыли в 2009 году вызвано списанием дебиторской задолженности в размере 105,5 млн.рублей, как безнадежный долг.
Темп роста чистой прибыли за с 2009 по 2011 годы составил 37,1%.
В течение 2009-2011гг производственно-хозяйственная деятельность предприятия осуществлялась за счет собственных средств, заемные средства не использовались. За данный период времени расчеты по текущим платежам по заработной плате, по социальному страхованию и обеспечению производились своевременно.
Анализ данных, приведенных в таблице 3, показывает, что начиная с 2009 года, на Предприятии происходит рост чистой прибыли.
Трудовые ресурсы. Потребность в трудовых ресурсах и расходах на оплату труда работников показана в таблице 3 п./п. №11-13. Показатель среднесписочной численности сотрудников в 2011 году по сравнению с 2009 годом снизился на 32 %.
Среднесписочная численность сотрудников за 2010 и 2011гг. не менялась и осталась на уровне 17 человек.
Среднемесячная заработная плата за последние три года заметно увеличилась и ее темп роста составил 151%. Ежегодное увеличение заработной платы скорее связано с необходимость, чем возможностями Предприятия: Во-первых, ежегодное увеличение минимальной заработной платы в республике (за период 2009 – 2012 годы минимальная заработная плата выросла с Br229 тыс. 700 до 1 млн. рублей [17]). Во-вторых, с угрозой увольнения сотрудников по собственному желанию.
В качестве критериев для оценки структуры баланса используется следующие показатели, приведенные в таблице 4.
Таблица 4 - Показатели финансового состояния ОДО «Си-Системс» за 2009-2011 годы
|
Коэффициенты |
||
Год |
текущей ликвидности: К1, норматив не менее 1,7 |
обеспеченности собственными оборотными средствами: К2, норматив не менее 0,3 |
обеспеченности финансовых обязательств активами: К3, норматив не более 0,85 |
На 01.01.2009 |
0,412 |
-1,433 |
1,449 |
На 01.01.2010 |
0,451 |
-1,220 |
1,412 |
На 01.01.2011 |
0,554 |
-0,809 |
1,076 |
На 01.01.2012 |
0,586 |
-0,711 |
1,066 |
Примечание - Источник: составлено автором по данным финансовой отчетности ОДО «Си-Системс»
Рассматривая значения коэффициентов, характеризующих финансовое состояние Предприятия за период 2009-2012г.г., можно определить его как неплатежеспособное, причем неплатежеспособность устойчивого характера.
Однако следует отметить, что за данный период коэффициент текущей ликвидности (К1) вырос с 0,412 до 0,586. Увеличение произошло за счет снижения обязательств предприятия и наращивания оборотных средств. Дальнейшее снижение обязательств, а также пополнение оборотного фонда, постепенно приведет к увеличению коэффициента текущей ликвидности.
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами на момент установления неплатежеспособности составлял (минус) 1,440 при нормативе не менее 0,3. Начиная с 2010 года коэффициент увеличился на 0,722 пункта. Увеличение коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами произошло вследствие увеличения капиталов и резервов предприятия, а также увеличение оборотных средств. Для дальнейшего улучшения данного коэффициента на предприятии проводятся мероприятия по снижению внеоборотных активов за счет реализации неиспользуемых основных средств и нематериальных активов.
Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами на момент установления неплатежеспособности составляет 1,456 при нормативе не более 0,85. За рассматриваемый период коэффициент уменьшился 0,383 пункта и составляет 1,066. Изменение коэффициента произошло вследствие уменьшения обязательств предприятия.
Рассматривая данные показатели видно, что финансовое положение предприятия улучшается и имеет положительную динамику.
Затраты на производство. В таблице 5 представлен состав затрат ОДО «Си-Системс», включаемых в себестоимость продукции.
В расчет включены следующие элементы затрат: материальные затраты (сырье и материалы, топливно-энергетические ресурсы, работы и услуги производственного характера); расходы на оплату труда; отчисления на социальные нужды; амортизация; прочие затраты (налоги и отчисления включаемые в себестоимость, затраты на текущий ремонт, проценты по полученным кредитам и другие затраты).
Потребность в сырье и основных материалах рассчитана исходя из существующих на предприятии норм расхода по каждому виду продукции с учетом производственной программы ОДО «Си-Системс».
Таблица 5 - Себестоимость товарной продукции 2009-2011 годы
№ п/п |
Показатели |
|
2009г |
2010г |
2011г |
Темп роста % 2011/2009 |
1 |
Объем производства |
млн.руб. |
671,7 |
760,1 |
987,6 |
147 |
2 |
Себестоимость товарной продукции |
млн.руб. |
599,4 |
731,8 |
903,4 |
150,7 |
3 |
Материальные затраты из них: |
млн.руб. |
366,9 |
384,8 |
541,1 |
147,5 |
3.1 |
сырье и материалы |
млн.руб. |
167,9 |
174,0 |
248,5 |
148 |
3.2 |
покупные комплектующие изделия |
млн.руб. |
17,9 |
15,5 |
26,8 |
149,7 |
3.3 |
услуги промышленного характера |
млн.руб. |
67,7 |
63,9 |
52,1 |
76,9 |
4 |
Фонд оплаты труда |
млн.руб. |
144,4 |
225,0 |
270,7 |
187,4 |
5 |
Начисления на заработную плату |
млн.руб. |
49,5 |
77,0 |
94,5 |
190,9 |
6 |
Амортизационные отчисления |
млн.руб. |
3,6 |
15,0 |
22,8 |
633,3 |
7 |
Прочие расходы |
млн.руб. |
35,0 |
30,0 |
31,0 |
88,5 |
8 |
Затраты на 1руб |
млн.руб. |
0,89 |
0,96 |
0,97 |
108,9 |
Примечание - Источник: составлено автором по данным финансовой отчетности предприятия
За 2009 год себестоимость товарной продукции составила 599,4 млн.рублей при объеме производства 671,7 млн. рублей, затраты на 1рубль- 0,89 рублей.
За 2010 год себестоимость товарной продукции составила 731,8 млн.рублей при объеме производства 671,7 млн. рублей, затраты на 1рубль- 0,96 рублей.
За 2011 год себестоимость товарной продукции составила 903,4 млн.рублей при объеме производства 671,7 млн. рублей, затраты на 1рубль- 0,97 рублей.
Как видно из таблицы 5 темп роста объема производства к 2011 году составил 147% по сравнению с 2009 годом. Материальные затраты в 2011 году увеличились на 147,5%. Из этого следует, что предприятие с 2009 года стало работать эффективней.
На протяжении периода с 2009 до 2011 наблюдается рост объемов производства и реализации продукции. ОДО «Си-Системс» вышло на безубыточный уровень работы и в состоянии самостоятельно обеспечивать свою производственно-хозяйственную деятельность.
Очевидными слабыми сторонами предприятия являются:
- отсутствие собственной сырьевой базы и, как следствие – полная
зависимость от поставщиков, как местных, так и из России, а также отсутствие гарантированных поставок сырья и материалов;
недостаточный уровень автоматизации производства;
недостаточный уровень компьютеризации бухгалтерского учета.
Совершенно очевидно, что слабые места в производственно-хозяйственной деятельности предприятия носят, в основном, объективный характер и обусловлены, прежде всего, осложнившейся экономической ситуацией: финансовый кризис, начавшийся в России осенью 2008 года; установление высоких закупочных цен на сырье (нестабильность курса Российского рубля влияет на цену большинство комплектующего сырья, которое закупается в России); высокая налоговая политика в Белоруссии.