- •3. Охорона праці на підприємстві
- •3.1. Організація служби охорони праці на Жданівському цукровому заводі
- •3.2. Мікроклімат
- •3.3. Склад повітря робочої зони
- •3.4. Природне та штучне освітлення
- •3.4.1. Природне освітлення
- •3.4.2. Штучне освітлення
- •3.5. Виробничий шум та вібрації
- •3.6. Виробничі випромінювання
- •Висновок
- •Рекомендація
3. Охорона праці на підприємстві
3.1. Організація служби охорони праці на Жданівському цукровому заводі
Управління охороною праці на Жданівському цукровому заводі здійснює інженер з охорони праці, а в підрозділах (цехах, відділах) – їх керівники. Завдання та функції служби охорони праці викладені в “Типовому положенні про службу охорони праці”. Служба охорони праці на підприємстві створена для виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних, лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасних випадків, професійних захворювань і аварій в процесі праці. Організація роботи з охорони праці на підприємстві, права та обов’язки посадових осіб та працівників викладенні у нормативних актах, розроблених згідно з Порядком опрацювання і затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві.
Служба охорони праці вирішує такі завдання:
- навчання працівників безпечним методам праці;
- забезпечення безпечності технологічних процесів, виробничого
устаткування, будівель і споруд;
- нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці;
- забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;
- забезпечення, перевірка оптимальних умов праці та відпочинку працівників;
- організація лікувально-профілактичного обслуговування;
- професійний добір працівників з окремих професій;
- удосконалення нормативної бази з питань охорони праці.
Служба охорони праці функціонує у вигляді групи спеціалістів , які мають вищу освіту та стаж роботи за профілем виробництва не менше 3 років. Перевірка знань з питань охорони праці працівників служби охорони праці проводиться в установленому порядку до початку виконання ними своїх функціональних обов’язків та періодично, один раз на три роки.
Служба охорони праці виконує такі основні функції:
· опрацювання ефективної цілісної системи управління охороною праці, сприяння удосконаленню роботи кожного структурного підрозділу;
· забезпечення працівників правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями та іншими нормативними актами з охорони праці;
· паспортизацію цехів, дільниць, робочих місць щодо відповідності їх вимогам охорони праці;
· облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, а також шкоди від цих подій;
· підготовку статистичних звітів підприємства з питань охорони праці;
· розробку перспективних та поточних планів роботи підприємства щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці;
· підвищення кваліфікації і перевірку знань посадових осіб з питань охорони праці.
Служба охорони праці:
· сприяє впровадженню у виробництво досягнень науки і техніки, у тому числі ергономіки і прогресивних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту працюючих, і навколишнього середовища;
· розглядає листи, заяви та скарги працюючих з питань охорони праці;
· надає методичну допомогу керівникам структурних підрозділів
підприємства у розробці заходів з питань охорони праці.
Служба охорони праці контролює:
· проходження попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичного (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах та роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці,а також проходження щорічних обов’язкових медичних оглядів осіб віком до 21 року;
· використання праці неповнолітніх, жінок та інвалідів згідно з діючим законодавством;
· дотримання чинного законодавства, міжгалузевих, галузевих та інших нормативних актів, виконання працівниками посадових інструкцій з питань охорони праці;
· відповідність нормативним актам про охорону праці машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, технологічних процесів,
засобів протиаварійного, колективного та індивідуального захисту працюючих;
· наявність технологічної документації на робочих місцях;
· своєчасне проведення навчання та інструктажів працюючих, атестації та переатестації з питань безпеки праці посадових осіб та осіб, які виконують роботи підвищеної небезпечності, а також дотримання вимог безпеки при виконанні цих робіт.
При службі охорони праці існує лабораторія, яка здійснює контроль за наявністю шкідливих виробничих факторів на робочих місцях.