- •Ситуативная теория: ее сущность и значение в социальном менеджменте.
- •Новая кадровая политика в практике выращивания корпоративной культуры социального учреждения.
- •4. Перечислите основные виды специализации, определяющие специфику деятельности социального учреждения.
- •5. Раскройте суть теории Макгрегора и Херцберга, их значение при управлении социальным учреждением.
- •5. Раскройте суть теории Макгрегора и Херцберга, их значение при управлении социальным учреждением.
- •7. Дайте характеристику Японской школе менеджмента, ее значение в структуре социального менеджмента.
- •8. Раскройте суть теории управленческих решений а. Пригожина. Какое применение, по вашему мнению, эта теория получила при управлении социальным учреждениям.
- •9. К какой переменной Лайкерта относится следующая характеристика: традиции рабочей группы, мотивы поведения, цели и ценности индивидов, ролевые распределения.
- •10. Перечислите основные экономические закономерности. Раскройте сущность основных экономических закономерностей, их место при управлении социальным учреждением.
- •11 .Назовите принципы эффективности управления социальным учреждением и дайте их характеристику.
- •12. Перечислите основные шаги процесса организационного развития. Условия успеха организационных изменений.
- •С пециализация. Разделение труда в компании может быть основано на специализации различных типов:
- •13. Дайте определение социального проекта его основные признаки.
- •14.Раскройте сущность элементов социального проекта, объект управления, цели, задачи социального проекта.
- •15. Раскройте понятие “горизонтальная иерархия управления”. Каковы основные формы горизонтальной иерархии управления в социальных организациях.
- •17. Дайте характеристику основным типам организационных структур, применяемых для построения социальных организаций.
- •19. Виды социального менеджмента. Основные функции менеджера в социальном учреждении.
- •20. Дайте характеристику стратегического управления и стратегического планирования. Функции менеджера в стратегическом планировании.
- •21 .Раскройте суть теории Мейо, ее значение в структуре социального менеджмента.
- •22.Какое понятие ввел э. Мейо в результате третьего Хоторнского эксперимента и его значение для управления социальной организацией.
- •23. Дайте характеристику стиля лидерского руководства. Типы, модели, классификация.
- •24. Дайте определение организации, организационной структуры. Проведите взаимосвязь между социальной структурой. Назовите виды социальных учреждений.
- •1 Лекция!
- •25. Дайте характеристику основным функциям бизнес-проекта.
- •26. Что включает в себя основные направления маркетинговых исследований в структуре бизнес-проекта, их сущность и содержание.
- •31. Дайте характеристику классификации типов технологий предложенной Перроу.
- •32. Каким образом размер организации влияет на характеристику ее дизайна.
- •34. Дайте характеристику организационной структуры управления, проблемы, содержание, принципы
- •37. Дайте характеристику основным положениям реинжиниринга.
- •38. Назовите основные компоненты системы управления качеством социальной организации.
- •39. Дайте определение ключевой компетенции организации. Пути фокусировки организации на ключевой компетенции.
10. Перечислите основные экономические закономерности. Раскройте сущность основных экономических закономерностей, их место при управлении социальным учреждением.
К сожалению (или к счастью), экономическая жизнь не подчиняется строгим правилам. В то же время есть некоторые объективные закономерности и взаимосвязи между экономическими параметрами, которые следует знать, чтобы правильно ориентироваться и выбирать те пути использования имеющихся возможностей, которые с максимальной вероятностью приведут к успеху.
1. Многовариантность развития выступает как результат многих факторов и условий: экономических, политических, исторических, демографических, природно-географических, религиозных, социально-психологических и др. Многовариантность существует в двух видах: структурном и функциональном. Она реализуется не только в статике, но и в динамике. Основные параметры многовариантности – темпы роста, норма накопления капитала, показатели фондо-, материало- и трудоемкости общественного производства, уровень развития науки, техники и экономики в целом. В мире нет таких стран, где бы эти параметры полностью совпадали. В каждый данный период развития многовариантность реализуется в различных моделях экономической организации, управления и функционирования через многочисленные конкретные комбинации условий и факторов экономического роста как основных частей экономического механизма. Таким образом, многовариантность присуща всем составляющим механизма экономического развития.
2. Неравномерность развития представляет собой прямой результат многовариантности взаимодействия широкого комплекса факторов и условий экономического роста. Она присуща всей истории человечества. Для развития отдельных явлений, процессов, структур необходимо, чтобы составляющие их части, компоненты изменялись неравномерно. В противном случае возможно лишь воспроизводство прежних структур, но не поступательное развитие, что равнозначно застою, отрицанию развития. Наряду с неравномерностью прослеживается тенденция к нивелировке уровней развития. Так, если в 1950 г. неравномерность показателя ВВП в расчете на душу населения в группе шести высокоразвитых стран мира (в % к показателю США) была значительной: США – 100%; Япония – 11,6; Германия – 35,0; Франция – 40,9; Англия – 44,7; Италия – 20,6, то в 1999 г. эти показатели сблизились и соответственно приведенных стран составили: 100; 78,6; 73,2; 71,6; 68,2; 67,8%.
3. Спрямление путей развития обусловлено использованием опыта передовых стран, так как достигнутая ими в ходе социально-экономических преобразований прогрессивная модель экономической организации, управления и функционирования может служить ориентиром для отстающих государств и целью их эволюции по сокращенному пути или варианту. Реализация идеи спрямления требует не только выбора модели развития, но и ее обеспечения с точки зрения развития производительных сил и экономических отношений.
4. Ускорение развития реализуется в двух формах: общей и частной. Общая форма присуща всему историческому развитию человечества, частная – есть следствие феномена спрямления пути. Общая закономерность ускорения развития подтверждается как относительным, так и абсолютным ростом ВВП в мире. Так, размер мирового ВВП в ХХ в. вырос в 19 раз против 15 раз в ХIХ в. и в 3 раза в ХVIII в. Одновременно увеличилась численность населения планеты, которая, например, в ХХ в. была больше в 6,6 раза, чем в ХIХ в. Составной частью общего ускорения экономики является реализация модели совокупного развития на основе прогресса техники и технологий, науки и образования, совершенствования систем экономической организации и управления, развития системы государственного регулирования и регулирования на уровне корпораций, фирм и предприятий.
5. Усложнение структуры экономики, механизмов экономического роста включает не просто увеличение количества их компонентов, но изменение качественных параметров последних, а также усложнение условий и систем их взаимодействия. В основе этих процессов лежит НТП, о котором можно судить по данным ускорения информационных процессов. Объем знаний, информации удваивался за следующие промежутки времени: первое удвоение заняло 1650 лет – с начала нашей эры и до середины XVII в.; второе – 350 (с середины XVII в. и до 1900 г.); третье – лишь 50 лет (с 1900 г. до 1950 г.); четвертое – 20 лет (с 1950 г. и до 1970 г.); пятое – 12 лет (с 1970 г. по 1982 г.). По некоторым оценкам, в 1983–1992 гг. объем знаний, информации возрос еще в 2,6 раза.