- •Содержание
- •Введение
- •Основная часть Анализ деятельности организации
- •1.1. Общая характеристика предприятия
- •1.1.1. История создания и развития
- •1.1.2. Устав предприятия
- •1.1.3.Организационно-правовая форма и форма собственности.
- •1.1.4. Наличие сертификата соответствия и наименование органа, выдавшего сертификат.
- •1.1.5. Основные задачи и виды услуг.
- •1.1.6. Инфраструктура отеля. Состав и назначение помещений предприятия, взаимосвязь между ними.
- •1.1.7. Количество номеров и их соотношение.
- •Таким образом, 34% номерного фонда – одноместные.
- •1.1.8. Определение типа гостиничного предприятия.
- •1.2. Структурные подразделения предприятия и их взаимодействие
- •1.2.1. Служба приема и размещения
- •1.2.2. Служба хозяйственного обеспечения и обслуживания отеля – Housekeeping
- •1.2.3. Служба маркетинга и продаж
- •1.2.5. Услуги общественного питания
- •1.2.6. Система обеспечения безопасности в гостиничном комплексе.
- •1.2.8. Организационная структура управления отелем.
- •1.3. Технология обслуживания в гостиничном предприятии:
- •1.3.1. Особенности услуг предприятия.
- •1.3.2. Коэффициент загрузки предприятия по сезонам.
- •1.3.3. Содержание процесса обслуживания и продажи продукта
- •1.3.4. Технология продвижения и стимулирования продаж продукта. Каналы и организация продаж.
- •1.3.5. Управление доходами.
- •Экономические показатели гостиницы «Гостиный двор»
- •1.3.6. Документальное оформление взаимоотношений предприятия с гостем (клиентом).
- •1.3.7. Организация расчетов с потребителем услуг
- •1.3.8. Информационные технологии в предприятии.
- •1.3.9. Культура обслуживания. Нормативные документы по стандартизации гостиничных услуг.
- •1.4. Swot-анализ гостиничного предприятия Проведем анализ внутренней среды ооо «Гостиный двор» на основе swot-анализа.
- •2. Постановка проблемы организации
- •2.1. Формулировка проблемы, выделенной как приоритетной для организации
- •2.2. Разработка подходов к решению проблемы
- •Заключение
- •Приложение 1
- •Анкета для гостей нашей гостиницы Уважаемые гости!
- •Ваши замечания по работе:
1.3. Технология обслуживания в гостиничном предприятии:
1.3.1. Особенности услуг предприятия.
Гостиница ООО «Гостиный двор» характеризуется следующими факторами:
- радикально изменилось отношение к результатам трудовой деятельности, и интеллектуальный уровень подготовки требуется во всех должностях современной гостиницы (высшее образование, знание иностранных языков, знание компьютерных программ, знания об организации работы в гостинице и пр);
- гостиница превращается в живой организм, которому присуще свойство гомеостаза, то есть способность системы удерживать свои параметры в определенном диапазоне, несмотря на действия внешних и внутренних факторов.
В гостинице «Гостиный двор» это свойство определяется эффективным лидерством, организационной культурой, умением работать в команде. Что помогает ей не только удерживать свои позиции на рынке гостиничных услуг в Новосибирске, но и развиваться.
Технологический процесс оказания гостиничной услуги в ООО «Гостиный двор» включает в себя:
встречу гостя при входе в гостиницу;
регистрацию, оформление документов и размещение гостя;
обслуживание в номере;
оформление выезда, проводы при отъезде
Услуги, предоставляемые в отеле, подразделяются на основные и дополнительные. Они могут быть бесплатными и платными. К основным услугам относятся проживание и питание. Оформление проживающих в гостинице и убывающих из неё производится круглосуточно.
Без дополнительной оплаты гостям предоставлены следующие виды услуг:
вызов скорой помощи;
пользование медицинской аптечкой;
доставка в номер корреспонденции при её получении;
побудка к определённому времени;
предоставление кипятка, иголок, ниток, одного комплекта посуды и столовых приборов.
1.3.2. Коэффициент загрузки предприятия по сезонам.
Гостиница «Гостиный двор», имеет достаточно высокий уровень заполняемости (около 70%), при достижении определенного количества ожидаемых прибытий принимает только гарантированное бронирование. В случае максимальной загрузки от эффективности и точности процедуры бронирования зависит рыночная репутация отеля. Основной стратегией гостиницы в данном случае является максимизация дохода за счет сокращения не явившихся клиентов.
Рис. 3. Сегментация доходов гостиницы от продажи номеров в марте-декабре 2010 года [составлено автором]
Сегмент «Служба приема и размещения» означает то, что заявка на бронирование была принята сотрудником этой службы.
1.3.3. Содержание процесса обслуживания и продажи продукта
В практике управления качеством услуг в ООО «Гостиный двор» широко используется модель качества обслуживания, известная как пятиступенчатая, или концептуальная (рис. 1).
Она определяет качество обслуживания с точки зрения удовлетворения ожиданий клиента.
Общественное мнение
Прошлый опыт
Ожидаемое обслуживание
С
Воспринятое обслуживание
Персональные потребности
С
Оказание услуг, включая предварительные
и конечные контакты
Внешняя связь с клиентом
С
Перевод восприятия нужд клиента в
качество обслуживания
Ступень 2
С
Восприятие руководством ожиданий
потребителя
Рис.1. Концептуальная модель качества обслуживания в гостинице ООО «Гостиный двор»
Первая ступень: Ожидания потребителя и реакция руководства гостиницы ООО «Гостиный двор». На данном этапе руководство гостиницы не понимает, что хотят их клиенты. Они не знают запросов своей клиентуры. Многие отели проводят предварительные исследования, чтобы выяснить требования рынка, но затем руководство концентрируется на внутрифирменных проблемах и забывает о том, что потребности клиентов меняются.
Вторая ступень: Восприятие руководством специфики качества обслуживания.
Менеджеры знают, что хотят их клиенты, но не способны или не желают развивать системы, которые бы обеспечили их удовлетворение. Есть несколько причин для этого:
• неадекватное отношение к качеству обслуживания;
• недостаток понимания степени выполнимости;
• неадекватная стандартизация задачи;
• отсутствие цели.
Третья ступень: Восприятие руководством качества обслуживания, но «отключение» персонала в процессе предоставления услуг в гостинице ООО «Гостиный двор».
Эта ступень возникает, когда руководство понимает, какие есть потребности у клиентов, и знает, какие требования к качеству были разработаны, но служащие не способны на такой уровень обслуживания или не желают его оказывать.
Ошибки на этой ступени происходят в «момент истины», когда работник предприятия и клиент вступают во взаимодействие. На ступени 3 действия обслуживающего персонала, который использует технику (оборудование) для предоставления обслуживания, менее подвержены ошибкам.
Четвертая ступень: Предоставление обслуживания и обязательства.
Ступень 4 возникает тогда, когда гостиница обещает больше, чем может предложить. Специалисты по маркетингу должны удостовериться, что они действительно могут предоставить то, что обещают.
Пятая ступень: Ожидаемое обслуживание и восприятие предоставленного обслуживания. Эта ступень — производная от других. Поскольку любая из предшествующих ступеней может увеличиваться в размерах, пятая ступень также имеет возможности роста, которые происходят из различия между ожидаемым качеством обслуживания и предоставленным в действительности.