19.Планирование фонда з/п персонала пред-я.

Планирование ФЗП может осущ-ся укрупненными расчетами или более детальными. Укрупненный расчет плановой величины ФЗП делается по ф-ле: ФЗП_пл = ФЗП_б *К'±Э_ч *ЗП_пл,, где ФЗП_пл - фонд з/п на планир. год, тыс. р.; ФЗП_б -фонд з/п в баз. периоде, тыс. р.; К' – коэф-нт рос­та объема произв-ва в плановом периоде; ЗП_пл – ср.годовая з/п одного работника в плановом периоде, р. Плановая величина ФЗП м. б. определена умножением ср.годовой з/п на планируемую числ-ть раб-в. При использ-и детального способа расчета ФЗП расчеты вып-ся в зависимости от категории раб-щих. При планировании ФЗП осн. производ-ных рабочих детальным способом выделяют основную и дополнитель­ную з/п. К основной з/п относятся прямой ФЗП и премии по действующим премиальным положениям. К доп. з/п относятся выплаты работникам не за выполненную работу, а в соответствии с действующим за­конодательством. Виды дополнительной з/п: 1)не освобождённым бригадирам; 2)за обучение учеников; 3)за работу в ноч. время; 4)подросткам и кормящим матерям за сокращённый рабочий день; 5)оплата очередных и дополнительных отпусков; 6)оплата невыходов в связи с вып-ем гос. и обще­ственных обяз-тей. Не включаются в плановый ФЗП оплата за сверх­урочные работы, простои, брак не по вине рабочего; премии за счет средств спец. назначения; вознаграждения по ито­гам работы за год, за выслугу лет и др. выплаты, нося­щие хар-р социальных льгот, дополнительно представляемых по реше­нию трудового коллектива сверх льгот по закон-ву. Прямой ФЗП рассчитывается отдельно для сдель­щиков и повременщиков. Для сдельщиков прямой ФЗП опред-ся на ос­нове трудоемкости производ. программы. Прямой ФЗП осн. рабочих, оплачиваемых по повременным системам, рассчит-ся исходя из эффектив. фонда вр-ни работы одного рабочего, их численности и соответ-щих тарифных ставок, рассчитанных с учетом ставки перво­го разряда и тарифных коэф-тов. Премии определяются на основе действующих премиальных поло­жений. Для расчета оплаты отпусков использ. формула: ∆Зотп= Зф* Дот* Дя, где Зф – ФЗП основных рабочих за минусом оплаты от­пусков и невыходов в связи с вып-ем гос-ных обязанностей, тыс. р.; Дот - средняя продолжительность отпуска, дн.; Дя - явочное время, дн. Оплата труда вспомогательных рабочих производится по повременно-премиальным системам оплаты труда, поэтому их ФЗП планируется аналогично фонду основных рабочих-повременщиков. Исходными данными для планир-я фонда з/п явл. численность вспомогат. рабочих, тарифные ставки, эффективный фонд раб. вр-ни одного рабочего на плано­вый период. Планирование ФЗП служащих производится на основании численности данных категорий работников, установленных им должностных окладов и надбавок, действующих премиал. положений. Численность рук-й и специалистов берется из штатных расписаний. Должност. оклады рассчит-ся исхо­дя из принятой на предприятии ставки первого разряда, присвоенного конкретному работнику разряда и соответ-го ему тариф. ко­эф-та. Персональные надбавки устанавливаются отдельным руководителям и специалистам и учитываются на основании приказов. Премиальные выплаты определяются на основании преми­альных положений.