12.Планирование рабочего времени руководителя

13.Прав и норм-метод обеспечение сис-мы уп

Правовое обеспечение системы УП предполагает решение двух основных задач:

• правовое регулирование трудовых отношений, складывающихся м/у работодателями и наемными работниками;

• защита работников, их прав и законных интересов.

Доминирующими являются акты: Гражданский кодекс, Кодекс законов о труде, Закон «О профессиональных союзах», Закон «О занятости населения», Закон «О предприятии», Закон «О предпринимательстве» и др.

Правовое обеспечение системы управления персоналом любой организации включает:

• соблюдение, исполнение и применение норм действующего законодательства, регламентирующего трудовые отношения;

• изменение действующих или отмену устаревших, утративших силу нормативных трудовых актов, изданных в организации.

Осуществление правового обеспечения в организации возлагается на ее руководителя, а так же на других должностных лиц.

Нормативно – методическое обеспечение - это совокупность документов организационного, организационно – методического, организационно – распорядительного, нормативно – технического, технического, технико – экономического и экономического характера, а так же нормативно – справочные материалы, устанавливающие нормы, правила, требования, характеристики, методы, используемые при решении конкретных задач.

Группы норма тивно – методи ческих документов	Содержание документа	Примеры норм, нормативов и документов	Наименование документа
Норма тивно – справочные документы	Включают нормы и нормативы, необходимые при решении задач организации и планирования труда в сфере материального производства и управления	1.Первичные операционные нормы времени и расценки; нормы времени выполнения управленческих процедур. 2.Производственные нормы и нормативы, полученные на основе первичных. 3.Нормы установленные вышестоящими организациями или в централизованном порядке.	Маршрутно – технологическая карта. Операционно – технологическая карта. Технологическая карта управленческих процедур. Оперограмма. Программа выпуска деталей. Сменно – суточное задание. Инструкция государственной налоговой службы «О подоходном налоге с физических лиц».
Документы органи заци-онного, органи зацион но – методи ческого характера.	Регламентиру-ют задачи, функции, права, обязанности подразделений и отдельных работников системы управления персоналом; содержат методы и правила выполнения работ по управлению персоналом	1.Законодотельные акты по вопросам труда и кадров. 2.Указы Президента, постановления и распоряжения Правительства по вопросам труда, оплаты труда, охраны труда, занятости и т.п. 3.Регулирующие документы и другие документы Министерства труда и других государственных органов. 4. Приказы, положения, инструкции. Методические указания, правила и другие документы министерства, госкомитета. Ведомства, если им подчиняется организация. 5. Приказы, положения, правила и другие документы, издаваемые руководителем организации или соответствующими подразделениями по вопросам труда, численности, оплаты и т.п.	Гражданский кодекс, Кодекс законов о труде, Закон «О профессиональных союзах», Закон «О занятости населения», Закон «О предприятии», Закон «О предпринимательстве» и др. Инструкции министерства об улучшении условий труда работников, занятых на тяжелых и вредных работах. Правила внутреннего трудового распорядка. Коллективный договор. Положение о подразделении. Должностная инструкция. Штатное расписание
Документы технического, технико – экономи-ческого и экономического характера.	Содержат правила, нормы, требования, регламентирующие стандарты всех категорий и видов.	Нормы планирования помещения и рабочих мест. Стандарты качества. Часовая тарифная ставка. Коэффициенты отчислений в фонд социального страхования, медицинского страхования. Коэффициент доплаты за сверхурочные работы. Нормативы организации труда руководителей инженерных подразделений.	Временные санитарные нормы и правила работников ВЦ. Бизнес – план. Смета затрат на производство. Отчет о численности работников организации. Система стандартов по технике безопасности. Типовые нормы времени на разработку конструкторской документации.