Ситуації до теми №13: “ефективність управління персоналом підприємства”
Ситуація №1
ТОВ “ОЛС” - порівняно молода фірма, що працює у сфері виробництва зубних щіток близько 5 років. Її річний чистий прибуток за 2000 рік склав 785 000 дол. (зріс у порівнянні з попереднім роком на 10%) при загальних витратах на персонал 568 000 дол. Фірма в 2001 році планує зростання прибутку на 13%, для цього збільшує витрати на персонал до 780 000 дол. При цьому структура витрат залишається незмінна: 65% - заробітна плата, 20% - премії і заохочення, 15% - навчання і підвищення кваліфікації персоналу.
Визначте раціональність даної пропозиції, ґрунтуючись на розрахунку ефективності витрат на персонал (у 1999 році вона становила 165%).
Визначте, які фактори могли обумовити дану ситуацію і запропонуйте свої варіанти розвитку подій.
Ситуація №2
Проаналізуйте існуючі методики оцінки ефективності управління персоналом підприємства та здійсніть їх порівняльну характеристику.
Рис. 2.1 - Соціальна структура персоналу підприємства
Навчальне видання
Сардак Олена Вікторівна - кандидат економічних наук, доцент
МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛУ
навчально-методичні рекомендації щодо самостійної роботи магістрантів спеціальностей 8.050103 «Міжнародна економіка», 8.050107 “Економіка підприємства”, 8.050104 “Фінанси”, 8.050106 «Облік і аудит», 8.050108 «Маркетинг»
(українською мовою)
Технічний редактор О.І. Шелудько
Зведений план 200 р., поз. №
Підписано до друку 200 р. Формат: 60х84/16. Папір офсетний.
Гарнітура Times New Roman. Друк-ризографія. Ум. друк. арк. -
Обл.-вид. арк. - Тираж прим. Зам. №
Донецький національний університет економіки і торгівлі
імені Михайла Туган-Барановського
Редакційно-видавничий відділ
83023, М. Донецьк, вул. Харитонова, 10, тел. 97-60-45, 97-60-50
Свідоцтво про внесення до Державного реєстру видавців, виготовників і розповсюджувачів видавничої продукції ДК №1106 від 5.11.2000р.