Приложение в Содержание расчетно-пояснительной записки

(ПЕРЕЧЕНЬ ПОДЛЕЖАЩИХ РАЗРАБОТКЕ ВОПРОСОВ)

1 1 Мотивация труда работников ОАО «РЖД» как фактор обеспечения

Эф эффективности деятельности железных дорог

1.1 1.1 Принципы организации системы мотивации на предприятии

1.2 1.2 Проблемы формирования системы компенсаций работникам ОАО «РЖД»

в современных условиях

1.3 1.3 Проблема привлечения молодых работников на железнодорожный

транспорт

2 2 Оценка системы мотивации Таганрогского опорного центра управления

перевозками (ТОЦУП)

2.1 2.1 Действующая система мотивации работников ТОЦУП и ее оценка

2.2 2.2 Мотивация структурных подразделений ОАО «РЖД»

2.3 2.3 Исследование ценностной ориентации и удовлетворенности

персонала ТОЦУП

3 3 Оптимизация системы мотивации персонала Таганрогского опорного

центра управления перевозками

3.1 Разработка компенсационного пакета работников ведущих специальностей ТОЦУП

3.2 3.2 Формирование деловой карьеры работников ТОЦУП

3.3 Мероприятия по привлечению молодых работников

Специальное задание

Разработать компенсационный пакет работников ведущих специальностей

ТОЦУП для повышения мотивации и результативности их труда

Приложение г Исходные данные к дипломной работе

1) Положение о железнодорожной станции Батайск

2) Положение об оплате труда работников железнодорожной станции Батайск

3) 3) Положение о премировании работников железнодорожной станции Батайск

4) Отчет о проведении социологического опроса работников железнодорожной

станции Батайск от 14.04.06

5) Коллективный договор Ростовского отделения – структурного подразделе-

ния СКЖД - филиала ОАО «РЖД» на 2005 год

6) Отраслевая целевая программа «Молодежь железнодорожного транспорта

(2004 – 2005 годы)»

7) Концепция корпоративной системы оплаты труда работников ОАО «РЖД»

Календарный план выполнения дипломной работы

Наименование раздела	Процент объема	Число иллюстраций	Срок выполнения
1 Мотивация труда работников
ОАО «РЖД» как фактор обеспечения
эффективности деятельности
железных дорог	28	3	06.03.11
2 Оценка системы мотивации
Таганрогского опорного центра
управления перевозками	20	1	06.04.11
3 Оптимизация системы мотивации
персонала Таганрогского опорного
центра управления перевозками	16	2	06.05.11
4 Безопасность и экологичность
решений проекта	17	1	30.05.11
Содержание, введение, заключение,
Список использованных источников	10		30.05.11