Приложение к Содержание отзыва

СОДЕРЖАНИЕ ОТЗЫВА

Актуальность темы дипломной работы обусловлена усилением внима-
ния к человеческим ресурсам как источнику инновационного развития пред-
приятия. Объект исследования – Таганрогский опорный центр управления
перевозками (ТОЦУП).
Квалификационная работа соответствует заданию и требованиям ЕСКД, вы-
полнен с применением ПЭВМ. Тема раскрыта полностью.
Студентом Ивановым исследованы современные подходы к организации
системы мотивации на предприятии, выявлены их преимущества и недостатки
определены проблемы формирования компенсационного пакета работников
и отмечено кратковременное действие обособленных материальных стимулов.
Особое внимание уделено затруднениям в привлечении молодых работников
на железнодорожные предприятия.
Проанализирован контингент Таганрогского опорного центра в разрезе
ведущих профессий среднего и низового звена, состав и структура заработной
платы, выявлена низкая удовлетворенность работников высшим руководством,
оплатой труда и содержанием работы; изучена их ценностная ориентация –
приоритетами работников ТОЦУП в настоящее время являются высокий зара-
боток, интересная работа и стабильность предприятия-работодателя.
На основании проведенного исследования контингента и системы мотива-
ции ТОЦУП выявлены недостаточная связь оплаты труда с его результатами,
непонятность работникам и непрогнозируемость карьерного роста.
Для повышения мотивации сотрудников ведущих специальностей разрабо-
тан новый компенсационный пакет, определены ключевые показатели личной
эффективности работников, при увязке заработной платы с которыми будет
достигнуто повышение качества труда.
Предлагается создать на ТОЦУП Центр деловой карьеры на базе отдела
кадров, чтобы вести активное консультирование и информирование работни-
по вопросам изменения компенсационного пакета и формирования карьеры.
Предложен алгоритм деловой карьеры для составителя поездов, дежурного
по станции и приемосдатчика.
Студентом Ивановым предложены меры по привлечению молодых работ-
ников на ТОЦУП и их закреплению путем создания конкурентоспособного
компенсационного пакета, обеспечения перспектив профессионального, твор-
ческого и делового роста и развития через возрождение института наставниче-
ства и проведение конкурсов инновационных проектов и другие меры.
Студент Иванов заслуживает присвоения степени бакалавра экономики
по направлению 080100 «Экономика», профиль «…».
20.05.12
(дата)		(подпись научного руководителя)