Задачи ко второму занятию

Задача 1

Донор Агафонов обратился к администрации предприятия с просьбой добавить ему к очередному отпуску три льготных донорских дня, которые по графику работы совпали с выходными днями. При проверке выяснилось, что Агафонов дважды сдавал кровь в пятницу, которая предшествовала дню отдыха, и один раз – в субботу, обычный выходной день.

Как следует поступить администрации в данной ситуации? Какие льготы предоставляются донорам в рамках трудовых правоотношений?

Задача 2

Сомова., находившаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратилась к директору организации, в которой она работала, с заявлением о предоставлении ей прежней работы. В первый же день работы Сомова предъявила администрации справку-вызов имеющего государственную аккредитацию ВУЗа, где она обучалась по заочной форме, о предоставлении ей дополнительного отпуска с сохранением заработной платы для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи государственных экзаменов продолжительностью четыре месяца. После завершения данного отпуска Сомова потребовала выплатить ей заработную плату за время нахождения в учебном отпуске и опять предоставить отпуск по уходу за ребенком, которому к этому моменту исполнился один год.

Как следует поступить администрации?

Задача 3

Приказом по предприятию Егорову с 1 августа был предоставлен очередной отпуск за 2 предшествующих года продолжительностью 56 календарных дней. 10 августа администрация известила его, что в связи с болезнью другого работника он досрочно отзывается из отпуска с 11 августа, В приказе об отзыве из отпуска администрация указала, что 18 календарных дней неиспользованного отпуска ему будут предоставлены после выхода на работу заболевшего работника, а за оставшиеся 28 дней отпуска ему уже выплачена денежная компенсация

Егоров с этим не согласился, 11 августа на работу не вышел и обжаловал приказ об отзыве из отпуска в государственную инспекцию труда.

Дайте правовую оценку действий администрации и работника. Каков порядок отзыва работника из очередного отпуска и замены отпуска денежной компенсацией?

Задача 4

Инженер Гамов, получающий второе высшее образование, предоставил администрации справку вызов для сдачи государственных экзаменов и защиты дипломной работы сроком на 4 месяца и потребовал предоставления ему оплачиваемого отпуска как работнику, обучающемуся без отрыва от производства в ВУЗе. Администрация отказала Гамову в предоставлении оплачиваемого отпуска, т.к. учиться он поступил самостоятельно без направления работодателя, а кроме того получает не первое, а второе высшее образование. Получив отказ администрации, Гамов написал заявление о предоставлении ему отпуска без содержания сроком на 4 месяца в связи с необходимостью сдачи государственных экзаменов и защиты дипломной работы. Администрация в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы отказала, сославшись на ст. 128 ТК РФ, которая не предусматривает возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи государственных экзаменов, и гл.26 ТК РФ, не предусматривающую никаких льгот для лиц, получающих второе образование данного звена.

Оцените соответствие действий администрации действующему законодательству.

Задача 5

При предоставлении очередного отпуска Ноевой было установлено, что трудоустроилась она на работу 10 сентября 2006 года. С 15 ноября 2006 года по 23 ноября 2006 года была нетрудоспособна и получала пособие по временной нетрудоспособности. С 10 января 2007 года по 20 января 2007 года как депутат Городского совета была привлечена к работе комиссии Горсовета и не работала. С 3 по 10 февраля 2007 года находилась в отпуске без сохранения заработной платы. С 25 по 28 февраля 2007 года не выходила на работу, совершив прогул. С 1 марта 2007 года по 18 июля 2007 года находилась в декретном отпуске по случаю рождения сына Павла, родившегося 10 мая 2007 года. С 18 июля 2007 года по 10 мая 2008 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста полутора лет. 11 мая 2008 года, написав заявление, вышла на работу. 1 июля 2008 года написала заявление на предоставление ей очередного оплачиваемого отпуска за 2 года работы на предприятии продолжительностью 56 календарных дней.

Имеет ли право Ноева на предоставление ей очередного оплачиваемого отпуска? Подсчитайте стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, Ноевой. Каково практическое значение определения стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?