Тема 2. Принципы трудового права.

Теоретические вопросы:

1.Понятие и значение правовых принципов. Законодательное закрепление принципов трудового права. Юридические гарантии реализации принципов трудового права.

2. Классификация принципов правового регулирования отношений, составляющих предмет трудового права.

3. Характеристика принципов, закрепляющих право на труд: свобода труда, запрещение принудительного труда и дискриминации в области труда, защита от безработицы и содействие в трудоустройстве, равенство прав и возможностей работников.

4. Характеристика принципов, закрепляющих основной характер взаимоотношений между работниками и работодателями: принцип социального партнерства, сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений, обеспечение права работников и работодателей на создание объединений, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия трудового договора, обеспечение права работников на участие в управлении организацией.

5. Характеристика принципов, закрепляющих основные трудовые права работников в процессе выполнения трудовой функции: право на справедливые условия труда; соблюдение режима труда и отдыха: ограничение рабочего времени, предоставление выходных и праздничных дней, ежегодных оплачиваемых отпусков; право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

6. Характеристика принципов, закрепляющих гарантии реализации прав сторон трудового договора: государственные гарантии соблюдения прав сторон трудового договора, осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства; обязательность социального страхования работников; обязательность возмещение работнику вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей; обеспечение права каждого на защиту трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, в том числе право на забастовку.

Нормативный материал:

Всеобщая декларация прав человека. Принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948.- / Права человека. Сборник международных документов. – М.: МГУ, 1990.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Принят Генеральной Ассамблеей ООН 06.12.1966 г. / /Там же, а также БВС РФ.- 1994.- № 12.

Международный пакт о гражданских и политических правах. Принят Генеральной Ассамблеей ООН 19.12.1966 г. и Факультативный протокол к нему // БВС РФ.-1994.- № 12.

Декларация МОТ от 19.06.1998 г. «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» //РГ.-1998.-№ 238

Конституция РФ. – М., 1993.

Декларация прав и свобод человека и гражданина. Принята Верховным Советом РСФСР 22.11.1991 г. (Постановление ВС РСФСР № 1920-1 от 22.11.1991 г.) // Ведомости СНД РСФСР и ВС РСФСР от 26.12.1991.- № 52.- Ст. 1865; ГиП.- 1992.- № 4.

Трудовой кодекс РФ 2001 г.

Специальная литература:

Васильева А.М. О правовых идеях-принципах.//СгиП.-1975.-№3.

Илиопуло Э.Г. К вопросу о праве на труд человека в РФ / Сборник Современные проблемы правоведения. – Кемерово, 1994.

Колобова С. Вопросы реального осуществления трудовых прав в современной России: некоторые аспекты проблемы // Трудовое право.- 2000.- № 4.

Лютов Н.Л. Эффективность деятельности МОТ на национальном уровне: воздействие на внутреннее законодательство Россиив вопросах права на объединения и запрета дискриминации //Трудовое право.-2008.- № 3.

Миронов В.И. История трудового права: теория и практика // ГиП.- 1998.- № 12.

Проблемы, концепции и разработки нового Трудового кодекса РФ: Материалы конференции // ГиП.- 2000.- № 10.

Ушкин А.Л. Организационно-управленческие отношения в сфере труда //Правоведение.-1998.-№2

Четвернина Т., Соболева И. Конкурентоспособность женщин на российском рынке // Человек и труд.- 2000.- № 11.

Задача1

Гарин заключил трудовой договор с ОАО «Кемир» о выполнении трудовой функции водителя автобуса с 1 июля 2003 года. Выйдя на работу, он узнал, что ему для работы предоставили неисправный автобус. Начальник автоколонны потребовал от Гарина выполнения ремонтных работы автослесаря по восстановлению данного автобуса, объяснив, что после восстановления автобуса он будет исполнять обязанности водителя на данном автобусе. Одновременно Гарин узнал, что с 1 июля принят на работу также водителем автобуса Киреев, однако ему предоставили для работы исправный автобус. От работников гаража он узнал, что Киреев является родственником начальника автоколонны. Отказавшись от выполнения обязанностей автослесаря, Гарин обратился в суд за восстановлением своих трудовых прав, указав в заявлении, что он подвергся дискриминации, т.к. Кирееву был предоставлен исправный автобус по причине родственных отношений между Киреевым и начальником автоколонны, что обязанности автослесаря не предусмотрены трудовым договором, а потому работодатель незаконно обязывает его заниматься ремонтом автобуса.

Имеет ли место нарушение принципов трудового права в отношении водителя Гарина? Если да, то каких.

Задача 2

Илюшина, заключившая трудовой договор с ОАО « Апекс» на выполнение трудовой функции продавца торгового павильона на Центральном рынке г.Кемерово с оплатой труда в соответствии с положением об оплате труда в ОАО «Апеск», при получении заработной платы узнала, что оплата труда ей установлена в 3000 рублей в месяц. Она обратилась с заявлением в комиссию по трудовым спорам, заявив, что ст.2 ТК РФ гарантирует ей заработную плату не ниже прожиточного минимума, который составляет для нее лично 6500 рублей, т.к. у неё на иждивении престарелая мать, за который нужен уход и 2000 рублей она выплачивает только на коммунальные платежи.

Имеет ли нарушение принципов трудового права при установлении заработной платы Илюшиной? Мотивируйте свой ответ.

Задача 3

Пекушев исполняет обязанности работника зерносушилки в совхозе «Пламя» в соответствии с трудовым договором. 29 августа он отказался от выполнения работы, связанной с перекидыванием зерна с земли на транспортерную ленту, объяснив свой отказ отсутствием у него респиратора, защищающего глаза и дыхательные пути от пыли и отходов зернопроизводства. 28 августа поднялся сильный ветер и Пекушев обращался в травмпункт с диагнозом «инородный предмет в области глаза». Подъехавший к зерносушилке директор совхоза заявил Пекушеву, что респираторов в совхозе нет, а ветер несколько стих. Он потребовал от Пекушева исполнения им своих трудовых обязанностей, объяснив, что при отказе от работы он уволит Пекушева за прогул, а также не будет заключать трудовой договор с его сыном, который в этом году закончил школу, не поступил в учебное заведение и написал заявление о приеме его на работу в совхоз.

Прав ли директор совхоза? Какие принципы трудового права им нарушены? Раскройте содержание принудительного труда в соответствии с трудовым законодательством.