- •1. Практикум по дисциплине «трудовое право»
- •Раздел 1. Общие положения правового регулирования отношений в области наемного труда.
- •Тема 1. Предмет и метод трудового права (2 часа).
- •Тема 2. Принципы трудового права.
- •Тема 3. Источники трудового права (2 часа).
- •Тема 4. Коллективные договоры и соглашения (2 часа).
- •Задачи ко второму занятию.
- •Тема 5. Субъекты трудового права (4 часа).
- •Тема 6. Правоотношения в трудовом праве (2 часа).
- •Раздел 2. Занятость населения в Российской Федерации.
- •Тема 7. Защита от безработицы и содействие занятости населения (2 часа).
- •Никитин е. Новый порядок выплаты пособий по безработице // Российская юстиция.- 2000.- № 5.
- •Раздел 3. Регулирование трудовых правоотношений.
- •Тема 8 Трудовой договор (4 часа)
- •Задачи к первому занятию:
- •Задачи ко второму занятию:
- •Тема 9. Изменение трудового договора (2 часа).
- •Задача 1
- •Тема 10. Прекращение трудового договора (6 часов).
- •Хныкин г. Организация и проведение аттестации работников // Трудовое право.- 2000.- № 4 (начало); 2001.- № 1 (окончание).
- •Задачи к первому занятию
- •Задачи ко второму занятию:
- •Задачи к третьему занятию.
- •Тема 11. Рабочее время и время отдыха (4 часа).
- •Задачи к первому занятию
- •Задачи ко второму занятию
- •Тема 12. Оплата труда (2 часа) .
- •Тема 13. Дисциплина труда
- •Тема 14. Материальная ответственность ( 3 часа)
- •Курочкина в. Материальная ответственность сотрудников органов внутренних дел // Российская юстиция.- 2000.- № 3.
- •Тема 15. Профессиональная подготовка, переподготовка и
- •Тема 16. Охрана труда (2 часа).
- •Тема 17. Трудовые споры
Тема 14. Материальная ответственность ( 3 часа)
Теоретические вопросы::
1. Материальная ответственность по трудовому праву: понятие, виды, условия ее применения.
2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю:
а) основание, размер и пределы материальной ответственности работника;
б) полная материальная ответственность работника;
в) определение размера причиненного работником ущерба, порядок взыскания ущерба.
3. Материальная ответственность работодателя перед работником: понятие, виды.
4.Особенности материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный жизни и здоровью работника.
5. Материальная ответственность работодателя за незаконные отстранение от работы, перевод на другую работу и увольнение.
Нормативный материал:
Трудовой кодекс РФ 2001 г.
ГК РФ. Часть II (гл. 59).
Федеральный закон от 29.12.2001 г. № 184-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2002 год" // РГ.- № 255 от 30.12.2001.
Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" с посл изм // СЗ РФ.- 1998.- № 31.- Ст. 3803; 1999.- № 29.- Ст. 3702.
Федеральный закон от 16.02.1995 г. № 15-ФЗ "О связи" (в ред. Федеральных законов от 06.01.99 г. № 8-ФЗ, от 17.07.1999 г. № 176-ФЗ) (ст. 37) // СЗ РФ.- 1995.- № 8.- Ст. 600; 1999.- № 2.- Ст. 235; 1999.- № 29.- Ст. 3697.
Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 г. № 967 // СЗ РФ.- 2000.- № 52 (Часть II).- Ст. 5149.
Постановление Правительства РФ от 17.11.2000 № 863 "Об утверждении порядка внесения в фонд социального страхования РФ капитализированных платежей при ликвидации юридических лиц - страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" // СЗ РФ.- 2000.- № 48.- Ст. 4693.
Постановление Минтруда РФ от 31.12. 2002 г. № 85 «Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» // РГ.- 8.02.2003.- № 25; БНА ФОИВ.- 2003.- № 12.
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Приложение № 1 к постановлению Минтруда РФ от 31.12.02 г. № 85 // РГ.- 8.02.2003.- № 25; БНА ФОИВ.- 2003.- № 12.
Перечень работ, при которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утв. Положением Минтруда РФ от 31.12.02 г. № 85 // РГ.- 8.02.2003.- № 25; БНА ФОИВ.- 2003.- № 12.
Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. в ред 28.12.2006 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» //СПС «Консультант-Плюс».
Специальная литература:
Анисимов Л.Н. Основания материальной ответственности сторон трудового договора //Трудовой право.-2008.-№ 5
Анисимов Л.Н. Имущественная (материальная) ответственность работодателя перед работником в трудовых отношениях //Трудовое право.-2008.-№ 7
Васильев Д.В. Выплаты по страхованию от несчастных случаев на производстве // Главбух.- 2000.- № 6.
Гаврилов Э. Ответственность работников, разгласивших служебную или коммерческую тайну // Российская юстиция.- 2000.- № 3.
Ершова О.Ю. Вопросы, возникающие при рассмотрении споров о материальной ответственности работника //Трудовые споры.-2008.-№ 6.
Ерохин Д.В. Определение размера компенсации морального вреда работнику //Трудовые споры.-2008.-№ 4.
Коршунов Ю. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве // Хозяйство и право.- 1999.- № 3.