26. Тарифная сис. И ее осн. Элементы.

ТС опл. тр. – сов-ть норм, с пом. кот. регул-ся ур. з\п разл. групп и категорий раб. в зав-ти от их квалиф.; сложности выполн. работы; усл., х-ра и интенсивности тр.; усл. выполнения работы; вида пр-ва.

Пок-м сложности выполн. раб. явл. разряд, по кот. тарифиц-ся тот или иной вид работ. В то же время разряд служит пок-м квалиф. и самого раб., при м опл. произв-ся по разряду выполн. работы.

ТС как сов-ть норм вкл. =» элементы, закрепленные этими нормами: тарифно-квалификац. справочники; тариф. сетки; тариф. ставки (часовые, дневные, месячные); тариф. коэф-ты; схемы должностных окладов для прочего перс. (т.е. штатное расписание).

Тар.-квалификац. справочники содержат подробные хар-ки осн. видов работ с указанием треб., предъявляемых к квалиф. исполнителя. Требуемая квалифик. при выполн. той или иной работы опред-ся разрядом (чем сложней работа, тем выше разряд).

Тариф. сетка – набор тар. коэф-в, на основании к-ых рассч. тариф-е ставки; предс. собой таблицы с почасовыми или дневными тариф. ставками, нач. с 1 (низшего) разряда. В каждой сетке предусмотрены тариф. ставки для опл. работ сдельщиков и поврем. раб.

Тар.я ставка —выраж.в ден. форме абсол. размер опл. тр. в ед. раб. вр. Она опр-ет ур. опл. тр., т.к. заработок раб. зав. от размера тариф. ставки 1-го разряда, кот. рассч. из устан-го МРОТ и продолж-ти раб. вр.

Тариф. ставка раб. соответствующей квалификации (Тст.i) опред. по формуле: Тст i = Тст х Ктi, где Тст – тариф. ставка 1-го разряда; Ктi — тариф.к-т i-го разряда.

Тариф. к-ты – соотн-е м\у размером тариф-х ставок в зав-ти от разряда выполн. работы.

Соотн-е м\у тариф. коэф-ми крайних разрядов наз. диапазоном сетки.

Районные коэф-ты к з\п – норматив. пок-ль степени увелич. з\п в зав-ти от местоположения п\п и устанавл-ся с уч.ом степеней дискомфортности проживания, кот. образуют 5 зон; надбавка за работу в восточных и севернэ районах страны. Диапазон районных коэф-в - от 1,15 до 2,0. Районное регул-е з\п вкл. т\е:

%-е надбавки к з\п за непрерывный стаж раб. в районах Крайнего Сев. и приравненных к ним местностях. Выплач. по истечении 6 месяцев, а максим. размера достигают после 5 лет непрерывного стажа работы в этих районах. В зав-ти от стажа раб. и местности надбавки колеблются от 10 до 100% заработка;

коэф-ы за раб. в пустынях и безводных местностях и за раб. в усл. высокогорья. Установлены в диапазоне от 1,0 до 2,0.

Предусмотрены допл. к тариф. ставкам и надбавки за отклонения от норм. усл. тр., в т.ч. за раб. в сверхурочное вр., в праздничные дни, в ночное время и т.п. На п\п прим. надбавки за выс. професс-е мастерство; выс. достижения в тр.; выполн. особо важной раб. на срок ее проведения; персон. надбавки, устанавл. по реш. руководителя, и др.

Размер стимул-х доплат и надбавок опр-ся п\п сам-но и вкл. в элемент себ-ти прод. «затр. на оплату тр.а».

Штат. расп. (или схема должностных окладов), прим.при оплате тр. руков-лей, специал. и служащих. Должностные оклады устан-ся админ-ей п\п, учреждения или орг-и исходя из обязанностей и квалиф. Раб.