Interview

17. Here are some questions candidates are often asked at the in­terview. Think of more questions an employer can ask a po­tential employee. Discuss the questions with your group.

1. Tell me a few words about yourself.

2. What is your education? Why did you choose this major?

3. Tell me please about your working experience. Where did you work before? How long did you work there? What were your duties? Why did you leave?

4. What is you current position?

5. What are your duties?

6. How long have you been doing this?

7. Why do you want to change?

8. What was the most rewarding experience in your life? Why? De­scribe it please.

9. What is your greatest achievement to date?

10. What was the most challenging experience in you life? How did you deal with the challenge?

11. How do you usually solve problems?

12. Do you like working with people?

13. What personality features do like in people? What features don't you like in people?

14. What is your strongest personal characteristic?

15. What is the weakest point of your character?

16. Why do you want to take this position? Why do you want to work for us?

17. How do you usually deal with stress? Are you able to work under constant pressure?

18. What are your hobbies (principal interests and leisure activities)?

19. How do you contribute to and benefit from them?

20. How do you usually spent your leisure time?

18. How would you answer the above questions? Discuss the an­swers with your group.

19. Role play.

Student A	Student В
You have applied to the position of... (choose any position you like) and you are invited for an interview. Talk to your potential employer. Make your interview successful.	You are a senior manager at ... (choose any company). You are in­terviewing a candidate for the posi­tion of... (choose any position). Find out if this candidate is the very per­son you need.

Swap roles.

20. Speak about...

1. Your interview experience.

2. Things that make interview successful.

3. Things that can fail you at an interview.

21. Translate into English.

КАК ВЕСТИ СЕБЯ НА ИНТЕРВЬЮ

• Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого вы встре­тите в офисе.

• Не забудьте улыбнуться, входя в кабинет интервьюера.

• Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым.

• Не садитесь, пока вам не предложат этого сделать.

• Помните, как важен язык жестов. Следите за своей осанкой, стремитесь смотреть в глаза.

• Если вас кому-либо представят, приложите все усилия, что­бы правильно услышать и запомнить имя этого человека. Если вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление. Переспрашива­ние же обнаружит излишнюю нервозность.

• Если вам предложат заполнить какие-нибудь формы, помни­те, что все имеет значение: и грамотность, и аккуратность, и почерк, и четкость формулировок.

• Внимательно слушайте. Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер. Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчерк­нуть свои сильные стороны и о чем говорить не следует.

• Ваши ответы на задаваемые вопросы должны быть прямы­ми и точными (вы не должны выходить за пределы обсужда­емой темы). В то же время вы можете дополнить свой ответ информацией, представляющей вас в выгодном свете. На­пример, вы можете сказать, что ваше предложение включить дополнительную услугу в стандартный турпакет позволило увеличить продажи на 25 %. Это будет ответом по существу, и никто не сочтет подобное дополнение неуместным.

• Существуют ответы, которые повторяются миллион раз. Постарайтесь избегать штампов и банальностей (как, напри­мер, «Мне нравится работать с людьми»).

• Говорите правду. Любые колебания будут заметны и заронят сомнения в правдивости ваших ответов. Каждая неточность будет неизбежно углублять возникшие сомнения и вызывать дальнейшие вопросы, в которых вы будете увязать все глуб­же и глубже.

• При завершении встречи еще раз коротко изложите доводы в пользу своей кандидатуры, поблагодарите проводившего

интервью за уделенное вам внимание и договоритесь о том, когда и как вы узнаете о результатах собеседования.