Вы­ бор на­ зва­ ния груп­ пы

Ес­ ли в груп­ пе вста­ ет во­ прос о на­ зва­ нии, то есть об ото­ жде­ ст­ в­ ле­ нии се­ бя, мы обыч­ но ре­ ко­ мен­ ду­ ем ей на­ зы­ вать­ ся “еди­ ни­ цей слу­ же­ ния” то­ го го­ ро­ да или ме­ ст­ но­ сти, где она дей­ ст­ ву­ ет. Та­ кие на­ зва­ ния, как “ас­ со­ циа­ ция доб­ рой во­ ли” или “об­ ще­ ст­ во по ак­ ти­ ви­ за­ ции доб­ рой во­ ли”, так­ же при­ сваи­ ва­ ют­ ся груп­ па­ ми в раз­ ных угол­ ках ми­ ра.

Вы­ бор ви­ да дея­ тель­ но­ сти

Опыт, на­ ка­ п­ ли­ вае­ мый ка­ ж­ дой еди­ ни­ цей слу­ же­ ния, уни­ ка­ лен. Лю­ бая еди­ ни­ ца слу­ же­ ния рас­ тет и раз­ ви­ ва­ ет­ ся по-сво­ ему, хо­ тя в их ра­ бо­ те мож­ но про­ сле­ дить об­ щие на­ прав­ ле­ ния и при­ мер­ но оди­ на­ ко­ вые слож­ но­ сти. Слож­ но­ сти воз­ ни­ ка­ ют в свя­ зи с осу­ ще­ ст­ в­ ле­ ни­ ем оп­ ре­ де­ лен­ ных прин­ ци­ пов и ме­ то­ дов ра­ бо­ ты, и штаб-квар­ ти­ ры да­ ют со­ ве­ ты по их пре­ одо­ ле­ нию уже на на­ чаль­ ном эта­ пе. Од­ на­ ко, вся­ че­ ски по­ мо­ гая и под­ дер­ жи­ вая груп­ пы со­ труд­ ни­ ков, они ни­ как не пы­ та­ ют­ ся ог­ ра­ ни­ чи­ вать их сво­ бо­ ду и тем са­ мым вме­ ши­ вать­ ся в их ес­ те­ ст­ вен­ ное раз­ ви­ тие.

Глав­ ная цель еди­ ниц слу­ же­ ния в ка­ ж­ дой стра­ не – ра­ бо­ тать на ме­ ст­ ном уров­ не, осу­ ще­ ст­ в­ ляя ка­ кой-ли­ бо ас­ пект или ас­ пек­ ты ме­ ж­ ду­ на­ род­ ной про­ грам­ мы Ми­ ро­ вой Доб­ рой Во­ ли. Эта про­ грам­ ма мо­ жет иметь раз­ ные ва­ ри­ ан­ ты и мас­ шта­ бы дея­ тель­ но­ сти. Ед­ ва ли це­ ле­ со­ об­ раз­ но для на­ чи­ наю­ щих групп брать­ ся за осу­ ще­ ст­ в­ ле­ ние мно­ же­ ст­ ва за­ дач. Это не­ ред­ ко при­ во­ дит к пе­ ре­ на­ пря­ же­ нию сил и раз­ оча­ ро­ ва­ нию со­ труд­ ни­ ков.

Мы пред­ ла­ га­ ем на­ чи­ наю­ щим груп­ пам за­ ни­ мать­ ся тем ви­ дом дея­ тель­ но­ сти, ко­ то­ рый объ­ е­ ди­ нил их в рам­ ках Ми­ ро­ вой Доб­ рой Во­ ли. Позд­ нее, ко­ гда на­ ко­ пит­ ся оп­ ре­ де­ лен­ ный опыт ра­ бо­ ты, мож­ но взять­ ся и за дру­ гие де­ ла. Мно­ гие еди­ ни­ цы слу­ же­ ния на­ чи­ на­ ли с рас­ про­ стра­ не­ ния ли­ те­ ра­ ту­ ры Ми­ ро­ вой Доб­ рой Во­ ли и, ус­ та­ но­ вив ре­ гу­ ляр­ ный ра­ бо­ чий ритм, ор­ га­ ни­ зо­ вы­ ва­ ли учеб­ ные груп­ пы или встре­ чи-ме­ ди­ та­ ции.

Из­ да­ тель­ ская дея­ тель­ ность

Трех штаб-квар­ тир не­ дос­ та­ точ­ но для ши­ ро­ ко­ го рас­ про­ стра­ не­ ния ли­ те­ ра­ ту­ ры, из­ да­ вае­ мой Ми­ ро­ вой Доб­ рой Во­ лей. Ко­ гда эта ра­ бо­ та ох­ ва­ тит всю пла­ не­ ту, ста­ нет не­ це­ ле­ со­ об­ раз­ ным со­ сре­ до­ та­ чи­ вать ее в ны­ неш­ них штаб-квар­ ти­ рах.

В ря­ де стран еди­ ни­ цы слу­ же­ ния на­ ла­ жи­ ва­ ют пе­ ре­ из­ да­ ние ли­ те­ ра­ ту­ ры Ми­ ро­ вой Доб­ рой Во­ ли. Для дос­ ти­ же­ ния вы­ со­ ко­ го ка­ че­ ст­ ва пуб­ ли­ ка­ ций тре­ бу­ ет­ ся раз­ ви­ тая эко­ но­ ми­ че­ ская струк­ ту­ ра. Не всем уда­ ет­ ся дос­ тать хо­ ро­ шую бу­ ма­ гу или най­ ти ква­ ли­ фи­ ци­ ро­ ван­ ных ти­ по­ граф­ ских ра­ бот­ ни­ ков. По­ рою при­ хо­ дит­ ся все де­ лать са­ мим: го­ то­ вить ма­ ке­ ты, из­ го­ тав­ ли­ вать ко­ пии.

Вос­ про­ из­ во­ дя из­ да­ ния Ми­ ро­ вой Доб­ рой Во­ ли, не­ об­ хо­ ди­ мо упо­ ми­ нать ад­ ре­ са штаб-квар­ тир в Же­ не­ ве, Лон­ до­ не, Нью-Йор­ ке, а так­ же ад­ рес и на­ зва­ ние еди­ ни­ цы слу­ же­ ния, что­ бы от­ ве­ чать на ме­ ст­ ные за­ про­ сы.

Же­ ла­ тель­ но при­ сы­ лать пол­ дю­ жи­ ны эк­ зем­ п­ ля­ ров ка­ ж­ до­ го из­ да­ ния в штаб-квар­ ти­ ры.