Материалы для практических занятий

А Примерный перечень вопросов, рассматриваемых на практических занятиях

1. Психология управления как наука.

2. Основные направления психологии управления на современном этапе.

Б Вопросы для обсуждения

1. Какие из принципов психологии управления вам кажутся наиболее актуальными для современной белорусской экономической модели?

2. Что означает понятие «психологизация менеджмента (управления)»?

3. Почему необходимо учитывать законы психологии управления в процессе управления?

4. Что означает понятие «психологическая управленческая культура»?

В Задание 1. Директор предприятия М. уже более 20 лет занимал свой пост. Он постарел и давно потерял способность развиваться в соответствии с новыми требованиями среды и дела. Его профессиональная компетентность не соответствовала уровню технологии. Однако покидать свой пост ему не хотелось. Для поддержания видимости порядка и создания имиджа современного руководителя, ориентированного на будущее, он был вынужден пригласить на работу молодых менеджеров, полных энергии и идей. Но они объективно становились его конкурентами, поскольку их деятельность и энергия контрастировали с профессиональной некомпетентностью и физической слабостью руководителя.

Через два месяца, опираясь на персонал, положению которого угрожали перемены, директор провел кампанию по дискредитации молодежи. Процедуры были различными, но в результате менеджеры с высоким потенциалом покинули организацию. Их заменили следующие.

Министерские чиновники, курирующие деятельность этого предприятия, стали выказывать определенную обеспокоенность падением качества продукции. Но директор проявлял недюжинные способности закулисной дипломатии и интриги. Он покинул организацию в возрасте 68 лет после второго инфаркта.

Используя основные позиции психологии управления, определите, можно ли назвать управление директора М. эффективным. Укажите, какие принципы и законы психологии управления не использовал директор.

Г Тест.

1 Дополните:

Совокупность целенаправленных воздействий руководителя на коллектив и отдельных работников и координация их деятельности по эффективной реализации миссии, целей и задач организации в процессе определенных хозяйственных ситуаций __________.

2 Укажите номер правильного ответа:

1 Эффективность процесса управления исследуется в психологии управления только с позиции реагирования на него субъектов исполнения:

1. Да;

2. Нет.

2 Психология управления не исследует личность работника, группы, организации в процессе управленческой деятельности и управленческих отношений:

1) Да;

2) Нет.

3 Психология управления продуцирует психологические знания на решение проблем управленческой деятельности и управленческих отношений:

1) Да;

2) Нет.

4 Укажите правильную последовательность процесса управления

А) построение программы действий;

Б) контроль, оценка и коррекция текущих и конечных результатов;

В) организация передачи решений на исполнение;

Г) анализ и оценка хозяйственной ситуации;

Д) планирование (долгосрочное, краткосрочное, оперативное);

Ж) диагностика текущей микроситуации;

З) выработка и принятие управленческих решений.