Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Shpori_po_BO-5.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
21.09.2019
Размер:
697.34 Кб
Скачать

34. Синтетичний і аналітичний облік розрахунків з оплати праці.

Синтетичний облік розрахунків по зарплаті ведеться на рах. № 66 “Розрахунки з оплати праці”, який має 2 субрахунки: 661 “Розрахунки по зарплаті”, 662 “Розрахунки з депонентами”.

Нарахування заробітної плати робітникам основного виробництва, виробництва напівфабрикатів, робітникам допоміжних виробництв записують:

Дт рах. № 231 “Виробництво”

Дт рах. № 232 “Напівфабрикати власного виробництва”

Дт рах. № 233 “Допоміжні виробництва”

Кт рах. № 661 “Розрахунки з оплати праці”.

Заробітну плату робітників, нараховану за догляд, обслуговування та ремонт обладнання цехів основного виробництва, записують:

Дт рах. № 91 “Загально-виробничі витрати”

Кт рах. № 661 “Розрахунки з оплати праці”.

Заробітну плату інженерно-технічних працівників, службовців і обслуговуючого персоналу цехів записують :

Дт рах. № 91 “Загально-виробничі витрати”

Кт рах. № 661 “Розрахунки з оплати праці”.

Заробітну плату адміністративно-управлінського й обслуговуючого персоналу заводоуправління відносять:

Дт рах. № 92 “Адміністративні витрати”

Кт рах. № 661 “Розрахунки з оплати праці“.

Заробітну плату робітників відділу збуту записують:

Дт рах. № 93 “Витрати на збут”

Кт рах. № 661 “Розрахунки з оплати праці”.

Суми допом з тимчас непрацездатності нараховуються за рахунок фонду соц страхув:

Дт рах. № 652 “Розрахунки із соціального страхування”

Кт рах. № 661 “Розрахунки з оплати праці”.

Суми премій, що нарахов за рахунок фонду оплати праці та прибутку під-тва записують:

Дт рах. № 23 “Виробництво”

Кт рах. № 661 “Розрахунки з оплати праці” та

Дт рах. № 443 “Використання прибутку звітного періоду”

Кт рах. № 661 “Розрахунки з оплати праці”.

Нарахув оплати за чергові відпустки за рах коштів резерву наступних витрат і платежів:

Дт рах. № 471 “Забезпечення оплати відпусток”

Кт рах. № 661 “Розрахунки з оплати праці”

Таким чином, на кредиті субрахунку № 661 “Розрахунки по зарплаті” відображаються всі види нарахованої заробітної плати всьому персоналу підприємства за звітний період.

На дебеті відображають сплачені суми заробітної плати, допомоги з тимчасової непрацездатності, депоновані суми, а також суми утримань податків, платежів за виконавчими документами та інших відрахувань, встановлених законодавством України. При цьому виконують такі проводки:

  1. Виплачену заробітну плату записують:

Дт рах. № 661 “Розрахунки з оплати праці”

Кт рах. № 301 “Каса”.

По закінченні трьох днів після одержання з банку грошей для видачі заробітної плати та інших виплат згідно з розрахунково-платіжними відомостями касир у платіжній відомості проти прізвища працівника, що не одержав належну суму, на місці його підпису ставить позначку “Депоновано” і складає реєстр депонованих сум. Суми невиданої зарплати здають у банк у день закриття платіжних відомостей.

На депоновану суму складають запис:

Дт рах. № 661 “Розрахунки з оплати праці”

Кт рах. № 662 “Розрахунки з депонентами”.

  1. Виплату депонованої зарплати по заяві працівника записують:

Дт рах. № 662 “Розрахунки з депонентами”

Кт рах. № 301 “Каса”.

За дебетом субрахунку № 661 проводять утримання із зарплати.

Крім прибуткового податку, із зарплати утримують:

  • 1 % профспілкові внески 

  • 1-2 % до Пенсійного фонду 

  • 0,5 % у фонд страхування на випадок безробіття ;

  • 0,5 - 1,25% до фонду соцстраху;

  • аліменти, одержаний аванс ;

  • своєчасно не повернені підзвітні суми;

  • тощо.

Нарахування лікарняних : Дт рах. № 652 Кт рах. № 661

Оплата лікарняних : Дт рах. № 661 Кт рах. № 301

Розрахунок відпускних здійснюється за такою схемою:

Розраховується середня заробітна плата: складається вся заробітна плата працівника за попередні 12 місяців, що мали місце до виходу працівника у відпустку (якщо робітник працював менше 12 місяців, то складається заробітна плата за фактично відпрацьовану кількість місяців і ділиться на кількість відпрацьованих днів). Отримана сума ділиться на кількість днів у році, з вирахуванням святкових і неробочих днів, а також на кількість робочих днів, протягом яких працівник не працював при скороченому робочому тижні, та на кількість календарних днів перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати або з частковим її збереженням.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]