52. Документальное оформление, расчет и выплаты зарплаты.

Среднедневная з/п определяется: зарплата за 12 мес. делится на 12 = среднемесячная, затем среднемес.з/п делится на 29,7(средние число рабочих дней исходя из годового расчета) = среднедневной заработок. Умножив на дни отпуска среднедневной заработок можно получить сумму отпускных.

В связи с инфляцией необходимо принять поправочные коэффициенты:

Коэф. з/п за последний месс = 1, а коэф.предыдущих рассчитывается путем деления з/п последнего месс на з/п по окладу месс.,по кот.расчитывался коэф.

При расчете среднего заработка исключ.периоды,на кот.рабочий освабождался от работы согласно закона с частичным сохранением з/п или без

При расчете отпускных не должны учитываться след.виды выплат:

- За работы, не входящие в круг обязанностей работника

- Компенсации при командировках и переездах

- Пособия о уходу за малолетними

4.8. Синтетический и аналитический учет по расчету с персоналом

53. Удержания из з/п

Объектом налогообложения является совокупность доходов физ.лиц, полученным в течении календарного года – 12% от з/п – Подоходный Налог. Если вся начисленная з/п не превышает 2680000, то из неё вычитается 440тыс, и только потом вычитается подоходный налог.

Не подлежат налогообложению:

1) мат.помощь (до 30мин. зарплат).

2)выходные пособия при увольнении.

3) командировочные.

4) алименты,получ.физ лицами

Из зарплаты удерживается 1% обяз.страховых платежей – Пенсионный фонд.

По исполнительным листам удерживаются из всех видов начисленной з/п (за минусом подоходного налога). Удерживается за товары, купленные в кредит, за профсоюзные взносы

Общий размер всех удержаний из з/п не может превышать 50%, за исключением алиментов и выплат по исполнительны листам.

54. Синтетический и аналитический учет.

Синтетический учет ведётся на счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Ведутся расчеты, как с штатными, так и с нештатными работниками. Отражаются доходы по дивидендам, % и др.ценным бумагам.

По кредиту учитываются все виды з/п.

По дебету все виду удержаний и выплат.

Не полученная в срок з/п учитывается как депонированная и отражается на счете 76,5 «Расчеты по депонентским суммам»

Кредитовое сальдо показывает задолжность перед работниками.

При журнально-ордерной форме учет по счету 70 ведется в журнале-ордере и ведомости(в начале журнал-ордер, потом – дебетовая ведомость)

В журнале-ордере отражается сумма по К-ту счета 70 с корреспонденцией к счетам, а в ведомости – суммы по Д-ту с корреспонденцией.

Основание для записи: расчетно-платежные, платежные ведомости.

Аналитический учет ведется для каждого работника на лицевых счетах. Лицевые счета могут вестись на карточках. На лицевой стороне лицевого счета записываются все сведения о работниках, а на обратной – все виды начислений и удержаний. Каждому работнику выдаются расчетные листы о начислении и удержании.

Аналитический учет депонировано з/п можно организовать либо в отдельных депонентских листах, либо в журнале учета депонентских сумм.

ПРИМЕРЫ

• Начислена з/п: Дт44, Кт70

• Удержание подоходного налога: Дт70, Кт68

• Начисление пособия по временной нетрудоспособности: Дт 69 Кт 70

• Удержание 1% пенсионных: Дт70, Кт69

• Начисление доходов от участия в АО: Дт 84, Кт 70

• Удержание стоимости питания: Дт70, Кт90

• Удержание возмещения мат.ущерба: Дт70, Кт73,2