1. В ближайшее время необходимо сформировать временную рабочую группу для проведения полевых исследований и разработки плана вывода на рынок Западной Европы продукта, находящегося в стадии разработки.

При формировании группы необходимо учесть профессиональную подготовку и личностные качества специалистов.

Первый этап – используйте желательные психологические профили каждого члена группы с применением теста - характеристики типологических профилей личности по Майерс – Бриггс.

Решение

В таблицу вносятся прежде всего специалисты, указанные в задании с их профессиональной и психологической характеристикой (в качестве примера приведена информация по одному специалисту). Число членов временной группы должно быть нечетным (для эффективной работы).

Далее нужно определить, кто дополнительно необходим для решения поставленной задачи.

Нельзя включать явных психологических антиподов. Нецелесообразно включать в группу представителей только одного психологического типа.

Специалисты, включенные в группу	Профессиональная и психологическая характеристика специалиста	Желательный психологический профиль специалиста	Кандидатуры членов группы	Экспертная оценка психологического профиля кандидата
Руководитель маркетингового отдела	Умение находить свежую идею, уладить конфликт. Вдохновляет новое дело. Надежная опора для окружающих	ISFP

Второй этап – подбор наиболее подходящих по психологическому профилю кандидатур из числа студентов группы для включения в состав временной рабочей группы. Оценку профиля кандидатов студент проводит экспертным путем. Информационной поддержкой этой процедуры может служить компьютерный тест Майерс – Бриггс «Самооценка психологического профиля» без активизации выбранных позиций по каждому типу личности.

2. Оцените психологическую совместимость и эффективность созданной рабочей группы /1, c. 257-359/. Студент готовит отчет и проводит его обоснование.

20