Esfj: «Друзья всех и каждого»

Сильные стороны	Слабые стороны
Основные качества как руководителей, так и стиля жизни - снисходительность и любезность	Их доброта и терпимость постоянно испытываются окружающими, а неврастенический гнев сохраняется и направляется на членов семьи и друзей
Успешно разрешают споры, поощряют окружающих и помогают им двигаться к поставленной цели, создают благоприятные условия для работы	Скорее будут отрицать само существование конфликта, чем выступят на его разрешение
Обладают пунктуальностью, аккуратностью, ответственностью, работоспособностью, умением заботиться о подчиненных	Могут испытывать нервные стрессы, если подчиненные не придают такого же значения уровню ответственности и заботы об окружающих
Преданы интересам организации

Enfj: «Сладкоречивые увещеватели»

Сильные стороны	Слабые стороны
Прирожденные торговцы и политики, используют уникальное сочетание слов и обаяния, определяют основные жизненные ценности. Могут стать полезными на всех организационных уровнях	С легкостью истолковывают отрицательную реакцию окружающих по поводу возникших проблем в деле, как свою личную неудачу и крушение своих идеалов. Становятся неспособными продолжать то, что начали
Умеют учитывать всевозможные межличностные отношения для решения деловых задач	Становятся невыносимыми, когда их ценности ставятся под сомнение окружающими
Стиль работы отличается оживленностью, конструктивизмом и чувством общественной динамики	Возникает без видимых причин чувство вины и некомпетентности
Проявляют энтузиазм даже в рутинной и скучной работе, оптимистический взгляд на мир и щедрость на похвалу и поддержку
Считают, что любая работа - дело стараний всего коллектива и формируют соответствующий настрой, следят за настроением коллег, всегда готовы выслушать товарища
Стремятся служить обществу наиболее эффективным образом
Обладают умением вдохновлять окружающих. Их призвание учить, вести, помогать, способствовать осуществлению чьих –то планов, находить нужные слова поддержки
Важное качество – коммуникабельность, умение примирять несовместимые ситуации, улаживать стрессовые ситуации
Умеют представлять обществу результаты деятельности организации в наиболее выгодной форме

Entj: «Прирожденные лидеры»

Сильные стороны	Слабые стороны
Прирожденные руководители за счет энтузиазма, объективности и ответственности	Проявление высокомерия, нетерпимости и бесчувственности
Прямодушны, сильны и искусны в планировании	Могут быть чрезвычайно резкими, если окружающие не видят того, что необходимо делать
Обладают способностью учитывать разные возможности и способы быстро принимать решения в зависимости от ситуации	Зачастую считают себя решающей инстанцией во всех вопросах, не придавая значения своим недостаткам
Объективная позиция позволяет принимать участие одновременно в разных предприятиях
Не останавливаются ни перед какими трудностями
Умеют соразмерять мысли о будущем с оценкой реального риска
Склонны учиться всю жизнь
Гордятся своей независимостью и передают это качество своим подчиненным