Литература

Основная:

Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА – М, 2008. Гл. 10.
Мицек Е.Б. Основы менеджмента: учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – Екатеринбург: Гуманитарный ун-т, 2010. Гл. 6,7,15.

Дополнительная:

Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Гардарики, 2002.
Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента: учебник. – М.: Вильямс, 2008.
Осипов Г. В. Менеджмент: учебник. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2011.
Шеметов П.В. Менеджмент: управление организационными системами: учеб. пособие. – М.: Издательство «Омега-Л», 2009. Гл. 12,13,15.

Веб-ресурсы:

www.glossary.ru – глоссарий экономических и управленческих терминов;
www.begin.ru – электронная библиотека по управлению.

Тема 9. Методологические основы менеджмента

Задачи:

В ходе занятий студенты:

сформируют представление о сущность и роли экономических методов в управлении;
уяснят суть административных методов управления;
детально изучат социально-психологические приемы (методы) управления.

Основные понятия: метод; метод управления; экономические методы управления; коммерческий (хозяйственный) расчет; оплата труда; административные методы управления; коллективное стимулирование; личное стимулирование; моральное стимулирование труда; методы организационного воздействия; методы административного воздействия; социально-психологические методы управления.

Вопросы:

В чем заключается сущность понятия «методы управления»?
Как классифицируются методы управления?
Почему необходимо использовать административные методы управления?
Каковы наиболее распространенные в менеджменте методы организационного воздействия?
Какие методы административного воздействия используются в управлении?
Что такое приказ и распоряжение?
Какие методы экономического воздействия широко используются на уровне государства и предприятия?
В чем сущность коммерческого расчета?
Каковы основные особенности внутрифирменного планирования?
Назовите методы экономического стимулирования работников.
Для решения каких задач используются социально-психологические методы управления?
Какие социально-психологические методы получили широкое применение в менеджменте?
В чем состоят методы морального стимулирования?

Результаты:

В результате освоения содержания занятия студенты:

понимают сущность методов управления;
знают формы применения экономических методов в менеджменте;
умеют отличать административные, экономические и социально-психологические методы;
владеют технологией формирования организационных методов управления.