Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курсовая_Менеджмент.doc
Скачиваний:
124
Добавлен:
23.06.2014
Размер:
1.35 Mб
Скачать

2. Анализ деятельности предприятия ооо "Вита"

2.1 Краткая характеристика деятельности организации

ООО "Вита" образована в 2008 году и находится в Заельцовском районе г. Новосибирска по адресу ул. Дуси Ковальчук 175.

Основные направления деятельности: розничная реализация медицинской, фармацевтической и парафармацевтической готовой продукции и полуфабрикатов, перевязочного материала, предметов гигиены, продукции по уходу за больными, косметической продукции, продуктов питания, изделий медицинской техники и т.д.

ООО "ВИТА" предполагает реализацию населению готовых лекарственных средств безрецептурного отпуска, изделий медицинского назначения, гигиенических и косметических средств, предметов ухода за больными, детского, диетического и лечебного питания, минеральных вод.

График работы аптеки –круглосуточный.

Основные помещения аптеки:

  • торговый зал на 2 рабочих места;

  • помещение для хранения лекарственных средств;

  • кабинет заведующего аптекой;

  • комната персонала.

Торговый зал оборудован прилавками, витринами, холодильником, кассовым аппаратом, телефоном.

Помещение для хранения лекарственных средств оборудовано шкафами для хранения лекарственных средств, стеллажами, холодильником. В кабинете заведующего аптекой устанавливлен: стол письменный, стулья, книжный шкаф, диван офисный.

В комнате персонала устанавливлен: обеденный стол, стулья, бытовой холодильник, навесной шкаф, шкафы для одежды, раковина, электробытовые приборы.

Общая площадь помещения - 110 кв. м, из них 50 кв.м. – торговый зал.

Внешнее оформление аптеки содержит:

  • вывеску с названием «Аптека» и ее наименованием (номером, названием);

  • указание о часах работы, номер телефона;

  • адреса и телефоны дежурных и близлежащих аптек, лечебно-профилактических учреждений и частнопрактикующих врачей.

Организационная структура аптеки Вита представлена в форме линейно-функциональной и выглядит следующим образом ( рис.1).

Рисунок 1 - Организационная структура проектируемой аптеки

Работающий персонал обладает следующими характеристиками:

  • Наличие необходимого образования;

  • Опыт работы фармацевтом;

  • Женщины и мужчины в возрасте от 30 до 55 лет;

Штатное расписание проекта аптечного магазина представлено в таблице 1.1

Таблица 1

Штатное расписание проекта аптечного магазина на 2008г.

Должность

Количество работников, ед.

Оклад, руб.

Фонд заработной платы, руб.

Генеральный директор

1

-

Заработная плата из чистой прибыли предприятия.

Заведующий аптекой

1

15000

15000

Бухгалтер

1

13000

13000

Фармацевты

4

8000

32000

Заработная плата фармацевтов 8000 руб. Дополнительно - коэффициенты трудового участия.

Средний коэффициент участия принимается за единицу. Снижение его обычно связывается с нерадивым отношением к труду, с невыполнением заданий руководителя, низкой производительностью труда, нарушениями трудовой дисциплины, правил техники безопасности и с другими причинами (таблица). Повышение коэффициента участия практикуется в случаях, когда фармацевты добиваются более высокой производительности труда по сравнению с другими, проявляют инициативу, достигают высокого качества выполняемых работ (таблица 1.2).

Таблица 2.

Перечень показателей увеличения / уменьшения КТУ

Показатели увеличения

%

Выполнение плана более чем на 100%

0,2

Проявление инициативы в освоении и примене­нии передовых норм труда

0,1

Передача опыта молодым рабочим

0,2

Бережное отношение к торговому оборудованию, инстру­менту, приспособлениям

0,2

Показатели уменьшения

%

Невыполнение плана

0,2

Брак в работе по вине работника, вызвавший пере­делки и дополнительные затраты

0,2

Нарушение правил эксплуатации машин и механиз­мов

0,2

Нарушение правил хранения и складирования мате­риалов, спецодежды, инвентаря

0,2

Применение данных показателей позволяет сформировать мотивацию к труду у работников ООО "Вита". Кроме ценовых стимулов сформирована система других форм мотивации труда, которая включает в себя целый комплекс социально-экономических стимулов. Ниже приведем некоторые финансовые показатели ООО" Вита"

Таблица 3

Бюджет доходов и расходов в 2007-2008 гг.

Показатель

2007г.

2008г.

Прогноз 2009г.

Объем продаж

3232000

6476800

6900000

Себестоимость товара

2424000

4857600

5175000

Валовая прибыль

808000

1619200

1725000

Совокупные затраты

537900

1386900

1587800

Транспортные расходы

4200

6700

8000

Расходы на упаковку товаров

2800

4900

6100

Реклама

115000

126000

126000

Расходы на электроэнергию

9900

12900

12900

Условно-постоянные затраты

602000

1236400

1434800

Таблица 4

Баланс аптечного магазина ООО" Вита" на начало 2006-2007гг.

СТАТЬИ БАЛАНСА

На начало 2007г.

На начало 2008г.

АКТИВЫ

I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ (ВОА)

2482960

2482960

Основные средства (ОС)

2482960

2482960

II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ (ОА)

1145040

741600

Запасы (З)

600000

600000

НДС по приобретенным ценностям

545040

120000

Денежные средства

0

21600

БАЛАНС АКТИВОВ

3628000

3224560

ПАССИВЫ

III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ (СК)

3628000

3082960

Уставный капитал

3028000

2482960

Добавочный капитал

600000

121900

Нераспределенная прибыль

0

478100

IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

0

0

V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА (КО)

0

141600

Кредиторская задолженность (КО)

0

141600

ЗАЕМНЫЙ КАПИТАЛ (IV+V) (ЗК)

0

141 600

БАЛАНС ПАССИВОВ

3628000

3224560

Стандарты и качество обслуживания: Аптека ООО "Вита" работает по единым стандартам оформления торговых залов и внешнего вида, ориентируясь на высокие стандарты качества. В аптеках работает высококвалифицированный персонал, готовый всегда прийти на помощь при выборе лекарства, в зале постоянно находятся опытные консультанты, владеющие глубокой информацией по представленным в аптеке маркам.

Отличительные особенности ООО "Вита: Широкий ассортимент, богатый перечень товаров для красоты, поддерживания здорового образа жизни, постоянный ввод новинок.