16. Состав и структура трудовых ресурсов пхп.

Весь персонал ПХП делится на:

– промышленно-производственный персонал (ППП);

– непромышленный персонал (НП).

К ППП относятся: все работники основных, вспомогательных, обслуживающих, побочных, подсобных, транспортного хозяйства, охраны и работники аппарата управления.

По категориям ППП делятся на:

– руководящих;

– специалистов;

– служащих;

– рабочих;

– учеников;

– охрана.

К НП относятся: работники, не принимающие участия в производственной деятельности предприятия (мед.работники, культурного, социального обслуживания).

17.Расчет необходимой численности рабочих основного и обслуживающего производств.

Для выполнения плановых заданий необходимо определить на ПХП численность трудового персонала по всем категориям рабочих.

Расчет требуемого количества рабочих основного производства необходимо для выполнения годового планового объема работ, осуществляют с учетом трудоемкости, выполнения годовой производственной программы, норма часов:

,

ТР-количество человек-часов, норма часов.

Т_эфф-эффективное время работы 1-го основного рабочего основного производства.

К_н-коэффициент выполнения норм.

При расчете численности основных рабочих участков, цехов на которых выполняется однородная продукция, расчет ведется по след. формуле:

,

V_прод.-годовой объем продукции одного вида

Н_в-норма выработки

Расчет рабочих вспомогательного оборудования( машинисты, операторы, установки, машины)

,

N_об.-количество всего оборудования (установок, машин и т.д.)

n-количество смен работы на предприятии

К_п.р.- коэффициент явочной численности к списочной

Н_{н.оборот.}- норма обслуживания, норма управления одним рабочим рассматриваемого оборудования.

Численность рабочих на предприятии бывает:

• Явочная- количество работников, необходимых для организации производственно-хозяйственной деятельности.

• Списочная-общая численность работников с учетом их количества по всем сменам работы.

18.Определение потребности пхп в руководителях, специалистах и служащих.

Расчет количества обслуживающего персонала:

,

n-количество смен работы,

К_п.р.-переход от явочной к списочной численности,

М-количество рабочих мест.

Количество руководителей, для организации производства осуществляется двумя методами:

• По нормам управления

• По количеству подчиненных подразделений

определяется по нормативам на 100 или 100 чел. и от объема и вида выполненных работ.

На стадии предварительного планирования численность может быть рассчитана:

,

V_{план прод.}- планируемая продукция на след. год

Э-

Н_выр.-норма выработки

19.Производительность труда: понятие и порядок ее определения.

Производительность труда-эффективность, продуктивность труда оаботников в процессе производства.

Важнейшие экономические показатели, которые определяются количеством продукции произведенной одним рабочим или бригадой в единицу времени (выработка) или затратами труда на единицу продукции (времени) на единицу продукции:

,

Показатель производительности:

V-объем всей продукции в стоимостном выражении,

N_чел-количество человек.