Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
organizatsia_upravlencheskogo_truda.docx
Скачиваний:
73
Добавлен:
31.03.2015
Размер:
159.41 Кб
Скачать

Задача 17.

Принять Соломатину Марию Сергеевну на работу с 21.11.2011 испытательным сроком 3 месяца в ОТиЗП ведущим инженером. Основание заявление Соломатиной.

2) Семенкова Лилия Сергеевна желает поступить на работу экономистом в финансовый отдел на неполную рабочую неделю: понедельник, вторник, среда.

Семенкову Лилию Сергеевну принять на работу с 21.11.2011 в финансовый отдел, экономистом, с неполную рабочую неделю ( понедельник, вторник, среда с оплатой труда) пропорционально отработанному времени из оклада 15 000 руб., Основание заявление Семенковой.

С приказом ознакомлена.

3) Петровский Евгений Ильич инженер конструктор отдела главного конструктора решил уволиться

Петровского Евгения Ильича инженера-конструктора отдела главного конструктора уволить 21.11.2011 с занимаемой должности по собственному желанию, статья 80 ТК РФ. Основание заявление Петровского. С приказом ознакомлен.

4) Ликвидация организации. Котомкина Светлана Викторовна экономист отдела комплектации

Котомкину Светлану Викторовну экономиста отдела комплектации уволить 21.11.2011 в соответствии с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 81 ТК РФ. Предоставить льготы и компенсации, установленные статьей 178 ТК РФ.

С приказом ознакомлена.

5) сокращение штата Должность инженера 1 категории отдела проектирования сокращается Львов Валентин Александрович

Львова Валентина Александровича инженера 1 категории отдела проектирования уволить 21.11.2011 в связи с сокращением должности, пункт 2 статьи 81 ТКРФ. Предоставить льготы и компенсации, установленные статьей 178 ТК РФ.

С приказом ознакомлен.

6) обнаружилось несоответствии должности в соответствии с недостаточной квалификацией. Выявлен аттестационной коммисией Пачкин Ю.Б. специалист 1 категории

Пачкина Ю.Б. специалиста 1 категории отдела стандартизации уволить 21.11.2011 в связи с обнаружившимся несоответствием занимаемой должности, пункт 3 статьи 81 ТК РФ. С выплатой выходного пособия в размере .. . От предложенной работы отказался. Основание протокол аттестационной комиссии от 11.11.2011. № 111. С приказом ознакомлен.

Задача 18.

Рассмотрим на примере сменного мастера текстильного производства.

    1. физ-динам нагрузка - незначительная

    2. статич. Физ нагрузка – незначительная

    3. ходьба до 17 км в смену

    4. длительность сосредоточенного наблюдения – до 25%

    5. число раб приемов в час(темп труда) – до 360

    6. категория зрительных работ – малой точности

    7. продолжительность повторяющихся операций - монотонность отсутствует

    8. температура воздуха в помещении -28-30 в теплый период

    9. шум – 95 Дц (ПДУ – 85Дц)

    10. токсические вещества – отсутствуют

    11. промышленная пыль – на уровне ПДК и выше

    12. инфракрасное излучение – отсутствует

Сколько он должен отдыхать?

Баллы

1

1

2

1

3

4

4

1

5

1

6

2

7

1

8

4

9

4

10

1

11

3

12

1

Сумма = 24балла

Уровень утомления = 13,53-2,43*24=-44,79

Время отдых = -0,58*У=25,98=26 минут.

Время на отл =10-15 мин

Общее время на отдых=36-41мин.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]