Задания к теме

Задача 1

Укажите составные элементы фонда заработной платы:

а) прямая заработная плата за отработанное время;

б) командировочные расходы;

в) выплаты за неотработанное время;

г) единовременные поощрительные выплаты;

д) расходы на профессиональное обучение;

е) выплаты на питание, жилье и топливо;

ж) обязательные отчисления в государственные социальные фонды;

з) отчисления организаций на пенсионное, медицинское и другие виды добровольного страхования работников;

и) доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденты, проценты и т.п.);

к) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие выплаты из внебюджетных фондов;

л) налоги, связанные с использованием рабочей силы.

Задача 2

Используя условие задачи 1, отметьте элементы, входящие в затраты предприятий на рабочую силу.

Задача 3

Имеются следующие статьи затрат предприятия (организации) (в алфавитном порядке), которые необходимо сгруппировать на затраты на рабочую силу и расходы, не входящие в затраты на рабочую силу:

(тыс.руб.)

- авторские вознаграждения по договорам 125

- выплаты на питание, жилье, топливо, включаемые

в заработную плату 65

- доходы работающих по акциям от своих предприятий

(организаций) 300

- единовременные поощрительные выплаты 150

- затраты на оплату проезда к месту работы, стоимость льгот

по проезду, командировочные расходы в части суточных 35

- налоги, связанные с использованием рабочей силы 155

- оплата за неотработанное время 60

- оплата за отработанное время (прямая заработная плата) 1 675

- расходы на капитальное строительство, включая капитальное

строительство жилья и объектов культурно-бытового назначения

для собственных работников 1 200

- расходы на культурно-бытовое обслуживание 470

- расходы на социальную защиту работающих (страховые взносы

в Пенсионные фонд, фонд социального страхования, фонд обяза-

обязательного медицинского страхования, государственный фонд

занятости) 280

- расходы на профессиональное обучение 320

- расходы по обеспечению работников жильем 150

- стипендии учащимся, не состоящим в списочном составе

предприятия (организации) 125

Задача 4

Имеются следующие статьи затрат предприятия (организации) (в алфавитном порядке), которые необходимо сгруппировать на затраты на рабочую силу и расходы, не входящие в затраты на рабочую силу:

(млн руб.)

авторские вознаграждения по договорам 0,75

выплаты на питание, жилье, топливо, включаемые

в заработную плату 0,08

доходы работающих по акциям от своих предприятий

(организаций) 0,36

единовременные поощрительные выплаты 0,18

затраты на оплату проезда к месту работы, стоимость льгот

по проезду, командировочные расходы в части суточных 0,04

налоги, связанные с использованием рабочей силы 0,19

оплата за неотработанное время 0,07

оплата за отработанное время (прямая заработная плата) 2,0

расходы на капитальное строительство, включая капитальное

строительство жилья и объектов культурно-бытового назначения

для собственных работников 1,4

расходы на культурно-бытовое обслуживание 0,5

расходы на социальную защиту работающих (страховые взносы

в Пенсионные фонд, фонд социального страхования, фонд обяза-

тельного медицинского страхования, государственный фонд

занятости) 0,3

расходы на профессиональное обучение 0,4

расходы по обеспечению работников жильем 0,18

стипендии учащимся, не состоящим в списочном составе

предприятия (организации) 0,15

Задача 5

Имеются следующие статьи затрат предприятия (организации) (в алфавитном порядке), которые необходимо классифицировать как; а) фонд заработной платы; б) выплаты социального характера и в) не относящиеся к первым двум указанным группам:

(тыс.руб.)

авторские вознаграждения по договорам 780

взносы на добровольное медицинское страхование

работников за счет средств предприятий 950

выплаты на питание, жилье, топливо 480

выходное пособие при прекращении трудового договора 125

доходы по акциям 340

единовременные поощрительные выплаты 570

командировочные расходы 390

надбавки к пенсиям 75

оплата за неотработанное время 290

оплата за отработанное время 1 160

расходы, осуществленные взамен суточных 180

стоимость выданной спецодежды 65

стоимость льгот на проезд и т.п. 205

страховые взносы в Пенсионные фонд и т.п. 640

Задача 6

Имеются следующие статьи затрат предприятия (организации) (в алфавитном порядке), которые необходимо классифицировать как; а) фонд заработной платы; б) выплаты социального характера и в) не относящиеся к первым двум указанным группам:

(млн руб.)

авторские вознаграждения по договорам 0,39

взносы на добровольное медицинское страхование

работников за счет средств предприятий 0,48

выплаты на питание, жилье, топливо 0,24

выходное пособие при прекращении трудового договора 0,21

доходы по акциям 0,68

единовременные поощрительные выплаты 1,14

командировочные расходы 0,78

надбавки к пенсиям 0,15

оплата за неотработанное время 0,58

оплата за отработанное время 2,32

расходы, осуществленные взамен суточных 0,35

стоимость выданной спецодежды 0,13

стоимость льгот на проезд и т.п. 0,41

страховые взносы в Пенсионный фонд и т.п. 1,28

Задача 7

Имеются следующие данные по предприятию за месяц:

1. Суммы, начисленные работникам, д.е.:

За отработанное время по тарифным ставкам, окладам,

сдельным расценкам ……………………………………………. 67 196,31

Стоимость продукции, выданной в порядке натуральной

оплаты труда……………………………………………………… 3 350

Доплаты и надбавки за профессиональное мастерство,

совмещение профессий т другие выплаты стимулирующего

характера …………………………………………………………….. 7 504

Доплата за работу в ночное время…………………………….. 1 366,8

Доплата за работу в выходные дни …………………………… 9 380

Доплата за работу в опасных условиях……………………….. 14 003

Выплата квалифицированным работникам за обучение

учеников на производстве …………………………………………. 3 408,29

Оплата учебных отпусков……………………………………… 1 035,15

Оплата очередных отпусков …………………………………… 5 695

Оплата внутрисменных простоев ………………………………1 313,2

Оплата целодневных простоев ……………………………… 2 588,2

Оплата льготных часов подростков ………………………… 675,36

Оплата внутрисменных часов, не отработанных в связи с

выполнением государственных или общественных обязанностей ..1 008,35

Пособия по временной нетрудоспособности ………………… 564,14

Доходы по акциям предприятия ……………………………… 3 356,17

Командировочные расходы …………………………………. 1 916,2

Оплата дней, не отработанных в связи с выполнением

государственных или общественных обязанностей ……………… 237,18

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск ……… 1 179,2

Вознаграждения за выслугу лет ……………………………… 402

Материальная помощь, предоставленная:

- работникам основных цехов ……………………………….. 8 040

- двум работникам по семейным обстоятельствам ………….. 871

Выплаты на питание, жилье, предоставляемые в соответствии с

законодательством работникам данной отрасли ………………… 4 091,69

Суммы, выданные работникам на погашение кредита,

предоставленного на жилищное строительство………………….. 6 834

Обязательные отчисления в государственные социальные

фонды ……………………………………………………………. 59 270,21

Надбавки к пенсиям ……………………………………….. 402

Оплата путевок:

- на лечение и отдых ………………………………………. 702,16

- на экскурсии ………………………………………………. 917,9

Расходы на переподготовку кадров ……………………….. 1 005

Расходы на проведение вечеров отдыха …………………. 6 003,2

Оплата проезда к месту работы …………………………… 1 206

2. Средняя списочная численность работников предприятия,чел. 67

3. Фактически отработанное время:

чел.-дней…………………………………………………… 1 407

чел.-ч. ……………………………………………………… 10 834

Определите: 1) фонд заработной платы и выплаты социального характера, начисленные за месяц; 2) размер средней месячной заработной платы; 3) предполагаемое абсолютное и относительное изменение фонда заработной платы в следующем месяце, если численность работников возрасте на шесть человек, а средняя месячная заработная плата увеличится на 8,5%; 4) проанализируйте структуру затрат предприятия на рабочую силу.

Задача 8

Имеются следующие данные по предприятию:

Категории персонала	Период
	базисный		отчетный
	численность, % к итогу	Средняя месячная заработная плата, руб.	численность, % к итогу	Средняя месячная заработная плата, руб.
Рабочие Служащие	80 20	2 888 3 080	83 17	3 103 3 270

Определите: 1) динамику средней месячной заработной платы отдельной категории персонала; 2) абсолютное и относительное изменение среднего уровня заработной платы по предприятию в целом за счет изменения отдельных факторов.

Задача 9

Имеются следующие данные по предприятию:

Показатели	Фонд заработной платы, руб.		Средняя списочная численность, чел.
	февраль	март	февраль	март
Основные рабочие Вспомогательные рабочие	250,0 120,0	262,5 138,6	75 45	70 50

Определите: 1) динамику средней месячной заработной платы отдельной категории рабочих; 2) абсолютное и относительное изменение дней заработной платы по предприятию в целом за счет изменения отдельных факторов; 3) абсолютное изменение фонда заработной платы за счет изменения отдельных факторов.

Задача 10

Имеются следующие данные:

Показатели	Период
	базисный	отчетный
Фонд заработной платы, млн руб. Налоги, млн руб. Среднегодовая численность наемных работников, тыс.чел.	213,6 34,2 111,2	316,1 45,8 111,6

Потребительские цены на товары и услуги возросли на 3,2%.

Определите индексы номинальной и реальной заработной платы.

Задача 11

Общая сумма начисленной заработной платы составила в отчетный период 341,7 млн руб., в базисном периоде – 227,8 млн руб.; обязательные платежи составили в отчетном периоде – 14%; в базисном периоде – 16%. Среднегодовая численность населения работников возросла на 1,5%, индекс потребительских цен составил 102,8%.

Определите индексы номинальной и реальной заработной платы.

Задача 12

Имеются следующие данные по группе предприятий отрасли, вошедших в выборочную совокупность:

№ пп.	Среднесписочная численность работников, чел.	Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на одного работника, д.е.	№ пп.	Среднесписочная численность работников, чел.	Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на одного работника, д.е.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12	30 50 102 300 500 36 350 720 70 960 1 000 1 100	1 200 1 130 1 100 1 060 980 1 190 1 040 1000 1 090 975 880 870	13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24	45 140 210 50 500 160 1 050 400 195 85 485 490	1 305 1 080 1 090 1 095 990 1 050 890 1 035 1 020 1 110 1 020 980

Проведите аналитическую группировку, выделив 5 групп предприятий по средней списочной численности работников, чел. До 49, 50-99, 100-199, 200-499, 500-499, 1 000 и более.

Установите характер зависимости между размером предприятия и уровнем среднемесячных затрат в расчете на одного работника.

Постройте уравнение регрессии и определите тесноту связи между изучаемыми признаками.