Численность трудоспособного населения тыс.Чел. 963,3

II. За предшествующие годы среднегодовые коэффициенты для всего населения были равны (‰):

рождаемости 17,6

смертности 9,4

механического прироста +2,3

Определите перспективную численность населения и трудоспособного населения на два года вперед при условии, что коэффициенты естественного и механического прироста сохраняются на том же уровне, а доля трудоспособного населения во всем населении для искомого первого и второго года будет на 1,2 % выше, чем в исходном году.

Задача 21

Имеются следующие условные данные:

I. На начало текущего года:

численность всего населения, тыс.чел. 2 940

численность трудоспособного населения, тыс.чел. 1 874

II. За предшествующие годы среднегодовые коэффициенты для всего населения были равны (‰):

Рождаемости 12,3

смертности 8,6

механического прироста –1,3

Определите перспективную численность населения и трудоспособного населения на два года вперед при условии, что коэффициент механического прироста и доля трудоспособного населения сохраняются на прежнем уровне, а коэффициент естественного прироста населения повысится к началу искомого первого года на 0,1 пункта, второго на 0,2 пункта.

2. Статистика занятости населения

Занятость характеризует число работающих лиц, т.е. включает всех работающих, даже если они были заняты в течение отчетного периода только один час, а также лиц, временно отсутствующих на работе. Работой считается любая деятельность в границах производства продукции или услуг, отражаемых в СНС, и включает все рыночное производство, а также некоторые виды нерыночного производства, а именно:

• производство первичных продуктов для собственного потребления;

• переработку продуктов для собственного потребления производителями;

• производство основных фондов для собственного пользования;

• производство для собственного потребления других продуктов лицами, которые также производят их для рынка.

2.1. Категории занятости

Занятые в экономике классифицируются по своему статусу в системе отношений на работающих по найму и работающих не по найму.

К работающим по найму относятся лица, заключившие письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях труда и оплате.

Работающие по найму – это лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой (работодатели, управляющие собственным предприятием, делом и использующие труд наемных работников; лица, работающие на индивидуальной основе; неоплачиваемые члены семьи).

Согласно международному определению занятости (1982 г.), к «занятым» причисляют всех лиц старше возраста, установленного для исчисления экономически активного населения, которые в течение определенного краткого периода (одна неделя или один день) относились к следующим категориям:

Занятые по найму:

1. «работающие» - лица, которые в течение отчетного периода выполняли определенную работу за заработную плату или жалование деньгами или натурой;

2. «имеющие рабочее место, но не работающие» - лица, которые уже работали на своем нынешнем рабочем месте, но временно не работают в отчетном периоде, хотя формально сохраняют за собой рабочее место.

Занятые на собственном предприятии:

• «работающие» лица, которые в течение отчетного периода выполняли определенную работу для получения прибыли или семейного дохода деньгами или натурой;

• «имеющие предприятие, но не работающие» - лица, имеющие предприятие, будь то фирма, ферма или предприятие обслуживания, которые временно в течение отчетного периода не работали по той или иной причине.

Занятые в экономической деятельности – работающие или поддер-живающие юридическую связь с производством, военнослужащие, уча-щиеся в рабочем возрасте, бесплатно работающие 15 часов в неделю и др.

К занятым (в соответствии с «Основными методологическими положениями по классификации статистических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусу в занятости» Госкомстата России от 25.05.93г.) относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также иную, приносящую доход работу самостоятельно или у отдельных граждан, независимо от сроков получения непосредственной оплаты труда или дохода за свою деятельность;

б) временно отсутствовали на работе из-за: болезни, травмы, ухода за больными, ежегодного отпуска, выходных дней, отгулов, возникших от сверхурочных работ в праздничные или выходные дни, работы по специальному графику, установленного законом отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком, обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации, забастовки, находились в резерве (такое имеет место при работе на транспорте);

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости, а также учащиеся и студенты, выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные работы по направлению учебных заведений.