- •2. Государственно-правовые отношения: понятие, особенности, виды, субъекты.
- •3. Понятие и содержание исполнительной власти.
- •Характерные черты исполнительной власти:
- •Соотношение административной власти и исполнительной
- •Вопрос 4:
- •5. Соотношение административного права со смежными отраслями права.
- •Вопрос 6. Развитие административного права на современном этапе. Роль административного права в современных условиях. (2)
- •8. Реализация административно-правовых норм - Костылева
- •Понятие и виды источников административного права.
- •12. Систематизация административно-правовых норм: понятие, виды.
- •Вопрос 13:
- •1.Политические (право на участие в государственном управлении):
- •2.Социальные (право на получение гарантированной государством помощи и содействия):
- •3.Права на защиту:
- •Административный и судебный порядок защиты прав граждан в сфере государственного управления.
- •Законодательство: федеральный закон от 02.05.2006 n 59-фз «о порядке рассмотрения обращений граждан российской федерации». Право граждан на обращения в органы государства и муниципальных образований.
- •Право гражданина на административную жалобу.
- •Вопрос 15. Обращения граждан: понятия, виды, порядок рассмотрения. (2)
- •17. Полномочия Президента рф в сфере исполнительной власти - Костылева
- •Федеральное министерство: понятие, функции, структура.
- •21. Федеральное агентство: понятие, функции, структура.
- •Вопрос 22:
- •Органы исполнительной власти субъектов рф.
- •Вопрос 24. Общественные объединения как субъекты административного права. (2)
- •27. Лицензирование отдельных видов деятельности.
- •29. Понятие и юридическое значение акта управления.
- •30. Виды актов государственного управления. Требования, предъявляемые к актам управления.
- •Классификация актов государственного управления
- •Вопрос 31: Понятие и виды административного принуждения
- •Виды административного принуждения
- •Государственная служба: понятие, признаки, принципы.
- •Вопрос 33. Система и виды государственной службы (2)
- •35. Понятие и виды государственных служащих - Костылева
- •38. Дисциплинарная ответственность государственных служащих.
- •39. Порядок прохождения государственной службы.
- •Вопрос 40: Военная служба как вид государственной службы (гс)
- •По призыву ст. 22 фз № 53-фз
- •По контракту ст. 32 фз № 53-фз:
- •Правоохранительная служба как вид государственной службы.
- •Вопрос 42. Способы обеспечения законности в государственном управлении. (2)
- •44. Контроль органов законодательной власти. Финансовый контроль - Костылева
- •47. Конституционный суд и его роль в обеспечении законности в сфере государственного управления.
- •48. Роль судов общей юрисдикции и арбитражных судов в обеспечении законности в государственном управлении.
- •Вопрос 49: Прокурорский надзор в сфере государственного управления.
- •3.Надзор за исполнением законов органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность, дознание и предварительное следствие
- •Понятие специальных административно-правовых режимов. Режим военного положения.
- •Военное и «особое» положение.
- •Вопрос 51. Понятие специальных административно- правовых режимов. Режим чрезвычайного положения. (Лозунова)
- •53. Административная ответственность: понятие, характеристики, особенности - Костылева
- •Участники производства по делам об административных правонарушениях, их права и обязанности.
- •57. Производство по делам об административных правонарушениях.
- •3. Обжалование и пересмотр постановления по делу об административной ответственности.
- •Вопрос 58: Судьи (суды ), органы и должностные лица, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях, их компетенция.
- •Глава 3 КоАп рф называется «судьи, органы, должностные лица, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях»
- •Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав как субъекты административной юрисдикции:
- •Исполнение административных наказаний.
- •Административные взыскания и порядок их наложения.
- •Органы и должностные лица, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях и налагать взыскания.
- •Вопрос 60. Административные правонарушения, посягающие на общественный порядок и общественную безопасность. (Лозунова)
- •Глава 20 определяет виды административных правонарушений, посягающих на общественный порядок и общественную безопасность.
- •62. Военная доктрина, ее содержание и значение в области управления обороной - Костылева
- •65. Безопасность: понятие, виды, способы обеспечения.
- •66. Концепция национальной безопасности рф, её содержание и значение.
- •Вопрос 67: Федеральная служба безопасности рф: задачи, функции, полномочия, структура.
- •Основы государственного управления в области безопасности. Организационно-правовая система управления.
- •Органы управления в области государственной безопасности.
- •Вопрос 69. Совет Безопасности рф: компетенция, структура, функции. (Лозунова)
- •74. Милиция: виды, функции, организация деятельности.
- •75. Внутренние войска Министерства внутренних дел: задачи, структура, функции.
- •Вопрос 76: Основы государственного управления в области иностранных дел.
- •Основы государственного управления в области юстиции. Организационно-правовая система управления.
- •Органы управления в области юстиции.
- •Вопрос 78. Федеральная служба судебных приставов: компетенция, структура, функции и полномочия. (Лозунова)
39. Порядок прохождения государственной службы.
Под прохождением государственной службы понимается система юридических фактов (элементов), вызывающих возникновение, изменение и прекращение государственно-служебных отношений.
К таким фактам (элементам, стадиям) относятся: поступление на государственную службу, аттестация государственных служащих, перемещение по службе, предоставление отпусков, прекращение государственной службы.
Поступление на гражданскую и правоохранительную службу и ее прохождение гражданами России осуществляются в добровольном порядке (по контракту). Прохождение военной службы осуществляется по призыву и в добровольном порядке (по контракту).
Законом "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27 мая 2003 г. определены общие условия поступления граждан на государственную службу по контракту. По контракту вправе поступать граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и достигшие возраста, установленного федеральным законом о виде государственной службы для прохождения государственной службы данного вида.
Федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами, учитывая созданные возможности отбора кандидатов и другие условия, установлены два способа замещения должностей государственной службы: 1) на конкурсной основе и 2) без проведения конкурса, т.е. путем назначения на должность по решению соответствующего должностного лица или государственного органа в пределах установленной для них номенклатуры должностей государственной службы. Конкурс как способ замещения государственных должностей состоит в оценке профессиональных качеств среди подавших заявление об участии в нём. Назначение на должность производит полномоченный государственный орган или должностное лицо путём издания соответствующего юридического акта (приказа). С момента издания акта о назначении на должность на служащего возлагается осуществление должностных обязанностей и прав. Для гражданина, впервые назначенного на государственную должность, устанавливается испытательный срок от трёх месяцев до одного года. Для ряда категорий государственных служащих вступление в должность сопровождается обязательным принесением присяги.
Прохождение службы каждым государственным служащим документируется в его личном деле и отражает индивидуальный жизненный путь с момента назначения впервые на должность государственной службы и заканчивая увольнением со службы.
Гражданам, проходящим федеральную государственную службу, присваиваются классные чины, дипломатические ранги, воинские и специальные звания.
Аттестация государственных гражданских служащих, военнослужащих, сотрудников правоохранительной службы проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности. Аттестация проводится один раз в три года, но может проводиться и внеочередная аттестация.
Перемещение по службе производится на должность: вышестоящую – в порядке продвижения по службе с согласия служащего; равнозначную – с согласия служащего, при необходимости замещения другой должности либо для более целесообразного использования служащего с учётом его деловых, личных качеств и профессиональной подготовке, а также по семейным обстоятельствам, состоянию здоровья или возрасту; нижестоящую – при условиях сокращения должностей или ликвидации государственного органа при невозможности перемещения на равнозначную должность, по состоянию здоровья, по личной просьбе, по служебному несоответствию (в аттестационном порядке), в дисциплинарном порядке – в связи с совершением грубого дисциплинарного проступка и др.
Основания прекращения государственной службы, в том числе увольнения в запас или отставку государственного служащего, устанавливаются федеральными законами о видах государственной службы.
Особо следует отметить, что в Законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации" детально изложены основания и последствия прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения со службы.
Общими основаниями расторжения служебного контракта могут быть: соглашение сторон контракта; истечение срока его действия; расторжение контракта по инициативе служащего либо представителя нанимателя.
По обстоятельствам, независящим от воли сторон, служебный контракт приостанавливается с освобождением служащего от замещаемой должности гражданской службы с оставлением его в соответствующем реестре гражданских служащих и включением в кадровый резерв. Это происходит в связи с призывом гражданского служащего на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, избранием или назначением на выборную должность и в некоторых других случаях.
Служебный контракт может быть расторгнут по инициативе представителя нанимателя в случаях: несоответствия служащего занимаемой должности гражданской службы; по состоянию здоровья; недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; неоднократного неисполнения служащим без уважительных причин должностных обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания; однократного грубого нарушения должностных обязанностей, прогула, появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации; совершения хищения; выхода из гражданства РФ и в ряде других случаев.