8. Объем дисциплины, виды учебной работы, формы текущего и итогового контроля знаний по дисциплине

Виды, формы и сроки текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации

Код модуля	Период по учебному графику по учебному графику	Промежуточная аттестация		Всего зачётов и экзаменов	Текущий контроль
		Виды	Сроки		Формы	Сроки
по формам обучения
	10 семестр	Тестирова-ние	По графику института	1 экзамен	Опрос на семинарск	По графику

9. Учебно-тематический план дисциплины Распределение часов курса по темам и видам работ

№ темы	Наименование разделов и тем	ВСЕГО часов (общая трудоем-кость)		Аудиторные занятия		Самосто-ятельная работа студента
				лекции	Семинарские и практич .занятия
	МОДУЛЬ 1: Организационные и методологические основы консалтинга
	Организация как объект анализа и психологического консультирования.		10	4	2	4
	Консалтинг как деловая услуга		6	2		4
	Консалтинговая фирма.		6	2		4
	Консультант по управлению как субъект психологического консультирования.		10	4	2	4
	Психологические и методологические аспекты управленческого консультирования. Особенности консультант-клиентских отношений.		10	4		6
	МОДУЛЬ 2: Процесс консультирования в организации
	Этапы процесса консультирования.		8	4		4
	Методы организационной диагностики.		12	4	4	4
	Работа с группой в управленческом консультировании.		12	4	4	4
	Консультирование по проблеме организационной культуры.		8	2	2	4
10.	Консультирование по проблеме организационного развития		8	2		6
11.	Консультирование по проблеме управления человеческими ресурсами		8	2	2	4
12.	Консультирование по проблеме формирования управленческой команды		6	2		4
	ИТОГО:		104	36	16	52
	Аудиторных:		52	36	16