Упражнение-самооценка «проверь себя»

Готовы ли вы выполнить поручение? В графе слева отмечены личностные качества, которые вам в этом помогут. Как ярко они выражены у вас? Оцените сами себя по 5-балльной шкале, поставив знак «+» в нужной графе справа.

Качества	Отметка
	5	4	3	2	1
Активность, инициативность – умение действовать энергично, выдвигать предложения
Общительность, контактность – готовность и умение работать с другими, помогать другим
Ответственность – обязательность, добросовестность, надежность при выполнении поручения
Настойчивость – проявление воли, умение доводить дело до конца
Работоспособность – выносливость, способность долгое время не уставать
Самостоятельность – умение самому действовать, брать на себя ответственность
Организованность – умение подчинить себя работе, планировать деятельность, быть собранным

Примечание: данные материалы взяты из книги Г.К. Селевко «Утверждай себя» (М.: Народное образование, 2000) с незначительной редакцией.

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

Опрос «Моя организация помогает мне стать».

Цель: выявить мотивы деятельности и оценку себя в деятельности.

Способ обработки результатов:

1. Лист опроса: позиция, «я могу быть», «я не могу быть», «я бываю».

2. Подсчет процентов по каждой графе.

Инструкция: «поставь галочку напротив той позиции, которая соответствует твоей позиции в организации в том или ином случае».

№ п\п	Позиция	Я могу быть (%)	Я не могу быть (%)	Я бываю (%)
1.	Лидером
2.	Ответственным
3.	Руководителем
4.	Помощником
5.	Ведущим
6.	Автором
7.	Защитником
8.	Представителем мнения
9.	Экспертом
10.	Участником
11.	Критиком
12.	Мастером
13.	Корреспондентом
14.	Оформителем
15.	Кем хочу
16.	Самим собой
17.	Товарищем
18.	Победителем
19.	Награжденным
20.	Исполнителем
21.	Кем еще (допиши)

Данный опрос позволяет сделать выводы о том, какие роли берут на себя (или могут взять) участники творческого коллектива.

92