Обработка результатов

1. Подсчитайте положительные ответы на вопросы 1-13. Ответы на вопросы 14 и 15 в расчет не принимаются.

2. Количество положительных ответов на вопросы 11, 12 и 13 отнимите от суммы положительных ответов на вопросы 1-10.

8-9 баллов– уровень притязания очень высокий;

5-7 баллов– высокий;

3-4 балла – средний;

1-2 балла– низкий.

Уровень притязания определяется целями той степени сложности, на которые человек считает себя способным.

Умеренный уровень притязания указывает на соответствие выдвигаемых целей возможностям человека, т.е. человек выбирает цели, которые реально может достичь, которые соответствуют его способностям, возможностям, умениям.

Высокий уровень притязания может сочетаться с уверенностью, со стремлением к самоутверждению, ответственностью. Нереалистично высокий уровень притязаний сопровождается фрустрациями, может приводить к частым неудачам, разочарованию.

Неадекватно низкий уровень притязаний характерен для людей, ориентированных на подчинение и часто проявляющих беспомощность. При низкой самооценке и низком уровне притязаний человек не верит в себя, низко оценивает свои возможности. При высокой самооценке и низком уровне притязаний человек заведомо выбирает цели попроще. Коррекция уровня притязаний должна быть направлена на согласование представлений о желаемом результате с возможностями и способностями человека.

Тест «Успех»

Вам предлагаются 45 утверждений. Определите свое отношение к каждому из них.

Для этого пользуйтесь шкалой: «а» – никогда, «б» – иногда, «в» – часто, «г» – всегда.

Утверждения

1. Стараюсь все делать лучше, чем мои коллеги.

2. Мне больше нравится давать советы, нежели спросить у кого-то совета.

3. Мне нравится быть в центре внимания.

4. Мне нравится поступать оригинально.

5. Я эмоционально привязан к коллективу.

6. Радуюсь, когда другие интересуются мной и моими проблемами.

7. Играю в коллективе первую роль.

8. Всегда благодарю за внимание и мелкие услуги.

9. Одеваюсь как все.

10. Бросаю неоконченную работу.

11. Открыто говорю, если мое мнение отличается от мнения других.

12. Мне трудно скрывать свои чувства.

13. Я легко поддаюсь чужому мнению.

14. Имею склонность к риску.

15. Коллеги считают меня прямым.

16. Чувствую потребность осуществить какое-то большое начинание.

17. Легко решаюсь руководить другими людьми.

18. Способен на все, лишь бы обратить на себя внимание.

19. Люблю ситуации, когда требуется посторонняя помощь.

20. Мне нравится чувствовать себя полноправным членом коллектива, я легко вхожу в приятельские отношения.

21. Ищу понимания и помощи у других.

22. Предъявляю свои претензии другим.

23. Охотно помогаю другим, кто имеет меньшие шансы, чем я.

24. Работаю усердно, но никогда не беру несколько заданий сразу.

25. Если меня обидят, ищу случая отплатить тем же.

26. Слушаюсь, когда на меня обращают внимание.

27. Думаю, что следует быть скромным и не подчеркивать свои способности.

28. Сумею преодолеть самые сложные ситуации.

29. Я способен быстро разгорячиться и оказать влияние на коллектив.

30. Уверен, что сумею выполнить намеченное.

31. Легко принимаю и исполняю указания своих руководителей.

32. Мне нравится рассказывать о себе.

33. Критикую других, даже начальника.

34. Для друзей сумею сделать и невозможное.

35. Люблю, чтобы меня хвалили.

36. Обо всем хочу знать и руководить другими.

37. Радуюсь, если люди делятся со мной своими проблемами и я могу им помочь.

38. Люблю переезжать с места на место.

39. Мне нравятся сложные проблемы.

40. В определенных ситуациях быстро начинаю сердиться и свой гнев вымещаю на окружающих.

41. В напряженной или небезопасной ситуации сразу теряюсь и не знаю, что делать.

42. В большой компании становлюсь несмелым и держусь в стороне.

43. Сознательно принимаю участие в начинаниях, которые могут создать большие проблемы.

44. Мне нравятся перемены и эксперименты.

45. Я по натуре – необычный человек, зачастую рассчитывающий на внешний эффект.